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[期刊] 管理世界
[作者]
林炜
当前,国内传统的依靠廉价劳动力发展的制造业面临劳动力成本持续上升的挑战,产业结构转型成为一大关键。本文借助内生增长模型和知识生产函数分析了劳动力成本上升对企业创新能力的影响,利用1998~2007年期间中国工业企业数据库,测算劳动力成本对制造业企业创新能力的激励弹性系数,发现企业的创新能力随着劳动力成本的上升而上升。此外,我们采用工具变量及两阶段最小二乘法对命题做进一步探讨,并通过代理变量法、Tobit以及Truncated模型对结论的稳健性进行检验,随后分析了劳动力成本上升对不同年龄企业创新能力的影响程度。最后,我们就以上分析提出相应政策建议。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
贺建风 张晓静
研究目标:分析劳动力成本上升对企业创新的作用机制,探索劳动力成本上升对企业创新的影响。研究方法:基于沪深A股上市公司2001～2015年的企业面板数据,利用计数模型和工具变量法进行估计。研究发现:劳动力成本上升显著提高了中国企业总体创新水平,且对实质性创新的作用要高于策略性创新;而且,从不同维度的异质性分析可知,在年轻企业、非国有企业、外资企业、沿海企业以及非高科技企业中,劳动力成本上升带来的实质性创新产出更为显著;另外,高管平均薪酬上升对企业创新的影响效应要低于普通职工平均薪酬上升对企业创新的影响效应,薪酬差距也在一定程度上能够推动企业创新。研究创新:在探讨劳动力成本上升对企业创新作用机理的基础上,将企业创新细分为实质性创新和策略性创新,深入考察劳动力成本上升是否真正提高了企业创新质量,并关注企业特征不同带来的异质性影响。研究价值:对更好地落实创新驱动战略、实现中国经济转型升级具有参考意义。
关键词：
劳动力成本 企业创新 计数模型
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
刘姗姗 黄险峰
创新是引领经济高质量发展的第一动力。在中国老龄化加剧背景下，需要厘清劳动力成本持续上升对企业创新的影响效应，为更好地落实创新驱动战略和推动经济高质量发展提供理论基础和实践启示。利用2007-2022年中国沪深A股上市公司数据，实证分析劳动力成本上升对企业创新的影响，结果表明劳动力成本上升与企业创新数量、创新质量均呈倒U型关系。劳动力成本上升通过影响企业投资、劳动力雇佣和利润率作用于企业创新。劳动力成本上升与企业创新的倒U型关系具体表现为高效率企业、资本密集型企业和非国有企业的促进效应，低效率企业、劳动密集型企业和国有企业的抑制作用。
[期刊] 世界经济
[作者]
诸竹君 黄先海 宋学印 胡馨月 王煌
本文将劳动力成本纳入扩展的Melitz-Ottaviano模型中,论证了劳动力成本上升对企业加成率的动态影响。在理论分析基础上,我们利用中国工业企业数据进行经验研究,结果显示:(1)企业平均工资提高会引起当期企业加成率下降;(2)劳动力成本上升对于劳动密集型企业、国有企业和西部企业的影响较大;(3)企业跨越一定门槛效应后,可以通过"工艺创新效应"和"质量升级效应"实现加成率动态提升;(4)行业技术水平和省份制度因素会影响企业创新行为。
[期刊] 世界经济
[作者]
诸竹君 黄先海 宋学印 胡馨月 王煌
本文将劳动力成本纳入扩展的Melitz-Ottaviano模型中,论证了劳动力成本上升对企业加成率的动态影响。在理论分析基础上,我们利用中国工业企业数据进行经验研究,结果显示:(1)企业平均工资提高会引起当期企业加成率下降;(2)劳动力成本上升对于劳动密集型企业、国有企业和西部企业的影响较大;(3)企业跨越一定门槛效应后,可以通过"工艺创新效应"和"质量升级效应"实现加成率动态提升;(4)行业技术水平和省份制度因素会影响企业创新行为。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
顾欣 张雪洁
当前,全球经济政策不确定性增强和国内劳动力成本上升所带来的创新压力是中国企业所面临的重要问题。以往的研究结果表明,劳动力成本上升通常会激励企业进行技术创新,那么在经济政策不确定背景下这种结论是否依然成立,本文尝试给出回答。笔者基于1999—2007年中国企业微观数据,利用双重倍差模型对经济政策不确定性背景下劳动力成本上升对企业创新的影响进行测算。研究结果显示:当经济政策可能发生巨大波动时,劳动力成本上升会对企业创新产生显著的抑制作用,并且这种抑制作用会随着企业R&D水平的上升而逐渐增加,即企业创新的技术含量越高,所处行业的技术要求越高,则该抑制作用越明显。同时也发现该抑制作用具有选择效应,即对于不同所有制企业具有异质性影响,相较于其他类型企业而言,私营企业和港澳台企业创新受到的抑制作用更明显。
[期刊] 预测
[作者]
程晨 袁建国 王萌萌
根据罗默（ＲｏｍｅＲ）和卢卡斯（Ｌｕｃａｓ）提出的新经济增长理论，劳动力成本的上升，伴随着知识的积累与劳动力的专业化将为经济体的转型升级、技术创新、实现内生增长提供机遇和挑战。在新兴加转轨的中国，劳动力成本上升将在经济增长中发挥什么作用？本文利用我国上市公司２００１～２０１３年的样本，从企业增长的视角实证检验了劳动力在＂倒逼＂我国产业转型升级和驱动经济增长中的重要作用。结果显示：劳动力成本的提升有利于我国上市公司的持续增长；我们对于影响机制的探索发现，技术进步对劳动力投入具有显著的替代作用，在因果关系中发挥了替代效应。本文实证检验了罗默和卢卡斯的新经济增长理论在中国的适用性，并为中国产业升级、．．．
[期刊] 产经评论
[作者]
奚美君 陈广汉 陈乐
粤港澳大湾区大力发展新技术、新产业、新业态、新模式的战略定位,对企业创新提出了更高层次的要求。劳动力成本上升对企业创新的影响,在不同所有制企业有不同特点。基于微观工业企业数据库,运用Heckman两阶段模型,通过对比港澳台、内资和外资企业,探讨劳动力成本上升对粤港澳大湾区工业企业创新的影响。结果表明,劳动力成本上升显著提升了工业企业的研发概率与研发强度,而与内外资企业相比,劳动力成本上升对港澳台企业创新促进作用较小;同时,劳动力成本上升对资本密集型和小规模企业的创新促进作用更强;进一步,劳动力成本上升也使部分企业选择退出,且这一影响在港澳台企业中的作用更大。结合当前珠三角工业企业发展新趋势,促进粤港澳大湾区工业企业创新发展需从激励机制和合作机制构建方面着手。
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
陈德敏 高艳红
废旧物资回收和处理已经成为一个世界性课题,研究中国劳动力市场机会成本不断上升趋势下,废旧物资回收企业与政府行为的双向选择问题,对于规范我国废旧物资回收市场主体行为,指导再生资源产业发展具有重要的理论和现实意义。本文通过对回收企业行为分析,理论上得出随着劳动力成本上升,回收企业会选择放弃废旧物品回收行业而转向其他更高收入行业;政府通过设计相应的激励契约会促使回收企业继续从事废旧物品回收工作。设立基于激励相容理论的数学模型并分析模型结果,最后通过数值算例得到系统参数对回收企业和政府决策的影响。结果表明,劳动力机会成本的上升导致了回收市场的疲软和不景气,该部分机会成本由政府给予补偿后,会达到回收企业...
关键词：
劳动力成本 回收企业 政府行为 激励契约
[期刊] 经济研究
[作者]
彭俞超 吴琬婷 李建军
中国劳动力成本上升对实体经济发展产生了一定的负面作用，昭示着人口红利的消退。然而，劳动力成本上升可能也会有积极的一面，比如促进地区创业结构升级。本文利用2000—2017年间中国企业工商注册信息的三千多万条文本大数据，利用自然语言处理方法构建了地区创业类型相关指标，重点考察了最低工资上涨对高科技创业的影响。研究表明，最低工资上涨对高科技企业创业具有显著的促进作用，尤其对“进入壁垒”较低领域的高科技创业影响更为显著。其主要机制在于，最低工资上涨导致劳动密集型创业项目的利润率下降，使得创业者更倾向于选择劳动力成本不敏感的高科技创业项目。进一步分析表明，最低工资上涨对高科技创业的正向效应在经济落后和经营环境欠佳的地区更为明显，符合“波特假说”。本文结果揭示了最低工资上涨的一种“筛选效应”，即促使创业者选择依赖高技能劳动的高科技项目，从而有助于经济高质量发展。
关键词：
劳动力成本 最低工资 创业 筛选效应
[期刊] 会计与经济研究
[作者]
沈永建 许瀚文 丁信信 操群
中国劳动力市场已由买方市场转变为卖方市场，企业劳动力成本持续上升。企业之间劳动力成本上升的传染效应可能是劳动力成本上升的重要成因。研究发现，若上一年同行业同城市有企业劳动力成本大幅上升，则同行业同城市其他企业劳动力成本也会随之上升，即企业劳动力成本上升存在传染效应。企业所在省份员工的维权意识、人口老龄化程度对劳动力成本上升的传染效应具有正向调节作用。进一步研究发现，劳动力成本上升的传染效应受到企业产业特征、财务状况、利益分配等因素的影响。经过内生性分析和稳健性测试，实证结果稳健。在理论上，研究从行为视角解释了中国企业劳动力成本上升的原因，提供了企业劳动力成本上升存在传染效应的证据。在实践上，研究有助于加深对中国企业劳动力成本上升的认识，为企业劳动力成本管理实践和政府宏观调控提供实证参考。
[期刊] 改革与战略
[作者]
聂彩仁
劳动力成本问题是当前企业不可忽视的一个问题,而劳动力成本的增加已经成为企业的一个重要的成本负担,企业如何应对劳动力成本的增加就成为一个值得研究的问题。文章主要从三个方面分析了劳动力成本上升的具体原因,及其给企业带来的影响,然后通过分离了劳动质量和资本质量的含体现技术进步的生产函数模型来分析企业应该如何应对劳动力成本上升的问题。
关键词：
劳动力成本 人口红利 产业转移 生产技术
[期刊] 商业经济研究
[作者]
胡彬 何璐
本文基于中国工业企业数据库1999-2007年数据,采用面板固定效应模型实证研究企业融资约束和劳动力成本上升对创新的影响,结果表明:内源融资和外源融资都是影响企业创新的重要因素;内源融资约束显著影响中小企业的创新,对大型企业的影响不够显著;外源融资约束对所有规模企业的创新都有显著影响,且对大型企业的影响程度大于中小企业。企业劳动力成本上升与创新的关系呈现倒"U"型曲线,劳动力成本上升在一定程度内会促进企业的创新。
关键词：
融资约束 劳动力成本 创新 倒“U”型
[期刊] 商业经济研究
[作者]
徐晓俊 殷明
近年来,我国企业劳动力成本上升成为常态,企业内部融资形式发生变化。文章采用2013-2017年我国上市商贸流通企业为样本,研究了劳动力成本上升对商贸流通企业债务融资的影响。实证研究发现,随着企业劳动力成本的上升,商贸流通企业的债务融资水平随之下降,即劳动力成本与企业债务融资水平呈负相关。文章进一步探究表明,劳动力成本上升对企业债务融资结构的影响主要体现在长期借款,当被解释变量以长期借款水平代替有息债务水平时,劳动力成本的上升将导致企业长期借款的增加。文章立足于我国企业目前面临劳动力解雇难的现状,考察了劳动力成本上升对微观商贸流通企业的影响,旨在使商贸流通企业能够及时调整企业资本结构,以应对外部挑战。
关键词：
商贸流通 劳动力成本 企业融资
[期刊] 统计研究
[作者]
张晶 陈志龙
制造业合理有序的转移对于我国经济的稳定平衡发展具有重要意义。本文使用1998-2013年中国工业企业数据库加总得到的城市层面制造业数据和最低工资代表的劳动力成本数据,首次考察了最低工资与制造业空间分布的因果关系。研究结果表明,最低工资标准的提高降低了城市制造业产值的份额、就业人数份额和规模以上企业数目份额,并推动制造业就近转移。同时,最低工资对制造业份额的影响存在着明显的异质性,资本密度越高和国有企业占比越多的地区制造业份额受影响越小。进一步的机制检验发现,最低工资标准的上升抑制新企业的设立,促进企业跨区域资本配置和推动企业退出。本文的研究结论有助于厘清劳动力成本上升对制造业空间分布的影响效应,为制造业在区域间的分布和转移提供了重要的政策借鉴。
关键词：
最低工资 制造业转移 SLX模型
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