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[期刊] 经济与管理研究  [作者] 王金凤  吴蕊强  冯立杰  岳俊举  
作为企业内部创新环境的重要组成部分,企业创新氛围在企业创新中的作用日益凸显。随着企业创新需求的不断提升,企业创新氛围对员工创新意愿与创新绩效的影响也越来越受到重视。通过总结现有研究成果,以及从个体和组织层面考察创新氛围对企业员工创新意愿与创新绩效的影响,本文在探究企业员工创新意愿中介作用基础上,提出了促进企业创新氛围与员工创新意愿形成以提升创新绩效的创新管理机制。本文的研究结论将为企业提高创新绩效提供有益的参考。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 王金凤  吴蕊强  冯立杰  岳俊举  
作为企业内部创新环境的重要组成部分,企业创新氛围在企业创新中的作用日益凸显。随着企业创新需求的不断提升,企业创新氛围对员工创新意愿与创新绩效的影响也越来越受到重视。通过总结现有研究成果,以及从个体和组织层面考察创新氛围对企业员工创新意愿与创新绩效的影响,本文在探究企业员工创新意愿中介作用基础上,提出了促进企业创新氛围与员工创新意愿形成以提升创新绩效的创新管理机制。本文的研究结论将为企业提高创新绩效提供有益的参考。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 辛本禄  代佳琳  
从计划行为理论视角,探讨组织创新氛围与员工创新意愿间的作用机制,并采用来自国内知识密集型服务业426名员工的调查问卷进行实证分析。研究表明:①组织创新氛围对员工创新意愿具有显著正向影响;②态度、主观规范和感知行为控制在组织创新氛围与员工创新意愿关系中起中介作用;③进一步通过有调节的中介模型分析发现,工作—能力匹配度高的员工更倾向于在组织创新氛围的感召下形成积极态度、主观规范和感知行为控制,进而激发其创新意愿。该研究结论不仅丰富和拓展了计划行为理论在服务创新领域的应用,还为管理者有效激发员工创新意愿提供了重要决策依据。
[期刊] 预测  [作者] 党兴华  王方  
核心企业领导风格对于技术创新网络整体的创新成果产出具有重要的影响。本文在梳理国内外相关文献的基础上对技术创新网络中核心企业领导风格进行了界定,提出了以创新氛围为中介的核心企业不同导向的领导风格对网络创新绩效影响的理论模型与研究假设。实证结果表明:核心企业的三种导向领导风格均对创新氛围有显著的正向影响,其中关系导向第一,变革导向第二,任务导向第三;创新氛围在核心企业的关系导向和变革导向领导风格与网络创新绩效关系中起完全中介作用,但在核心企业的任务导向领导风格与网络创新绩效关系中的中介效应不显著。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 胡义东  仲伟俊  
本文以江苏省新材料、电子信息和新能源3个行业领域1562家高新技术企业为研究样本,对企业技术创新绩效的影响因素及其与技术创新绩效的关系进行了实证检验。结果表明,3个行业样本企业的研发经费投入力度与技术创新绩效产出均存在明显的正相关关系。研发人员比例与技术创新绩效产出不存在明显的相关关系。研发经费对技术创新绩效产出的贡献率远高于研发人员对技术创新绩效产出的贡献率。研发经费投入强度与创新绩效产出存在明显的负相关关系。企业规模与技术创新产出存在明显的正相关关系。企业总资产对创新绩效产出的影响程度要明显高于员工总数对创新绩效产出的影响程度。研发投入和企业规模对创新绩效产出的影响程度存在行业差异。
[期刊] 管理世界  [作者] 曹勇  赵莉  张阳  罗楚郡  
本文根据对118家高新技术企业363份有效问卷调查数据,从资源观的视角,实证研究企业专利管理与技术创新绩效之间的联动机制,构建了二者间关联模型,并重点分析专利商业化的中介效应。本研究不仅拓展了专利管理与技术创新绩效的理论研究领域,也为我国高新技术企业在开放式创新环境下通过有效的专利管理提升技术创新绩效提供实践指导。
[期刊] 会计之友  [作者] 傅樵  冉莹  
政治关联对技术创新的影响已有不少探讨,作为非制度性因素,政府对市场的掌控是否是政治关联影响创新的原因?选取2013—2016年中小高新技术企业数据,考察政治关联和企业创新绩效之间的关系。实证研究结果表明,政治关联对创新绩效具有积极的正向影响作用,进一步研究发现,融资能力在政治关联与创新绩效的专利指标中起到部分中介作用;在政治关联和创新绩效产出指标中的盈利指标、营运指标起中介作用,即政治关联有助于企业融通资金,从而提升创新绩效。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 梅强  戴园园  
近年来,开放式创新以协调企业内部和外部资源,通过内部和外部两条市场路径获取额外利润的模式受到企业界热捧,但同时在以自主创新为国家战略的大背景下,企业自身拥有独立自主知识产权又显得尤为重要,本文针对开放式创新和自主创新的双重战略选择下如何提升企业创新绩效展开案例研究。从大量调查案例中选取三个具有典型意义的案例展开探索性案例研究,通过案例内分析和跨案例对比分析,探讨基于开放式创新和自主创新协同的企业创新战略构建过程,以及企业创新绩效提升机理,发现企业的自主创新与开放式创新可能通过相互协同作用于企业创新绩效。研
[期刊] 技术经济  [作者] 李子彪  孙可远  赵菁菁  
基于2013—2016年河北省高新技术企业的数据,从微观层面系统分析了研发创新和非研发创新对创新绩效的影响,以及来自不同行业的企业和处于不同成长周期阶段的企业在该影响上的差异。结果显示:研发创新和非研发创新均对整个高新技术企业的经济创新绩效产生了显著的促进作用,且内部研发创新的影响最大;非研发创新对企业的技术创新绩效具有显著的促进作用;对于来自不同行业、处于不同成长周期阶段的企业而言,研发创新和非研发创新对创新绩效的影响存在显著差异,甚至同一创新路径对来自不同行业的企业、处于不同成长周期阶段的企业的创新绩
[期刊] 技术经济  [作者] 杨皎平  刘馨阳  王世明  
从内部竞争、知识溢出、嵌入性和专业分工这4个产业集群特性要素出发,构建了产业集群对技术创新的双向影响模型。据此模型提出相关研究假设,并对研究假设进行实证分析。实证分析结果表明:除专业分工要素外,其余3个要素对集群内部企业的技术创新影响均存在倒U型规律。最后,通过案例分析再次印证了产业集群氛围对集群内企业技术创新存在正负两个方面的影响。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 郑烨  阎波  
当前,国家对高新技术企业认定数量大幅上涨,但这是否能够促进区域创新尚无定论。本文基于中国大陆31个省份的面板数据,就高新技术企业认定、企业R&D投入对区域创新绩效的影响进行了实证分析。研究结果表明:高新技术企业认定数量对区域创新绩效影响不显著,且高新技术企业税负的减轻仅仅促进了区域专利授权量;高新技术企业R&D人员投入显著促进了区域创新绩效的提升,且企业R&D经费支出对区域论文数量和技术市场交易额的正向影响也很显著。
[期刊] 软科学  [作者] 顾晓敏  任爱莲  
基于70家电子类高新技术企业的数据,采用多层线性模型实证研究了企业学习能力与开放式创新绩效的关系。结果显示:学习能力能显著提升与供应商的合作创新绩效,高学习能力的企业与科研院所的合作创新绩效也高,但其与顾客的合作创新绩效与低吸收能力企业差别不大,学习能力对企业与竞争者合作的创新绩效影响也不显著。
[期刊] 会计之友  [作者] 黄莲琴  孙文焘  
以我国A股高新技术上市公司为样本,从利益相关者和资源投入视角,实证检验了企业社会责任投资(SRI)及各维度SRI对其创新绩效的影响。结果发现,高新技术企业SRI对创新绩效产生了显著的正向影响,而利益相关者各维度的SRI对创新绩效的影响效应具有异质性,具体表现:企业对员工和客户的SRI有利于提升企业的创新绩效,而企业对投资者、社区和政府的SR I则对创新绩效产生负面影响。
[期刊] 管理现代化  [作者] 严圣艳  唐成伟  
企业规模是影响企业创新绩效的重要因素。利用面板回归分析模型并结合中国1.4万家高技术企业在2005-2008年的调查数据,本文从资产总额、员工人数以及销售值这三个角度考察了企业规模对创新绩效的影响。经验研究表明:以资产总额和员工人数衡量的企业规模与创新绩效之间呈现明显的倒"U"型关系,而销售值与创新绩效则表现为单调的递增关系。研究结论对于提升我国高技术企业的创新绩效具有重要的政策指导意义。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 沈亚男  陈锦鹏  
以黑龙江省高新技术企业调查问卷为研究样本,对决策层、核心层及基础层人力资本异质性与企业创新绩效关系的中介和调节效应进行非线性检验。研究发现,决策层人力资本异质性与企业创新绩效之间存在非线性倒“U”型关系。核心层和基础层人力资本异质性对企业创新绩效具有显著的正向线性影响。内部支撑行为、核心管理效能提升行为和知识创造行为在人力资本异质性与企业创新绩效关系中起显著的非线性中介作用,进一步考虑跨层级内部支撑行为的调节作用发现,决策层给予低层创新行为的支撑作用在提升企业创新绩效中发挥重要作用。
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