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[期刊] 软科学
[作者]
花俊国 孔儒婧 孙抗 宋高雅
以2010～2017年沪深A股上市公司为研究样本,运用面板固定效应模型研究管理者能力是否以及如何影响企业创新投资的同群效应,同时考虑企业异质性特征下的影响差异。结果发现:管理者能力的提升有助于缓解企业的创新投资同群效应,且对非国有企业、股权集中度较低及管理者权力大的企业作用明显。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
张敦力 江新峰
基于对管理者权力相关理论的探讨，本文研究了管理者权力如何影响企业投资的同群效应，并考察这一影响在不同产权性质企业中的差异。研究结果表明，管理者权力对企业投资同群效应具有抑制作用，管理者权力越大，企业在进行投资决策时会越少考虑行业中其他企业的投资决策。但是这种影响在不同产权性质的企业中表现不同，在非国有企业中，上述影响更加明显。本文从企业投资同群效应的视角探讨了管理者权力在企业决策中发挥的作用，为管理者权力的薪酬控制理论、风险偏好理论提供了经验证据。
关键词：
管理者权力 产权性质 企业投资 同群效应
[期刊] 统计与决策
[作者]
梁安琪 武晓芬
文章以2013—2017年我国A股上市企业数据为样本,研究了管理者能力与企业创新之间的关系。结合管理防御理论,研究发现,管理者能力与企业创新投入和产出呈"U"型关系。即当管理者能力处于较低的水平时,出于研发失败和短期业绩考虑,管理者会抑制企业创新,而在能力较强时才会加大企业创新力度。同时,企业内外部治理环境对管理者行为有约束作用,企业外部良好的金融生态环境、企业股权集中度和股权激励均对管理者能力与企业创新投入之间的关系起正向调节作用。
关键词：
管理者能力 企业创新 治理环境
[期刊] 商业研究
[作者]
刘源
为有利于营造促进和引导企业积极履行社会责任的环境机制，本文聚焦于企业的某种网络关系，以2011-2020年沪深A股上市公司为研究样本，实证检验我国上市公司社会责任水平是否存在董事网络同群效应，并考察管理者能力和企业的异质性对同群效应的影响。研究发现：企业社会责任具有显著的董事网络同群效应；管理者能力对企业社会责任的董事网络同群效应有抑制作用，且管理者能力在非国有企业中对同群效应的抑制力比在国有企业中更强，在低股权集中度的企业中管理者能力对同群效应的抑制力比在高股权集中度的企业中更强。
关键词：
企业社会责任 同群效应 管理者能力
[期刊] 财会通讯
[作者]
王积田 袁绍凯
本文以2013—2019年我国A股上市公司的年度数据作为样本，实证分析了管理者能力对企业创新的影响及其作用机制。研究发现，管理者能力对企业创新具有显著的负向影响，风险承担在管理者能力影响企业创新的过程中起到了部分中介作用，且股权激励具有显著的调节作用，能够通过增强风险承担水平弱化管理者能力对企业创新的抑制。
关键词：
管理者能力 风险承担 股权激励 企业创新
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
池国华 杨金 张彬
经济增加值（ＥＶＡ）考核是国资委引导企业转型发展中的一项重要制度安排，本文利用国有上市公司的数据，实证检验了ＥＶＡ考核对企业自主创新能力的影响，并进一步讨论了管理者风险特质的调节作用和影响结果的行业差异。研究发现：ＥＶＡ考核的实施能显著提升企业自主创新能力；管理者风险特质对ＥＶＡ考核与企业自主创新投入水平的关系存在正向调节作用；ＥＶＡ考核对企业自主创新能力的影响存在显著的行业差异。本文的研究深化和丰富了ＥＶＡ考核的经济后果研究，为ＥＶＡ考核的深入广泛推行提供了经验证据支持，同时也给予ＥＶＡ考核的差异化设计及有效实践一定的启示。
[期刊] 统计与决策
[作者]
周卫华 刘一霖 潘简
企业创新是推动企业高质量发展的重要动力，而研发操纵导致的税收激励扭曲和创新资源配置效率下降已引起高度关注。文章以2012—2020年我国A股上市公司为研究样本，实证检验管理者能力对研发操纵和企业创新的影响。研究发现：管理者能力的提升能够显著抑制研发操纵行为，由于研发操纵能够显著降低企业创新质量，因此高能力管理者能够通过抑制研发操纵推动企业创新发展。进一步研究显示，在我国实施研发费用加计扣除政策背景下，不同的管理者能力对于研发操纵的抑制表现出一定的异质性，低能力管理者更可能存在机会主义倾向。随着我国税收征管数字化转型与智能化升级的逐步深入，管理者能力对于研发操纵的机会主义倾向能够得到显著遏制。
[期刊] 统计与决策
[作者]
周卫华 刘一霖 潘简
企业创新是推动企业高质量发展的重要动力，而研发操纵导致的税收激励扭曲和创新资源配置效率下降已引起高度关注。文章以2012—2020年我国A股上市公司为研究样本，实证检验管理者能力对研发操纵和企业创新的影响。研究发现：管理者能力的提升能够显著抑制研发操纵行为，由于研发操纵能够显著降低企业创新质量，因此高能力管理者能够通过抑制研发操纵推动企业创新发展。进一步研究显示，在我国实施研发费用加计扣除政策背景下，不同的管理者能力对于研发操纵的抑制表现出一定的异质性，低能力管理者更可能存在机会主义倾向。随着我国税收征管数字化转型与智能化升级的逐步深入，管理者能力对于研发操纵的机会主义倾向能够得到显著遏制。
[期刊] 会计研究
[作者]
张敦力 江新峰
本文基于我国沪深Ａ股上市公司数据，研究管理者能力对企业投资羊群行为的影响，并探讨管理者薪酬公平对二者关系的调节作用。研究发现，管理者异质性特征影响企业的决策及其资源配置，管理者能力对企业投资的羊群行为具有显著抑制作用，该作用还将随着管理者薪酬公平程度的提高而增强。本研究关注了企业管理者能力在企业投资行为中的作用及其得以发挥的条件。这为企业通过薪酬设计来最大限度发掘管理者能力提供理论依据；同时有助于政府主管部门掌握企业投资羊群行为的影响因素，科学合理地制定应对措施。
关键词：
管理者能力 薪酬公平 投资羊群行为
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
原东良 李建莹 尚铎
基于企业战略决策的竞争机制和信息机制，以2008—2020年沪深A股上市公司作为研究样本，探究企业创新投资的同群效应、影响因素和经济后果。研究发现，同群企业创新投资对焦点企业创新投资具有显著的促进作用，即企业创新投资存在城市同群效应。焦点企业的市场地位及其与同群企业之间的地理距离会弱化企业创新投资的城市同群效应，同群企业的分析师关注度和焦点企业的管理层职业背景多样性会强化企业创新投资的城市同群效应。异质性分析检验显示，国有企业产权属性会弱化企业创新投资的城市同群效应，企业的高新技术属性和所在地的创新环境会强化企业创新投资的城市同群效应。经济后果检验表明，企业创新投资的城市同群效应能够提高焦点企业专利产出和市场价值。研究在丰富企业创新投资驱动因素研究的同时，也为推动创新驱动发展战略提供了有益思路。
[期刊] 会计之友
[作者]
马春爱 郝馥莹 吕桁宇
以2015—2020年中国A股734家上市公司为研究样本,基于DEA模型测度企业创新投资效率,利用面板Tobit模型实证检验管理者激励对企业创新投资效率的影响。研究结果显示,我国企业的纯技术效率表现较为优异,但综合创新投资效率总体不高,创新投资规模效应的优势尚未充分发挥;薪酬激励显著抑制了企业的创新投资效率,股权激励影响不显著;在职消费激励和职位晋升激励显著提升了企业的创新投资效率。企业产权性质的异质性分析结果表明,管理者激励对非国有企业的创新投资效率表现为薪酬激励的抑制作用,而对国有企业则表现为薪酬激励的抑制作用和职位晋升激励的提升作用。研究结论对提升企业创新投资效率、实施可持续发展战略具有重要的参考价值。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
安素霞 赵德志
CEO的心理特质对公司经营决策产生重要影响，本文以2007—2016年非金融类上市公司为研究样本，基于潜意识理论，用CEO签名大小表征CEO自恋程度，实证检验了CEO自恋对企业研发投入的影响以及作用路径。研究发现：CEO自恋可以显著增加企业研发投入，且在民营企业中更显著。当CEO拥有股权激励时，自恋程度越高，企业研发投入越多。与多元化程度高的企业相比，多元化程度较低的企业其CEO自恋程度越高，越倾向于提高研发投入。进一步的作用机制分析显示，CEO权力和风险偏好在自恋与企业创新投入之间起到部分中介作用，即CEO自恋程度越高，对权力的欲望更强，更加偏好风险，进而更能提高企业研发投入。自恋型CEO所在企业的产品市场竞争程度越高，其所在企业的创新投入更高。当外部环境不确定性较低时，CEO自恋对研发投入的影响更显著。本文的结论对于理解CEO心理特质的经济后果以及企业创新的影响因素具有一定的参考价值。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
唐玮 崔也光 罗孟旎
将制度设计与心理因素引入微观企业技术创新的研究领域,基于中国A股上市公司数据,从行为金融学视角实证检验了投资者情绪对于企业创新投入影响的存在性及影响渠道。实证结果显示:投资者情绪对企业创新投入存在显著正向影响,管理者过度自信是投资者情绪影响企业创新投入的不完全中介渠道,相对于开发式创新,投资者情绪所"塑造"的管理者过度自信对于企业探索式创新投入的影响更为显著;进一步的研究发现,相对于政府控制的上市公司,投资者情绪对于企业创新投入的影响在非政府控制的上市公司更为显著。研究结论深化并拓展了行为金融学理论中主体情绪在公司投资领域的研究范畴。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
唐玮 崔也光 罗孟旎
将制度设计与心理因素引入微观企业技术创新的研究领域,基于中国A股上市公司数据,从行为金融学视角实证检验了投资者情绪对于企业创新投入影响的存在性及影响渠道。实证结果显示:投资者情绪对企业创新投入存在显著正向影响,管理者过度自信是投资者情绪影响企业创新投入的不完全中介渠道,相对于开发式创新,投资者情绪所"塑造"的管理者过度自信对于企业探索式创新投入的影响更为显著;进一步的研究发现,相对于政府控制的上市公司,投资者情绪对于企业创新投入的影响在非政府控制的上市公司更为显著。研究结论深化并拓展了行为金融学理论中主体
[期刊] 会计之友
[作者]
程江豪 王秋红
品牌价值的高低决定着企业的行业地位与资源配置能力,是衡量企业管理者实施品牌战略的重要指标。作为管理者异质性综合体现的管理者能力对品牌价值究竟能够产生何种作用?文章从实证角度以2010—2015年世界品牌实验室发布的《中国最具品牌价值500强》排行榜中所有制造业上市公司为研究样本,采用多元线性回归方法,深入探究管理者能力对品牌价值的作用机理。结果显示,管理者能力对品牌价值具有显著正向作用,企业技术创新在管理者能力与品牌价值作用机理中具有显著的部分中介效应。研究不仅拓展了高阶梯队理论和品牌价值的研究范畴,而且为目前我国企业经济转型升级及主动融入"一带一路"建设指明了方向。
关键词：
管理者能力 品牌价值 中介效应
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