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[期刊] 中国软科学
[作者]
董小英 晏梦灵 余艳
企业创新中探索与利用双元能力的构建强调在两种活动之间建立积极的互动关系,本文以悖论管理的分离-集成机制为研究核心,以美国思科公司为案例分析对象,发现案例企业首先使用分离机制,充分利用企业内部和外部资源,保证探索和利用活动互不干扰;然后使用集成机制在探索和利用活动之间建立积极的互动关系。在集成机制中,组合能力和互补性资产发挥了关键作用。组合能力降低了技术创新中探索活动的不确定性和风险,互补性资产与利用活动的连接提高了企业管控内外部资源、拓展复制成功商业模式的能力,而互补性资产与探索活动的连接加速了探索活动的商业化进程同时降低了探索活动的风险。
关键词：
悖论管理 双元能力 高科技企业 案例研究
[期刊] 科技管理研究
[作者]
吴画斌 许庆瑞 陈政融
在调查研究的基础上,通过对一家能源企业10多年的纵向案例研究,依据战略引领创新、创新促进能力发展、能力支撑战略的思想,分析和归纳其创新能力提升的路径和机制。研究表明:该企业创新能力的发展经历了二次创新到集成创新、再到各创新要素共同演进的路径,而创新机制中的积累机制、学习机制、协同机制在不同的阶段对创新能力的提升发挥了重要的作用。
关键词：
创新驱动 创新能力 路径与机制 案例研究
[期刊] 软科学
[作者]
林筠 高霞 张敏
研究知识型企业利用性与探索性创新对创新绩效的驱动。结果表明：利用性与探索性创新均对创新绩效有促进作用，探索性创新虽没有利用性创新程度高，但未落入利用性创新的＂成功陷阱＂，而且双元交互效应对创新绩效的影响最强；聚类分析结果发现，６７．６０％的样本企业在双元平衡与双元组合方面有较好的实践且创新绩效高；大企业和国有企业探索性创新仍持谨慎态度，西部地区非国有企业双元创新先动于国有企业。
[期刊] 改革
[作者]
柳学信 杨烨青 孙忠娟
以数字技术为基础的数字能力改变了企业传统能力的作用方式和价值表现,但已有研究对企业数字能力的内涵特征、维度关系和演化过程的挖掘不够准确和系统。基于领先数字企业的多案例探索式研究,界定企业数字能力的概念,构建企业数字能力的多维理论框架,探究企业数字能力的演化发展过程。研究发现:企业数字能力是以数字技术为核心,构建从协同软硬件技术基础,到整合集成组织内外部资源,再到赋能企业长期价值的综合能力;企业数字能力包含数字基础能力、数字集成能力、数字赋能能力三个维度;企业数字能力的演化阶段分为以技术匹配业务的探索阶段、以技术协同组织的成长阶段和以技术提升价值的深化阶段。
[期刊] 管理科学
[作者]
王思梦 井润田 邵云飞
经济全球化背景下,企业为了获取互补性资源,提升创新能力,运用战略联盟应对多变的外部环境。战略联盟中涵盖多样性的伙伴,其管理充满复杂性和不确定性,现实中战略联盟的高失败率充分体现了这一现象。联盟惯例是维持并协调战略联盟运行的关键因素,但已有研究对于联盟惯例与企业创新能力之间存在何种联系的认识是模糊的。基于组织学习、资源理论和创新管理理论,从联盟惯例的内涵出发,研究联盟惯例的行动逻辑、内隐规范和交互共识3个维度分别对企业双元创新能力(突破性创新能力和渐进性创新能力)的影响机制,剖析联盟惯例通过组织间学习的中介作用对双元创新能力的影响。在以吸收能力作为情景变量时,研究联盟惯例通过组织间学习的中介作用对双元创新能力的影响机制。构建联盟惯例、组织间学习、吸收能力与双元创新能力之间关系的理论模型,通过对264家联盟企业进行问卷调研获得研究样本,运用分层回归分析对理论假设进行实证检验,揭示联盟惯例提升企业双元创新能力的作用机制。研究结果表明,联盟惯例的行动逻辑、内隐规范、交互共识对企业双元创新能力均有显著正向影响,且联盟惯例对渐进性创新能力的正向影响更大。组织间学习在联盟惯例对双元创新能力的影响机制中有中介作用;吸收能力在行动逻辑和内隐规范对双元创新能力的影响机制中起调节作用,但对交互共识影响双元创新能力的调节作用不显著。通过构建联盟惯例对双元创新能力的作用框架,呼吁增加对战略联盟研究中非契约手段的关注,促进组织间学习和吸收能力这两种不同层面创新行为的双向理论融合,并为企业协调战略联盟内部要素间关系、提高和重塑企业创新竞争优势提供关键的实践指导。
[期刊] 涉外税务
[作者]
贾金桥
近年来,国家税务总局和省级税务机关的大企业税收管理工作已全面展开,但市一级税务机关的大企业税收管理模式和机制建设还处在不断探索的阶段。从2011年8月开始,河北省承德市选取13户年纳税额2 000万元以上的铁选行业大企业实行市局直管,对市一级大企业税收管理进行了有益的探索与尝试,并取得了初步成效。
[期刊] 管理现代化
[作者]
孙龙 贾瑞乾 雷良海
选取2016—2021年我国A股2944家上市企业的数据，检验了地方主要官员变更所带来的政策不确定性对企业研发投入及双元创新行为选择的影响。结果表明，地方官员变更会降低企业研发强度，并提高企业在探索式创新方面的投入占比。相比市委书记，市长的变更对企业创新行为选择的影响更为显著，且市长的学历和专业背景对其影响具有显著调节作用。经进一步研究发现，企业产权性质和规模具有调节效应，显著影响了市长变更对企业探索式创新行为选择的作用效果；且市委书记和市长同时变更会带来更大的政治冲击，对企业创新行为的影响也会随之加剧。
[期刊] 特区经济
[作者]
黄海婷
创新双元性是后追赶阶段后发企业实现前沿转型的关键,但现有研究对创新双元构建机制仍不明确。通过海天两种新产品开发的案例研究发现,后追赶阶段该行业同时存在多代技术范式,后发企业可以通过不同事业部分别进行渐进性创新与突破性创新,并通过创建共用互补资产联结分离的事业部达到协同增效,最终实现创新双元。这一研究结论既丰富了后追赶阶段中国企业的转型研究,又拓展了双元性构建机制的研究。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李默妮 吴秋明
集成创新是适应知识经济、加强自主创新的新范式。知识集成是集成创新的核心和成功的基础。文章基于对知识集成理论内涵和集成创新模式的回顾,探讨了二者之间的互动关系,提出基于知识集成提升集成创新能力的管理机制。
关键词：
知识经济 知识集成 集成创新 竞争力
[期刊] 中国工业经济
[作者]
张洁 何代欣 安立仁 张宸璐
基于双元理论与制度理论,本文探讨领先企业开放式双元创新的演进路径,揭示制度多重性对开放式双元创新演进路径的作用机制;采取双案例对比法,对2006—2017年不同制度背景中华为公司与IBM公司内外部探索与应用活动进行编码。研究发现:(1)由于一些制度构成要素的相似性,在制度同构机制作用下,领先企业开放式双元创新的演进路径具有相似的阶段性和顺序特征,即从实现内部双元到跨组织界限双元,再到开放式双元;通过采取结构分离方式和间断性方式实现双元。(2)由于制度构成要素存在差异性,领先企业开放式双元创新演进路径存在差异性。制度要素中法规控制规范性较强时,交易成本较低,企业内部与外部探索增加;当制度要素中技术流动性和资本投资较强时,企业资源获取方式不同,实现开放式双元创新的外部探索与应用形式更多样化,领先企业会组合利用合作探索、合作应用、探索式并购与应用式并购。当制度要素中技术流动性和资本投资较低时,企业主要通过合作探索与合作应用进行外部探索与应用。本文为企业应对制度环境变化,构建基于竞争优势的生态优势提供对策与建议。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王维 李娜 薛程月 王辰
在开发管理者自恋人格量表基础上,调研CEO自恋受访对象与其所在企业年度数据,实证研究CEO自恋、双元创新与企业成长之间的作用关系。研究表明:CEO自恋对企业利用式创新和企业成长均有显著正向影响,但是对探索式创新影响不显著;企业利用式创新在CEO自恋与企业成长中存在部分中介效应。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
张国有
创新是个人对创新要素集成的结果,是少数人对创新的坚持不懈的努力。创新在于对个体行为和创新机制的集成,对创新基础与观念基础的集成,对有所为有所不为的专注的集成。企业创新中的集成机制推动了创新的持续发展,推动了在有所为的领域里做出最出色的成果。
关键词：
企业创新 集成机制 观念基础
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
黄培伦,林山
企业能力包括技术能力和组织能力,尤其是后者应当引起特别的重视。知识创新与组织能力的关系可从知识的组织情境以及知识创新的组织影响两方面来认识。面向知识创新的企业组织能力是企业创造、整合和运用企业知识,实现战略目标所表现出的能力,主要体现为企业在战略远景、组织结构、企业文化、人力资本管理以及组织制度等方面的能力,
关键词：
知识创新 组织创新 组织能力
[期刊] 预测
[作者]
张钰 李瑶 刘益
本文基于社会资本理论,研究了企业间社会资本的三个维度作为利用式和探索式两种创新的驱动因素时,各自的作用效果和机理,特别是探究了三类社会资本对创新可能的"黑暗面"效应。对206家中国企业的数据进行的实证研究显示,认知资本对利用式创新有正向作用,对探索式创新的作用呈倒U型;关系资本与两种类型的创新都是倒U型关系,但随着关系资本的增加,相比探索式创新,利用式创新会首先达到瓶颈点;结构资本对两种创新都有正向促进作用,但对利用式创新的作用是递增的。我们的研究结论对于企业更好地管理与创新合作伙伴的关系,有效促进企业的创新活动提供了有意义的理论基础和实践指导。
关键词：
社会资本 利用式创新 探索式创新
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
李国强 孙遇春 胡文安 任浩
创新网络既是提高产业集群竞争力的重要基础,也是提高企业自身创新能力的有力保证。双元创新包括利用式创新和探索式创新,是企业创新过程中的两种模式。通过构建企业网络能力与双元创新概念模型,提出企业网络能力与双元创新正相关假设,通过收集生物医药、电子信息等高科技行业企业315份有效问卷进行模型验证。研究结果显示:网络能力与网络位置跃迁对企业双元创新有显著正向影响;网络位置跃迁在企业网络能力与双元创新之间起中介作用;环境不确定性在企业网络能力与网络位置跃迁的正向关系中起显著负向调节作用;创新支持氛围对企业网络能力与双元创新、网络能力与网络位置跃迁关系有显著正向调节效用。
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