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[期刊] 经济与管理研究
[作者]
周启琳
企业内部结构和功能分析──从提高企业素质来提高企业效益周启琳提高企业经济效益是我国经济工作的一大难题。“放权让利”是我们搞活经济的宏观措施，但是如果不是从企业内部结构和运行功能的平衡来分析问题，我们仍然无法解释企业之间效益的巨大差异，找出影响企业效益...
[期刊] 当代经济科学
[作者]
宋锦剑
论企业素质及活力的评价与提高宋锦剑加大国企改革步伐，提高企业素质是确保我国经济持续、快速、健康发展的重要任务。因此，在实行“三改一加强”工作中，首先应区别对待，分类指导。其中的首要问题是正确评价企业的素质及活力，以确保该活的的活旺，该死的破产、关闭。...
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
赵息 苏秀花
目前,我国企业内部控制实施的时间表已经明确。有效的内部控制应该遵守成本效益原则,同时能够防范潜在风险。为此,运用数学分析工具,分析了内部控制效益、内部控制成本、企业风险(包括企业潜在风险和企业风险承受度)与内部控制强度之间的关系,构建了一个内部控制强度选择模型,对企业内部控制经济合理性进行分析,并提出一些保证企业内部控制经济合理性的建议。
[期刊] 建筑经济
[作者]
吴耀忠
近几年来,我们根据国家宏观经济环境的变化和上级主管部门的要求,把加强队伍管理、优化队伍结构、提高企业素质,作为建筑业实行战略转移的重要内容和紧迫任务来抓,围绕队伍结构合理化、布局科学化、生产专业化、经营多元化这个课题,从理论到实践、由宏观到微观、从策略思想到具体方法上都作了一些探讨和尝试,基本形成了以县属企业为骨干、县乡紧密联合体为依托、项目联营队伍为补充的三股力量相互作用、并存发展的弹性施工队伍体系,有力地推动了我县建筑业改革和发展。1986—1988年施工产值分别突破2亿元、3亿元、4亿元,三年跨了三大步。为促进、带动地区经济发展作出了较大贡献,获得了省政府命名的
[期刊] 华东经济管理
[作者]
韩明林
一、效益因素的分类及关系首先,我们可以把效益因素分为三组:1相关岗位;2相关资源;3相关环境。因为生产过程是一个复杂、顺应、发展的社会系统,人力、资本和社会组织环境三者之间关系的协调和平衡才能达到一个这样系统的整体。经济效益的提高就依赖于我们怎样成功地认识和应用这个社会生产系统的主要因素。在这里,我们更关心的是效益因素中管理成份的经济分析
[期刊] 审计研究
[作者]
董廷林
企业内部审计是企业自我约束机制的重要组成部分。随着市场经济体制的建立,加强和改进企业内部审计,强化企业自我约束机制,促进企业提高经济效益,已成为保证企业依法自主经营、自负盈亏、自我发展所必需。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
赵建华
如何搞活国营大中型企业,这一呼唤已久的命题,随着改革的纵深发展,力度的加大,已十分严峻而又紧迫的摆在各级领导面前。尤其在91年10月份被列为中央工作会议的中心议题,专门研究、探索,这是改革以来不曾有过的。江泽民同志在这次会议上指出:“要把搞好国营大中型企业作为坚持社会主义道路的一件大事,摆到突出的位置上集中精力抓下去。”同时强调指出:“进一步搞好国营大中型企业,不仅是经济问题,而且是政治问题。”这足以说明当前增强企业活力的紧迫性、重要性、必要性。它是涉及经济全
[期刊] 农村金融研究
[作者]
邵文献
为适应我国经济体制改革和农村经济发展的需要,农村金融企业同其它企业一样,都有一个如何尽快提高素质的问题。为此,本文就这个问题提出自己的一点看法,以供商榷。提高企业素质是企业改革的目标
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
朱乃肖 李丁
物流是生产、流通和消费等领域中应用很广泛的一个概念,包括广义和狭义两个方面。广义物流是指社会经济领域中的一个行业,包括交通运输、仓储等一系列与之相关的产业;狭义物流主要指企业内部的物流过程,它是与企业内部的资金流、信息流、产品流等生产要素构成企业内部运作不可分割的一个重要组成部分。本文的重点是研究企业内部
[期刊] 统计与决策
[作者]
金静
文章从博弈的角度,根据公平互利的原则,探索资本结构的人本思想,并经过严格的数学论证,解释了经营者、投资者以及所有者与债权人和谐的内部利益相关者的博弈,回应了和谐社会价值诉求的新经济理论。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刘南生
我厂在转换企业经营机制中,拓宽发展渠道,大力进行招商引资,实行全方位合资,已相继成立了“中外合资江西华雄塑胶制品有限公司”、“中外合资江西华庆植绒制品有限公司”,特别是于1991年9月成立的华雄公司,经过一年多的良性运转,已取得显著经济效益,今年1—10月份,完成工业总产值4577万元,销售收入3584.53万元,创利税376.77万元,相当于1991年合资前全年总和还多,职工人均收入月平均400元。为什么合资企业能如此迅速发展?我们认为重要的一点是在引进外方资金、设备、技术的同
[期刊] 统计与决策
[作者]
孙威武
企业素质是企业系统内部影响企业系统运转方式、运转效率和效果的各种内在因素的综合特性。对企业素质进行评价,查清影响企业素质的主要因素,能使我们明了企业素质的状况相有针对性地采取措施,不断增强企业素质系统的自我调节能力,适应瞬息万变、极其复杂的环境,以达到整体功能最优这个目的。由于在企业素质系统功能评价和查找影响企业素质的主要因素活动中存在的大量的模糊现象,仅凭定性分析难以揭示问题的本质。为处理这类模糊
[期刊] 技术经济
[作者]
胡爱荣 宋海彬
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