- 年份
- 2024(3968)
- 2023(5257)
- 2022(4083)
- 2021(3555)
- 2020(3127)
- 2019(6892)
- 2018(6653)
- 2017(12471)
- 2016(6983)
- 2015(7700)
- 2014(7828)
- 2013(7912)
- 2012(6945)
- 2011(5757)
- 2010(6056)
- 2009(5918)
- 2008(6427)
- 2007(6087)
- 2006(5407)
- 2005(4994)
- 学科
- 企(65269)
- 企业(65269)
- 业(57197)
- 管理(46236)
- 济(30795)
- 经济(30643)
- 财(20267)
- 务(18268)
- 财务(18228)
- 财务管理(18220)
- 企业财务(17361)
- 业经(17176)
- 方法(14870)
- 技术(11869)
- 企业经济(11669)
- 经营(9888)
- 划(9683)
- 策(9381)
- 技术管理(9358)
- 和(9255)
- 理论(8968)
- 制(8674)
- 决策(8243)
- 数学(7929)
- 数学方法(7843)
- 计划(7573)
- 经济理论(7126)
- 体(6997)
- 体制(6609)
- 镇(6038)
- 机构
- 学院(104646)
- 大学(100503)
- 管理(47557)
- 济(43230)
- 经济(42378)
- 理学(40179)
- 理学院(39874)
- 管理学(39506)
- 管理学院(39316)
- 研究(26861)
- 财(24670)
- 中国(23633)
- 京(20589)
- 财经(19030)
- 江(17396)
- 经(17071)
- 商学(15161)
- 商学院(15035)
- 科学(14101)
- 财经大学(13927)
- 州(13534)
- 所(12933)
- 中心(12811)
- 北京(12770)
- 经济学(12282)
- 业大(11957)
- 公司(11842)
- 经济管理(11690)
- 研究所(11118)
- 工商(11114)
- 基金
- 项目(62537)
- 科学(51112)
- 研究(46951)
- 基金(46801)
- 家(39588)
- 国家(39116)
- 科学基金(35941)
- 社会(31276)
- 社会科(29578)
- 社会科学(29566)
- 省(25044)
- 基金项目(24650)
- 自然(23543)
- 自然科(23066)
- 自然科学(23054)
- 自然科学基金(22708)
- 教育(21455)
- 划(20076)
- 资助(18762)
- 编号(18532)
- 业(17436)
- 创(15104)
- 企(14869)
- 成果(14595)
- 企业(13999)
- 创新(13933)
- 部(13893)
- 制(13887)
- 重点(13699)
- 项目编号(13058)
共检索到162674条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
关有利
企业内部沟通存在组织、文化、个人、信息等障碍因素,应该从沟通渠道、沟通文化、沟通技能、信息传递管理等方面不断改进,提高沟通的效果和效率。
关键词:
沟通 沟通障碍
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刘一帆 曾国平
文章首先总结了因企业裁员而出现的常见问题,认为主要是由于裁员中的沟通障碍所致,进而从组织层面和个人层面分析了沟通障碍的影响因素,重点探讨了企业裁员的沟通策略,并在裁员沟通策略的基础上构建了企业裁员的沟通模型,最后提出了沟通在裁员过程中的具体实施建议。
关键词:
裁员 沟通 沟通障碍
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
罗堰 郝勇
跨国公司随着业务的扩大,在世界各地建立自己的分支机构,其员工总是有着不同的国籍、文化背景、道德标准、价值观。要想留住员工,必须员工与企业达成共识。企业大学的培训内容不仅针对技能,更重要的是一种文化的传递,成为企业内部沟通的有效平台。
关键词:
企业内部沟通
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
谷珊珊
企业内部沟通是企业成功和持续发展的有力保障。本文论述了企业内部沟通在企业经营管理与发展中的作用,并在斯蒂芬·P·罗宾斯(1997)构建的沟通过程模型的基础上,对领导在企业内部沟通中的决定性作用作了具体阐述。
关键词:
领导 企业内部沟通
[期刊] 现代管理科学
[作者]
吴能全 陈丽明
文章从管理沟通的起源和研究开始,探讨跨部门沟通对企业的重要性,以及其在企业中出现障碍的个人和组织方面的原因,并提出对策以帮助企业提高跨部门沟通的效率。
关键词:
跨部门沟通 管理沟通
[期刊] 软科学
[作者]
杜跃平 王欢欢
通过内部创业理论和新官僚制理论,以174家企业为研究样本,实证分析各种类型的日常沟通实践对内部创业的潜在影响。研究结果表明:企业内开放的沟通实践对内部创业具有正向影响;不同类型的内部沟通对内部创业具有不同的影响作用;广泛且频繁的垂直沟通和平行沟通对内部创业具有显著的积极影响作用;开放且直接的斜向沟通形式对创新活动具有显著的积极影响作用。
[期刊] 软科学
[作者]
杜跃平 王欢欢
通过内部创业理论和新官僚制理论,以174家企业为研究样本,实证分析各种类型的日常沟通实践对内部创业的潜在影响。研究结果表明:企业内开放的沟通实践对内部创业具有正向影响;不同类型的内部沟通对内部创业具有不同的影响作用;广泛且频繁的垂直沟通和平行沟通对内部创业具有显著的积极影响作用;开放且直接的斜向沟通形式对创新活动具有显著的积极影响作用。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
尚文娜
随着我国市场经济的进一步发展,内部审计越来越被企业重视。本文基于内部审计的理论基础,分析当前影响内部审计质量的主要因素。在确保内部审计人员素质和内部审计部门独立性的基础上,进一步提出保障内部审计质量的相关措施,期望能够为内部审计的实践提供可参考的依据。
关键词:
内部审计质量 影响因素 保障措施
[期刊] 华东经济管理
[作者]
董卉娜
内部控制的产生和发展深受工业经济背景下科层管理理念的影响,其中,信息与沟通要素对科层管理的依赖尤为明显。知识经济的到来,动摇了科层管理存在的基础,组织学习的理念日益重要,在这些理念影响下,信息与沟通要素将发生很大的变化:其一,不再作为一个独立的要素存在于内部控制体系中,而是成为控制环境的组成内容;其二,沟通的内容不再局限于信息,而是拓展为以信息为基础的知识;其三,沟通方式方面,非正式沟通的使用频率远远超过正式沟通。
关键词:
组织学习 内部控制 信息与沟通 知识共享
[期刊] 经济管理
[作者]
汤建民 童国尧
知识的共享是一种不自然的行为,本文从企业层面,系统地分析了企业知识共享中的多种障碍,并对如何促进知识共享提出了对策。
[期刊] 经济管理
[作者]
黄赤 刘普
知识管理成为企业保持竞争优势的重要手段之一,很多企业在逐步建立知识管理体系。但是,如何在企业内部实现有效的知识共享是企业亟待解决的问题。本文结合惠普公司的企业内部知识共享实践,在对企业内部知识共享的障碍进行分析的基础上,提出了通过建立企业文化、构建企业内部市场、完善激励机制等方法,促进企业内部知识共享,实现知识管理的目标。
关键词:
知识共享 障碍 解决方法
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
刘肖玲
内部会计控制是促使企业经济运行和财务状况持续、稳定、健康发展的可靠保证,也是进一步提升企业经济运行质量和改善财务状况的基础性工作。建立健全有效的内部会计控制有利于规范单位会计行为,保证会计资料真实、完整;有利于堵塞漏洞,消除隐患,防止并及时发现问题、纠正错误及舞弊行为,保护单位资产的安全、完整;有利于确保国家法律、法规和单位内部规章制度的贯彻执行。在我国,小企业数量众多,占工业企业法人总数的近95%,其最终产品和服务的价值占全国国内生产总值的近50%,对
[期刊] 经济师
[作者]
刘君梅 刘华
在中国经济体制的深入改革和现代企业制度的步步完善中,内部审计慢慢成为企业管理体制的重心。企业的有效内部控制与监督发挥着重要的作用。然而想要适应现代企业制度要求机构设置、工作重点、审计内容的深度和广度方面继续完善,这些因素会干扰内部审计的控制与监督。怎样消除这些因素的影响,内部审计的作用显得尤其重要,这也将是企业急需研究与解决的重要课题。文章从内部审计、内审的组织和规划、企业内部审计的必要性、中国现代企业内部审计的现状与问题、企业财务审计、现代企业完善内部审计的措施和建议等方面开展论述,指出建立现代企业制度不可避免地需要一个与之相称的内部审计制度。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除