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[期刊] 证券市场导报
[作者]
王运陈 逯东 宫义飞
文章以我国２００８～２０１１年Ａ股主板上市公司为样本，考察了企业内部控制的实施对Ｒ＆Ｄ效率的影响。针对Ｒ＆Ｄ活动中主要存在的业务流程风险和管理层机会主义风险，本文从业务流程管理控制和公司治理层面控制两个方面，详细剖析了内部控制如何提高Ｒ＆Ｄ效率的作用机理。研究发现，高水平的内部控制执行有助于提高企业的Ｒ＆Ｄ效率，使企业的Ｒ＆Ｄ投入更被市场所认可，实现更多的价值创造。研究表明，加强企业的内部控制执行水平是提升Ｒ＆Ｄ效率的关键。
关键词：
内部控制 管理层机会主义 研发效率
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈玉梅
本文以20082015年A股主板上市公司作为研究样本,考察了大股东治理对内部控制有效性的作用机制。研究发现,企业内部控制有效性与股权制衡度呈正相关关系;与大股东持股比例之间呈倒U型曲线关系,且股权集中度会抑制这种关系。结果表明,大股东治理在一定程度上可以促进内部控制有效性水平的提升。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
陈良银 黄俊 陈信元
国有企业薪酬制度是学术研究的重要话题,也受到了社会各界的广泛关注。设计出有效的薪酬激励契约是改善国有企业经营绩效的关键一环。立足于新时期全面深化国企改革的大背景,本文从股权结构和董事会结构两方面构建混合所有制改革变量,探究了混合所有制改革对国有企业内部薪酬结构的影响。论文研究发现,在国有企业混合所有制改革过程中,非国有股东持股和向国有企业委派董事显著扩大了企业内部薪酬差距,具体表现为高管薪酬提高而员工薪酬降低。进一步看,行业竞争程度增强了混合所有制改革对国有企业内部薪酬差距的正向影响,且混合所有制改革后内部薪酬差距的上升效应在市场化程度较低地区的国有企业中更明显。作用机制检验的结果显示,混合所有制改革降低了政策性负担,同时也提高了国有企业的融资约束水平。此外,基于中介效应的检验发现,改革后混合所有制企业通过提高内部薪酬差距显著改善了公司业绩。本文研究结论在丰富国有企业混合所有制改革和内部薪酬差距相关领域学术研究的同时,也为当前混合所有制改革的经济后果提供了经验证据,为进一步推进我国国有企业改革提供了政策建议。
[期刊] 财会通讯
[作者]
裴冬雪 王洋洋 王庆东
本文研究高铁开通与企业内部控制的关系。研究发现，高铁开通能够提高企业内部控制，开通的渠道是增加审计委员会的力量，来进一步促进企业内部控制水平提高。异质性检验发现，高铁开通能够提高外部董事人数高企业的内部控制；高铁开通能够提高董事会规模小企业的内部控制；高铁开通能够提高董监持股质押比率高企业的内部控制。进一步检验发现，高铁开通后通过提高内部控制，进一步促进了企业绩效提升。
关键词：
高铁开通 内部控制 企业绩效
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李兴修
文章着重分析了内部控制与会计信息质量的关系,指出二者之间具有交互影响性。在分析了我国内部控制与会计信息质量现状的基础上,进一步提出了改进措施。
[期刊] 财会月刊
[作者]
许学丹
内部控制作为现代管理的一种重要手段,其有效与否直接关系到一个企业的兴衰成败。因此有必要深入研究内部控制的有效性。本文针对内部控制存在的问题,分析了问题产生的原因并从内部控制设计和运用的角度提出了一些改进措施与建议。
关键词：
内部控制 有效性 内部环境
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
徐炜
企业内部控制包括控制环境、风险评估、控制活动、信息沟通、监督五部分。企业的内部控制作为企业提高市场竞争力的有力保证,在我国越来越受到重视。但是,在我国,由于内部控制发展起步晚、起点低等特点,导致目前企业内部控制存在大量的不足和漏洞。文章对企业内部控制所存在的问题进行了深刻的分析,并针对这些问题提出了一些对策。
关键词：
财务管理 内部控制 企业管理
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
刘晓
内部控制是指企业为了保证业务活动的有效进行,保证资产的安全和完整,防止、发现、纠正错误与舞弊,保证会计资料的真实、合法、完整而制定和实施的政策与程序,由控制环境、会计系统和控制程序构成。良好的内部控制虽然能够达到上述目标,但无论内部控制的设计有多么完善,它都无法消除其本身所固有的局限性,因此,对这些局限性必须明确并加以预防。
关键词：
企业管理 内部控制 会计管理
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
朱岩
企业内部控制作为企业管理的重要课题,受到了理论界和实务界的高度重视,对其研究越来越多,研究成果也相当丰富。本文从不同角度,即委托—代理角度对内部控制加以研究,重新审视企业内部控制,对内部控制的概念、内部控制的实质、内部控制的层次以及主要内容进行详细探讨。
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
罗新广
《企业内部控制基本规范》的发布及其相关配套指引的起草制定,是我国企业内部控制制度建设的重大举措,我国正在逐步建立起符合国情的内部控制规范体系。虽然我国内控体系建设已取得一些重要成果,但是作为一种无从借鉴的、体现我国国情的内控理论
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
张宜霞
评价企业内部控制的有效性实质是评价内部控制是否为相关目标的实现提供合理保证。如果保证的水平处于有效内部控制的区间内,则内部控制是有效的,如果保证的水平低于合理水平,则内部控制是无效的。从风险角度来看,就是评价相关目标的风险在经过内部控制之后是否已经降低到了一个适当的水平,如果已经降到了一个适当的水平,则内部控制是有效的,反之,则无效。企业内部控制框架提供了一个有效内部控制系统的一般模板,也是评价内部控制有效性的标准,根据内部控制框架或标准对内部控制的有效性进行评价可以选择不同的起点或切入点,使用不同的评价思路和方法。从内部控制评价本身以及目前的发展情况来看,主要存在详细评价法和风险基础评价法两...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
余利
本文拟从分析我国企业内部控制失效的现象(特别是会计现象)入手,说明出现这些现象的主要原因,提出深入贯彻《会计法》,完善企业内部控制的基本对策。
关键词：
企业内部控制 失效 对策
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
范一筱
一、内部控制内涵及其整体框架内部控制是指企业为了保证业务活动的有效进行和资产的安全与完整,防止、发现和纠正错误与舞弊,保证会计资料的真实、合法、完整而制定和实施的政策、措施及程序,是建立在内部牵制基础上的一个自我监督和自行调整的体系,是现代企业管理的一个重要组成部分。企业内部控制的整体框架是由控制环境、风险评价、控制活动、信息与沟通、监控5个相互关联的要素构成的有机
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