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[期刊] 财会通讯  [作者] 张立恒  
非正式制度具有自发性、持续性、非强制性和广泛性特征。企业内部控制是一个整体框架,非正式制度属于正式制度的重要补充,起到软约束的作用。我国市场经济尚不成熟,正式制度在实际中尚存一定空隙,企业内部控制更多的需要与市场经济适应的价值观、道德观和风俗习惯来补充支持,在企业内部控制中健全非正式制度建设,充分发挥其凝聚功能、激励功能、规范功能和效率功能。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 邓健  张彦  张立强  
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 李玉珍  
一、企业内部控制制度建设其一,强化控制环境建设。首先要建立现代企业制度,设立合理的组织机构,明晰业务单元的产权,确认相关的管理职能和报告关系,为每个组织划分责任权限。公司内部的组织与管理机构主要包括股东会(或股东代表大会)、董事会、经理班子和监事会。规范建立股东会与董事会、董事会与经理班子之间的委托代理关系,并积极探索采用新的监控方式,以增加决策的科学性和透明性;
[期刊] 经济问题探索  [作者] 詹政红  
内部控制制度在企业内部管理监控系统中起着举足轻重的作用。本文指出了企业内部会计控制的特点和其制度建设的现状 ,最后提出了改进其制度建设的对策
[期刊] 会计之友(中旬刊)  [作者] 翟利艳  袁志忠  
近年来,越来越多的企业通过建立、健全内部会计控制制度,有效地规避了资产损失风险。但在内控制度建设中,一些企业缺乏对内控的正确理解,没有形成真正有效的内控制度体系,企业内部控制没有取得实效。本文从内控的本质入手,分析企业内控制度建设中的几个问题,以期能对企业的内控制度建设有所帮助。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 李青莲  
内部控制是企业正常运转的制度基础。目前,很多企业的内部控制制度还不太健全,严重影响着企业的生存能力和竞争能力。要想在竞争中立于不败之地,就必须加强企业的内部控制建设,将风险降到最低,实现收益最大化。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 陆迎霞  
内部控制制度作为企业实现其经营管理的目标 ,加强内部管理的一种手段 ,在企业内部管理监控系统中起着十分重要的作用。要建立科学、完善、可操作性强的内控制度 ,必须解决好合理授权、对被控对象的控制程度、企业具体的控制规范、人员素质等四个方面的问题 ,并处理好内部控制与企业发展的关系、控制与被控制的矛盾、控制面与控制点的关系和内控制度运行的人文环境。
[期刊] 商业研究  [作者] 刘大勇  李翠霞  
现代企业管理制度的核心是完善公司治理结构,良好的公司治理结构是提高企业经营管理效率的基本要素。而科学、有效的内部控制制度,则是现代企业实现其经营管理目标的有力保证。内部控制作为由管理当局为履行管理目标而建立的一系列规则、政策和程序,与公司治理及公司管理密不可分。
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 王清刚  
内部控制不是单纯的制度安排,而是由目标、要素、结构三个层面构成的整合框架。内部控制是一项全面系统的企业管理职能,不仅要有科学的制度和流程,还要注重人力资源、正直诚信、社会责任、价值观等软环境的培育。内部软环境的培育需要靠企业文化建设来推动,企业文化不仅能为企业提供精神支柱,而且对促进企业实现发展战略、提升核心竞争力、增强内部控制有效性等具有重要意义。制度和流程是企业内部控制的基础,道德和文化是企业内部控制的灵魂,两者的有机耦合才能构建完美的企业内部控制。
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 王勇  
建立和完善内部控制是我国企业跨世纪的课题,从我国企业内部控制现状出发,从会计控制制度入手,以企业董事会为重点,以高层管理人员为控制重心,对现有的内部控制制度、程序等进行完善和重塑,是内部控制制度建设的可行之举。
[期刊] 建筑经济  [作者] 迟心君  李宁  
内部控制是企业推行管理制度创新而建立的一套比较完整、严密、科学的控制机制,具有规范化、系统化、制度化的特点。本文阐述了施工企业建设内部控制制度的重要性,并就如何优化企业内部控制环境、完善内部控制制度提出了建议。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 李岚  
本文结合国内外企业内部控制制度的研究现状,在吸收和借鉴企业内部控制框架的基础上,论述了中小企业内部控制制度建设的内容及程序,分析了中小企业在内部控制制度建设上存在的缺陷并提出相应建议。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 杨眉  
比较分析内部控制与风险管理的关系,论述内部控制设计中需要注意的问题,提出内部控制执行中关于信息系统、内部控制评价和控制环境相关问题的解决思路和建议。
[期刊] 审计与经济研究  [作者] 张宝贵  
企业内部控制是企业规模扩大化和资本公众化的结果 ,它依次经历了内部牵制、内部控制制度、内部控制结构和内部控制整体框架四个发展阶段。我国企业内部控制仍处于不完善的内部控制制度阶段。为实现内部控制制度创新 ,应首先确定企业内部控制目标 ;其次在公司治理结构制度创新的基础上 ,构建内部控制制度创新的框架 ;再次以推进企业信息化管理进程为契机 ,构筑内部控制制度创新的控制平台。
[期刊] 会计之友  [作者] 石意如  向鲜花  
企业内部控制效果是内部控制制度与内部控制主体行为综合作用的结果 ,内控制度存在制度风险,内控主体行为产生行为风险,内控制度与内控行为不协调将产生匹配风险,片面强调评价任何一种风险都存在一定不足,基于幸福导向修正后的内部控制评价制度将同时评价制度风险、行为风险、制度与行为的匹配风险。
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