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[期刊] 中国劳动
[作者]
龙涓
实践中,我国企业内部劳动争议解决程序的利用率有限,难以有效实现其修复劳资关系、分流劳资矛盾的功能预设。而程序利用率有限,则与其私密性不高、灵活性不足、反报复机制缺失等特质有关。国外IDR程序以其丰富的程序样式及成功的建设经验,可为我国现行企业内部争议机制提供借鉴,争取通过申诉机制等结构性沟通机制的增设、企业管理体制的丰富以及反报复机制的完善,使企业内部劳动争议解决程序发挥出其理想作用,实现劳动争议及时、妥善的解决。
[期刊] 中国审计
[作者]
王柏
如何在有限资源和环保严格要求的制约下发展经济已经成为当今全球最重要的话题。我国人口众多,能源资源相对不足,煤炭、石油、天然气人均剩余可采储量分别只有世界平均水平的58.6%、7.69%和7.05%。能源审计是一种节约能源和加强能源科学管理的有效手段和方
[期刊] 中国劳动
[作者]
侯海军
从我国劳动审判机构的设置及诉讼制度基本内容来看,目前我国劳动审判制度在程序启动、审判组织等方面依附民事诉讼程序,不具有独立性。制度运行中存在着效率不高的突出问题。为此,要以独立性为目标,以简化诉讼程序、提高司法效率、优化审判组织结构和降低司法成本为目标,进行劳动争议审判制度的改革。
关键词：
劳动争议 司法程序 改革
[期刊] 中国劳动
[作者]
陈建民 孙丽
劳动争议的仲裁制度是世界各国的一项重要的法律制度。在我国,经过十几年的努力已经初步建立了解决劳动争议的仲裁制度和司法救济制度。但从现实情况看,我国目前的解决劳动争议的机制还存在一些问题,尤其是仲裁制度在制度设置和实际操作上都存在不少问题,完善劳动争议仲裁制度势在必行。本文将结合我国劳动争议仲裁制度的立法现状,参照和借鉴国外劳动争议仲裁制度的一些立法和实践经验,对如何健全和完善我国劳动争议仲裁制度提出一些建议和设想。
[期刊] 财务与会计
[作者]
隋书才 陈彪
为规范企业集团内部注销、合并重组管理,完善财产交接手续,加强企业整体税收筹划管理,最大限度节约纳税成本,笔者根据《公司法》、《企业会计准则》、《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例,以及国家相关税收法律、法规及规章制度等有关规定,并结合多年
[期刊] 统计与决策
[作者]
梅琳,王红锦
[期刊] 中国劳动
[作者]
刘小根
2008年12月17日公布并施行的《劳动人事争议办案规则》在很多方面对《劳动争议调解仲裁法》进行了细化规定,对仲裁实务操作起到了一定的规范引领作用。但同时要承认,《办案规则》如能引进《民事诉讼法》中比较成熟的一些规定,将更加有利于仲裁案件的程序处理,有利于劳动关系中双方权益的维护,便利民众申请仲裁与社会的和谐稳定。因此,应对《办案规则》中立案条件及部分程序问题作出修改完善。
关键词：
办案规则 仲裁时效 共同当事人
[期刊] 财会通讯
[作者]
李政
近年来,企业内部环境审计是集环境审计和内部审计于一体的综合专项审计,对监督企业环境发展具有重大意义。本文在阐述企业内部环境审计有关概念的基础上,探索设计制药企业内部审计环境审计的程序,并以日本企业大鹏药品为例,深入分析了其环境内部审计的过程,全面评析了审计结果,提出了一系列对策建议,以期取得内部环境审计的最佳实效。
关键词：
环境审计 企业内部审计 制药企业
[期刊] 财会通讯
[作者]
李政
近年来,企业内部环境审计是集环境审计和内部审计于一体的综合专项审计,对监督企业环境发展具有重大意义。本文在阐述企业内部环境审计有关概念的基础上,探索设计制药企业内部审计环境审计的程序,并以日本企业大鹏药品为例,深入分析了其环境内部审计的过程,全面评析了审计结果,提出了一系列对策建议,以期取得内部环境审计的最佳实效。
关键词：
环境审计 企业内部审计 制药企业
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
周静 程延园
近年来我国劳动争议案件居高不下，如何加强源头治理，在企业内部化解争议，日益引起政府和学术界的关注。本文利用＂中国雇主－雇员匹配数据追踪调查（２０１３年数据）＂，通过４４１家企业样本和４５２１名员工样本的调查，从４个维度１６项指标全面分析了我国企业内部劳动争议预防调解状况。结果显示：企业内部传统形式的民主管理制度建立比例较低且效果欠佳，尤其是小型、私营企业；劳动争议调解委员会建设滞后，影响力小；工会在沟通调解劳动争议中发挥了一定作用，得到雇佣双方认可；员工希望通过内部制度化途径解决劳动争议的意愿比较普遍。说明加强企业内部预防调解劳动争议机制建设十分可行和急迫。
关键词：
劳动争议 民主管理制度 预防 调解
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
徐志
加拿大税务争议的解决程序徐志加拿大属于西方经济发达国家，其税务管理的方法和手段都比较先进，在解决税务争议时有一套严密而有效的程序，这对于维护国家和纳税人双方的权益，保证民主纳税起到了积极的作用。加拿大税务争议的解决分为税务行政复议和税务诉讼两个阶段。...
[期刊] 财会通讯
[作者]
祁王
对于谨慎性原则的缺失、误用与滥用,学术界普遍认为源自会计人员个体的业务判断。事实上,避免谨慎性原则的缺失、误用与滥用,必须系统地考虑会计业务的内外环境,明确会计活动中各相关方的职责分工以及业务处理的相互衔接,通过完善自控、互控、他控的控制措施,建立谨慎性会计业务的全流程。按照程序化控制的内在要求,需要规范数据提供、事实确认、会计处理、专业审查、异体监督、企业批准、对外发布共7个流程节点,并就执行人、流程文件等做出示范,为各企业会计谨慎性原则的应用提供现实路径。
关键词：
会计 谨慎性原则 内部控制 程序
[期刊] 中国劳动
[作者]
石美遐
企业内部劳动规则是指，用人单位依法制定并在本单位实施的组织劳动过程和进行劳动管理的规则。是用人单位规章制度的组成部分。有的国家将其称为雇佣规则、工作规则或从业规则等。在我国，企业内部劳动规则还被称为厂规厂纪、企业内部奖惩制度、企业内部规章制度。企业内...
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