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[期刊] 上海经济研究
[作者]
张进发
近年来,企业社会责任问题一直是理论界和实践界所关注的热点问题之一,企业履行社会责任已不再是企业的被动责任,而更多是企业寻求长期可持续发展的主观意愿,更是社会对企业的期望。本研究从利益相关者理论出发,认为企业的社会责任就是处理好与各利益利益相关者的关系,满足他们的需求和期望,以获得他们的满意、信任和忠诚。从这个层面说,本研究将从内部营销的角度,探讨如何进行企业的内部利益相关者管理,以建立企业与内部利益相关者的信任和忠诚关系,以期为企业更好地履行社会责任提供参考和借鉴作用。
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
赵华 宋士杰
建立有效的内部审计模式是提高会计信息质量的根本保证。企业内部审计模式创新,提高内部审计效率成为当前亟须解决的问题。本文揭示了基于利益相关者价值观的内部审计模式的概念与特征,提出了关于内部审计治理途径的多边治理模型,修正了风险管理导向的内部审计方法,明确了该模式下的审计内容,旨在为企业内部审计模式研究提供参考。
[期刊] 财会通讯
[作者]
戴材梁
随着社会主义市场经济的飞速发展以及市场竞争的不断激化,企业在市场中所面临的挑战也越来越多。企业内部控制是对企业面临的各种经营挑战和财务风险进行预防和控制的基础,也是企业在市场中竞争中正常经营生产活动的重要保障,对促进企业的可持续发展具有着极其重要的意义。本文从利益相关者的视角对我国企业内部控制方案进行深入研究。
关键词：
利益相关者 内部控制 方案
[期刊] 企业管理
[作者]
茅启平
在对外合作中,可以通过环境的"塑造"谋求对外合作的最大利益。基于REST模式的运营系统和四位一体的责任体系,使各利益相关者的最低利益诉求得以满足,实现了企业价值最大化和社会价值最大化的统一。
关键词：
对外合作 利益相关者 利益共同体
[期刊] 统计与决策
[作者]
金静
文章从博弈的角度,根据公平互利的原则,探索资本结构的人本思想,并经过严格的数学论证,解释了经营者、投资者以及所有者与债权人和谐的内部利益相关者的博弈,回应了和谐社会价值诉求的新经济理论。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
刘开瑞 马锦
企业内部控制环境是否有效,决定了其内部控制活动的效率和效果。本文从利益相关者理论出发,提出了企业内部控制环境包括内部的主体环境和外部约束环境,并构建了企业内部控制环境综合评价体系,即包括企业自我评价和外部约束环境评价两个层面。并应用模糊综合评价数学模型,对内部控制环境进行了综合评价。
[期刊] 当代财经
[作者]
陈宪
一、企业内部管理的窘境综观当前企业的现状,深化改革无疑仍然是首要的任务,然而,经营机制转换后,企业是否就必然充满活力了呢?回答是否定的。那么,进一步的问题在哪里?重视高科技的研究与开发,重视消费者需求和市场价格信号的变化,已成为企业的领导者视野中的两大焦点。
[期刊] 财经科学
[作者]
许晓明 周旭辉
本文从管理效率的视角研究民营企业在家族式管理与职业化管理中的选择问题。本文运用威廉姆森的理论框架与博弈论的原理证明职业化管理成本高于家族式管理成本,但另一方面,又论证了职业化管理的管理收益也高于家族式管理,管理效率随管理职业化水平的变化而定,找出了管理职业化水平的最优点,分析了管理职业化水平与企业规模的匹配问题,提出了政府在提升企业管理职业化水平方面应采取的措施。
关键词：
家族式管理 职业化管理 管理效率
[期刊] 统计与决策
[作者]
李月华
制约我国中小企业发展的一个重要因素就是企业内部信用管理水平低,抗风险能力弱。要提高中小企业内部信用水平,就必须改革中小企业信用管理模式。从加强客户信息管理、制订合理的信用政策和制度、加强货物销售额度控制、严格应收帐款日常跟踪监控管理、定期进行信息管理业务知识培训等方面加强企业内部信用管理,以增加有效销售,扩大市场份额,提高企业盈利水平。
关键词：
中小企业 信用 管理模式
[期刊] 工业工程
[作者]
叶飞 张婕 张志利
以珠三角地区108家制造型企业为研究对象,对内部利益相关者、资源承诺和绿色供应链管理绩效之间的关系进行实证研究。将资源承诺划分为财务资源和IT资源两个维度,将绿色供应链管理绩效划分为环境绩效和经济绩效两个维度。实证结果表明,内部利益相关者对资源承诺的两个维度有显著的正向影响,且资源承诺的两个维度均对环境绩效和经济绩效均有显著的正向影响;不同规模的企业在资源承诺方面有显著的差异;在绿色供应链管理绩效方面,不同规模的企业在环境绩效上有显著差异,但经济绩效并不存在显著差异性。根据上述实证研究的结论,从宏观和微观角度提出了相关建议。
关键词：
绿色供应链管理 资源承诺 内部利益相关者
[期刊] 财会通讯
[作者]
宋海涛 董莉平 刘云芝
一、引言"企业集团"(business group)一词来源于第二次世界大战之后的日本,指的是以资本为主要纽带,通过持股、控股等方式紧密联系、协调行动的企业群体。我国的企业集团起步较晚,从产生到现在不过20年的历史,却一直没有一个明确统一的定义[1]。参考国内外众多学者的研究成果,将企业集团定义为:企业集团是随着现代经济的发展而出现的一种高级企业组织形式,其目的是为创造更大的经济效益,以母公司及其分公司(分厂、分部)为核心层,通过契约、产品、技术、资本等方式联系起来形成不同利益关系,受核
[期刊] 企业经济
[作者]
王红君 刘进平
大量的文献研究表明,品牌塑造不应仅仅针对顾客,或只是属于营销部门的责任,而必须针对所有利益相关者,成为整个公司所有部门的职责,成为一项全员、全过程、全方位的事业。本文初步分析了组织内职能部门(员工)在品牌关系发展中的责任,以及组织部门对品牌关系发展的影响。在此基础上,重点提出了基于利益相关者-品牌关系的组织价值主张、品牌文化理念、基于品牌塑造的组织整合与界面管理等策略措施,为更好地发展利益相关者与品牌之间的互动关系,创造品牌价值提供建议。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
唐更华 吴剑辉
本文对壳牌公司传统的“股权至上”管理模式所面临的困境,以及该公司利益相关者管理模式的形成、主要内容、绩效与经验等方面进行了比较全面的评介。
关键词：
利益相关者 股权至上 管理 绩效
[期刊] 财务与会计
[作者]
付代红 王竹泉
国际化带来了竞争的全球化，互联网电子商务的兴起彻底改变了商业零售企业的竞争方式，传统的单一企业的竞争方式被更为激烈的供应链竞争所取代，传统的利润增长型价值成长模式也随之被供应链整合型的价值成长模式所取代。京东公司（以下简称京东）作为中国电商企业的杰出代表，面对电子商务领域的风云变幻，探索了一套与外部利益相关者合作共赢的价值管理模式，实现了自身及外部利益相关者的价值共同成长。
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