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年份: 2024(8515); 2023(11856); 2022(10316); 2021(9545); 2020(8108); 2019(18777); 2018(18542); 2017(36023); 2016(19547); 2015(21919); 2014(21844); 2013(21789); 2012(19649); 2011(17204); 2010(17031); 2009(15957); 2008(15973); 2007(13849); 2006(12190); 2005(10596)

作者: 王(56062); 张(46155); 李(46106); 刘(43698); 陈(29616); 杨(22054); 晓(20980); 赵(18253); 周(17538); 华(16617); 吴(15922); 文(15387); 明(14751); 林(14513); 志(14058); 伟(13988); 孙(13862); 丽(13840); 徐(13188); 黄(13075); 玉(11594); 平(11229); 军(11096); 朱(10493); 建(10397); 红(10386); 郭(10273); 胡(10101); 春(9153); 艳(9106)

学科: 企(83150); 企业(83150); 业(82654); 济(81530); 经济(81419); 管理(76353); 方法(40964); 数学(31782); 数学方法(31472); 财(28969); 业经(25612); 务(22993); 财务(22933); 财务管理(22915); 企业财务(21822); 技术(17481); 中国(17373); 农(16871); 和(16762); 理论(16705); 划(15256); 学(15133); 制(15027); 贸(13968); 贸易(13959); 地方(13704); 易(13536); 策(13331); 企业经济(12866); 经营(12558)

机构: 学院(280192); 大学(279498); 管理(120823); 济(110165); 经济(107828); 理学(105006); 理学院(103932); 管理学(102408); 管理学院(101910); 研究(84327); 中国(63694); 京(59030); 财(52277); 科学(52061); 财经(42578); 所(41202); 江(40215); 业大(39725); 经(38609); 中心(38062); 农(37504); 研究所(37409); 北京(36913); 范(34246); 师范(33982); 商学(33285); 商学院(32937); 州(32928); 经济学(31843); 财经大学(31748)

基金: 项目(191783); 科学(152426); 研究(140970); 基金(140806); 家(121031); 国家(119934); 科学基金(105595); 社会(89292); 社会科(84650); 社会科学(84625); 基金项目(75642); 省(75054); 自然(69767); 自然科(68202); 自然科学(68186); 自然科学基金(67016); 教育(64050); 划(62133); 资助(57632); 编号(57432); 成果(45318); 部(42007); 重点(41741); 创(41340); 发(39140); 创新(38283); 课题(38181); 项目编号(36948); 科研(36695); 教育部(36554)

期刊: 济(120410); 经济(120410); 研究(79233); 管理(48404); 中国(47284); 财(43684); 学报(40348); 科学(38945); 农(31964); 大学(30818); 学学(29128); 教育(27064); 技术(25533); 农业(22433); 财经(20775); 业经(20299); 融(20096); 金融(20096); 经济研究(18392); 经(17645); 技术经济(15733); 问题(15042); 财会(14781); 理论(14034); 现代(13868); 图书(13682); 科技(13669); 业(13063); 商业(13018); 实践(12799)

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企业内部人际关系测度研究

[期刊] 经济经纬 [作者] 顾惊雷

企业内外有别的人际关系使得经理人能力得不到发挥,这一问题在我国企业中表现相对突出,但学术界对该问题并没有引起广泛重视。本文拟对企业内部人际关系的测度展开研究,本研究的基本思路是:首先提取出表征企业内部人际关系的四个关键维度,然后对这几个维度进行信度和结构效度分析,在此基础上建立起企业内部人际关系的表征模型,最后根据模型评测样本的总体特征。

关键词：企业内部人际关系维度测度

旅游企业内部人际关系对新员工组织融入的作用机理研究

[期刊] 旅游科学 [作者] 魏洁文

对刚刚进入组织的新员工,在转换社会角色、适应组织环境、调适个体行为过程中,工作中的人际关系因素起着重要作用。本文以组织社会化理论为研究依据,通过实际测量与分析,探索旅游企业内部人际关系对旅游院校毕业生适应工作、融入组织的影响及其作用机理。本研究的验证与发现有利于旅游企业制定和实施有效的人力资源策略,推动专业人才队伍的培养与建设。

关键词：组织社会化人际关系人力资源旅游企业

企业内部人际关系绿化的内在动因分析

[期刊] 华东经济管理 [作者] 黄江泉蔡根女

由于人性恶或者关系主义思想的泛滥,企业内部人际关系出现了沙化的现象:人际关系荒漠化、小丘化、流体化,为此,我们应该加强对人际关系的治理,将它建设成为一种互惠互利的关系、节约型的关系、凝聚型的关系、增值型的关系,使人际关系得以真正"绿化"起来,发挥人际关系对企业的积极促进作用

关键词：人际关系沙化绿化动因

人际关系与企业的组建

[期刊] 财经问题研究 [作者] 刘军

建立更多、更有效、更合理的组织是社会发展的关键，能否做到这一点，则决定于人们进行合作、建立组织的愿望和能力，而组织能力是受文化传统影响的。本文将自组织分为二种方式：一是各自独立的行动者平等自愿地组织起来，二是由某种资源所有者借入或购入其他资源构建组织。最后分析了不同人际关系模式对企业组建成本及组织方式的影响。

关键词：人际关系企业组建

企业内部生态人际的“瓶状”结构模型剖析

[期刊] 生态经济 [作者] 黄江泉蔡根女

结合一些著名学者对影响企业人际关系的因素分析,文章梳理出人际距离等影响企业人际关系发展的七个最基本要素,并深入分析、比较了它们在企业内部人际关系构成中的地位与作用。在此基础上,构造了一个结构形象、层次分明的"瓶状"人际结构模型,为企业建设、发展生态人际提供一定的指导。

关键词：企业生态人际结构

企业兼并中的人际关系磨合成本研究

[期刊] 财经问题研究 [作者] 王询刘军

兼并会造成企业内社会资本的损失,兼并中的人际关系磨合成本是一种交易成本,磨合过程可以视为"交易成本资本化",从而形成新的社会资本的过程。本文重点分析了影响企业兼并中磨合成本的主要因素:兼并者与被兼并者的相对规模,相对绩效和相对市场竞争力,各自所属产业或行业及产业或行业关系,兼并前的业务与人员往来,兼并方式及政府在兼并中的作用,兼并后对被兼并者管理人员的安排,以及兼并后兼并者对被兼并者实行控制的方式。本文还比较了东亚与西方企业的兼并,在其他情况相同的条件下,东亚企业兼并中的人际关系磨合成本较高,磨合期较长,并在实际上减少了兼并,介于企业与市场之间的组织形式更为发达。

关键词：企业兼并人际关系磨合成本

论建立企业内部产权关系

[期刊] 管理现代化 [作者] 戴辉林

关键词：净资产收益率职工持股人力资本老三会高层主管约束激励机制年薪制职工福利发起人股新三会

基于Z值测度的微型企业内部控制与财务风险关系研究

[期刊] 统计与决策 [作者] 郄萌

后金融危机时代,微型企业发展弊病相继显现,提高微型企业抵御财务风险的能力已成重要课题,其中强化企业内部控制是严控微型企业财务风险的关键所在。文章使用Z值测度财务风险,实证分析了微型企业内部控制与财务风险的关系,旨在为微型企业相关制度制定提供依据。

关键词： Z值测度微型企业财务风险控制

中外合资企业内部利益关系研究

[期刊] 上海经济研究 [作者] 陶友之

我国自1980年建立第一家合资企业以来,至今已有近30年历史。在这30年中,它是怎样发展过来的,内部存在着什么样的利益矛盾;到了21世纪前后,外方为什么会变脸——变合资为独资;今后的发展趋势怎样,我们应以什么心态对待、宜采取什么样措施?这既是当前急需研究的一个现实问题,也是如何进一步对外开放的一个理论问题。

关键词：中外合资企业外方独资企业利益关系

企业内部伦理与员工组织承诺关系研究

[期刊] 技术经济与管理研究 [作者] 马志强刘晗朱永跃

文章以企业-员工关系为主线,研究企业内部伦理行为对员工组织承诺的影响,并探讨心理契约在影响关系中的调节作用。通过问卷调查收集相关数据对提出的研究假设进行检验,结果显示:企业内部伦理行为可分为四个维度,即薪酬管理、工作环境构建、企业伦理支持、职业发展规划;四个维度均与组织承诺中的情感承诺、持续承诺正相关,其中薪酬管理与员工规范承诺正相关;心理契约在企业内部伦理行为对组织承诺各维度的影响中起到一定的调节作用,但作用的效果有所差异,其中在企业内部伦理行为对情感承诺和规范承诺的影响关系中调节作用显著,对持续承诺的

关键词：企业伦理伦理行为组织承诺心理契约

企业内部控制问题研究

[期刊] 山西财经大学学报 [作者] 徐炜

企业内部控制包括控制环境、风险评估、控制活动、信息沟通、监督五部分。企业的内部控制作为企业提高市场竞争力的有力保证,在我国越来越受到重视。但是,在我国,由于内部控制发展起步晚、起点低等特点,导致目前企业内部控制存在大量的不足和漏洞。文章对企业内部控制所存在的问题进行了深刻的分析,并针对这些问题提出了一些对策。

关键词：财务管理内部控制企业管理