- 年份
- 2024(9234)
- 2023(13091)
- 2022(11322)
- 2021(10676)
- 2020(9092)
- 2019(21157)
- 2018(21015)
- 2017(40941)
- 2016(22177)
- 2015(24847)
- 2014(24840)
- 2013(24555)
- 2012(22043)
- 2011(19585)
- 2010(19668)
- 2009(18308)
- 2008(18114)
- 2007(15760)
- 2006(13802)
- 2005(12133)
- 学科
- 济(91941)
- 经济(91828)
- 业(86424)
- 企(85605)
- 企业(85605)
- 管理(81838)
- 方法(47168)
- 数学(37812)
- 数学方法(37149)
- 财(28935)
- 业经(27310)
- 务(22540)
- 财务(22466)
- 财务管理(22444)
- 企业财务(21288)
- 中国(19970)
- 理论(19807)
- 农(19485)
- 技术(19416)
- 和(18369)
- 学(17942)
- 划(16320)
- 制(16125)
- 贸(15447)
- 贸易(15438)
- 易(15046)
- 地方(15029)
- 策(14561)
- 经营(13353)
- 企业经济(13174)
- 机构
- 学院(316847)
- 大学(314883)
- 管理(134996)
- 济(122732)
- 经济(120098)
- 理学(117244)
- 理学院(116069)
- 管理学(113930)
- 管理学院(113357)
- 研究(95134)
- 中国(71250)
- 京(66670)
- 科学(59815)
- 财(56751)
- 所(46776)
- 财经(46130)
- 江(45807)
- 业大(45736)
- 农(43753)
- 中心(43268)
- 研究所(42617)
- 北京(41842)
- 经(41776)
- 范(39302)
- 师范(38964)
- 州(37492)
- 商学(35955)
- 商学院(35585)
- 经济学(35537)
- 院(34810)
- 基金
- 项目(216945)
- 科学(171948)
- 研究(158652)
- 基金(158239)
- 家(136814)
- 国家(135603)
- 科学基金(118987)
- 社会(98879)
- 社会科(93774)
- 社会科学(93745)
- 省(85709)
- 基金项目(84000)
- 自然(79388)
- 自然科(77671)
- 自然科学(77653)
- 自然科学基金(76266)
- 教育(73503)
- 划(71195)
- 资助(66046)
- 编号(65477)
- 成果(51787)
- 重点(47673)
- 部(47048)
- 创(46705)
- 发(44582)
- 课题(43822)
- 创新(43298)
- 项目编号(41713)
- 科研(41421)
- 教育部(40861)
- 期刊
- 济(132372)
- 经济(132372)
- 研究(87637)
- 中国(54245)
- 管理(54174)
- 财(46432)
- 学报(46248)
- 科学(44222)
- 农(37872)
- 大学(35263)
- 教育(34335)
- 学学(33188)
- 技术(31069)
- 农业(26631)
- 业经(22541)
- 财经(22352)
- 融(22303)
- 金融(22303)
- 经济研究(20517)
- 经(19053)
- 技术经济(17829)
- 图书(17231)
- 问题(16469)
- 业(15721)
- 科技(15657)
- 理论(15408)
- 财会(15192)
- 现代(15175)
- 统计(14825)
- 商业(14358)
共检索到449618条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济问题探索
[作者]
陈春宝 陈建成 杨德林
本文重点考察了员工与企业之间的知识共享问题。然而,员工知识向组织知识转化,实现知识共享是一个难题。尤其是隐性知识共享不是一件容易的事,而最有价值的知识通常是隐性知识。本文通过建立一个简单的模型,分析和阐释了影响企业内部知识共享的主要因素。这个模型由7个要素以及它们之间的关系构成。从结构上看,这个模型综合了以下7个要素:共同愿景、组织结构、运作方式、关系、文化、激励、信任。
关键词：
知识管理 知识共享 竞争优势
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
李倩 程刚
文章剖析了企业隐性知识的内涵和分类,并基于SECI理论和知识沟通理论,构建了个体、团队和企业整体的隐性知识共享模型,建立了企业隐性知识共享的保障机制,以期在更深入地认识隐性知识共享过程的基础上,促进企业隐性知识的共享。
关键词：
隐性知识 知识共享 企业 模型
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
李菲菲 赵捧未
本文分析了知识型企业知识共享的过程及特点,基于知识共享的4种模式,提出知识共享的参考模型,并对各部分模块的内涵及它们之间关系进行描述。希望能对知识型企业建立全面的知识共享系统起到借鉴作用。
关键词：
企业 知识共享 参考模型
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
李倩 程刚 王夫芹
文章剖析了企业隐性知识共享和知识创新的内涵,探讨了两者的关系,分别从员工、团队和企业层面分析了隐性知识共享对企业知识创新的价值。基于隐性知识共享构建了企业知识创新模型,建立了知识创新的保障机制,以期在深入认识企业知识创新的基础上,促进企业的知识创新。
关键词：
知识创新 隐性知识 知识共享 企业
[期刊] 软科学
[作者]
张紫璇 陈怀超 吕妍妍
通过构建知识异质性、集群学习、集群氛围和知识共享绩效的理论模型,对来自山西省7个产业集群的154份有效样本展开研究。结果表明:集群企业的知识异质性有助于知识共享绩效的提升;集群学习在知识异质性对集群企业知识共享绩效的影响机制中发挥了部分中介作用;集群氛围增强了知识异质性对知识共享绩效的正向影响;集群氛围对知识异质性与知识共享绩效之间关系的调节作用完全通过集群学习起作用。
[期刊] 统计与决策
[作者]
牛力娟
企业的生命力在于科技创新。文章从知识治理机制的角度,以知识共享为中介变量,提出知识治理机制下企业知识共享优化模型,并以高新技术典型企业华为为研究个案进行模型验证。研究认为,实施企业的知识治理,将有效解决企业知识流动阻碍;推动知识共享,推进实施科技企业技术创新的长效机制,将助力于提高企业知识治理机制效能,最大化企业效用期望,提升企业价值。
关键词：
知识治理机制 知识共享优化模型 技术创新
[期刊] 情报杂志
[作者]
秦红霞 蒋鹏举 陈华东
[目的/意义]随着生产性服务业的蓬勃发展,企业间知识共享服务日益成为协同创新的常态,而面对众多良莠不齐的知识服务机构,如何克服共享伙伴选择过程中信息不对称问题,选择适合企业需求的共享伙伴,成为企业间知识共享的关键议题。[方法/过程]将知识共享分为显性知识共享市场和隐形知识共享市场,通过信号传递博弈的知识共享伙伴选择模型,研究了在不同类型知识共享过程中,企业知识共享的动机和行为策略,以及由此造成的显性知识共享市场和隐性知识共享市场的分离均衡。[结果/结论]研究发现,在显性知识共享市场中,知识共享主体信号传递
[期刊] 统计与决策
[作者]
宋子慧
信息经济时代,数据挖掘已成制造性企业发现客户价值的重要途径。只有通过对客户资源实施数据挖掘,促进企业与客户的知识共享与激励,才能实现客户知识转化,促成"以客户为中心"理念转化成企业真正的核心竞争力。文章运用数据挖掘技术,建立客户信息的关联规则,在此基础上运用层次模型法确定客户知识权重,进而构建企业客户效益模型,实现企业客户布局最优化。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
熊大红 戴小鹏 罗影 张林峰
知识共享是知识管理的两大根本任务之一,组织知识共享是实现知识价值最大化的有效途径。从组织知识共享的形式和途径入手,在分析已有知识共享模式的基础上,鉴于本体的特征及其对于组织知识共享的优势,提出一个基于本体的组织知识共享模型,并以实例介绍和分析实现组织知识共享的关键技术,如RSS技术和基于本体与语义W eb的共享技术。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
黄昱方 庄静
在现有文献的基础上,基于社会认知理论,从组织环境层面出发,对企业内部社会网络对知识共享行为的影响机制进行研究,构建一个概念模型。研究发现,企业内部社会网络不仅对知识共享行为产生直接影响,而且还通过影响个体的自我效能和结果预期,进而对知识共享行为产生间接影响。最后,根据该模型,从企业内部网络角度以及个体的自我效能和结果预期方面,提出促进知识共享的相关对策。
[期刊] 建筑经济
[作者]
李勤 李慧民 魏道江
通过建立结构方程模型，对工程项目环境下影响建筑企业内部知识共享的因素进行实证研究。研究表明，项目经理支持及同事关系对促进组织内部正式和非正式知识共享均具有显著作用；共享机制能够显著促进正式知识共享，但对非正式知识共享的直接影响作用并不明显，需通过同事关系间接影响非正式知识共享；组织激励虽然能够显著促进正式知识共享，但对非正式知识共享却有一定的抑制作用。
关键词：
建筑企业 工程项目 知识共享 影响因素
[期刊] 改革与战略
[作者]
柏丹 刘红梅 左敏
文章针对软件企业内部的隐性知识共享,探讨了软件开发团队知识创新过程中的知识共享问题。文章构建了主从博弈模型,研究一个工程师与一个程序员之间的知识共享情况,通过对博弈结果的分析,提出了软件企业内部知识共享障碍的解决措施。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
陈郁青 陈建民
知识管理的相关研究已从初期的意义阐述和概念界定转向科学管理方法体系及认知工具的开发。知识管理体系的建立和完善是监理企业提升企业核心竞争力的一个有效途径。本文针对建设工程监理企业知识性、项目性、分散性、实践性的工作特点,分析了监理企业内部知识共享的重要性,识别了监理企业在组织文化和个人价值观、组织模式和分配机制、隐性知识管理机制和方法、信息化知识共享平台建设等方面存在的知识共享障碍,建立了监理企业内部知识共享机制的模型,并对共享机制中的组织建构、文化建构、人力资源建构和技术建构等方面的内容进行了探讨。
关键词：
工程监理 知识共享 共享机制
[期刊] 图书情报工作
[作者]
邱均平 许丽敏 陈瑞
在分析社会网络与企业内部知识共享联系的基础上,探讨社会网络视角下企业内部知识共享的影响因素,并将社会网络理论运用到企业内部知识共享机制的构建之中,分别从社会网络的核心理论——网络关系、网络位置、社会资本三个视角研究企业内部知识共享机制的构建。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
