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[期刊] 财贸研究  [作者] 姚传江  肖静  
兼并是企业进行外部扩张的重要手段 ,但企业兼并本身是一把双刃剑。兼并是否能够获得理想的绩效 ,在一定程度上取决于兼并后企业的边界是否最优。本文基于现代企业理论 ,从企业的交易频率、资产专用性和契约环境三个维度分析了影响企业边界的因素 ,并进一步指出企业兼并的最终极限是企业的有效边界。由于兼并不同于企业通过自身积累而进行的扩张 ,完成兼并后的企业边界往往并不是相对有效的 ,企业必须进行边界重构。企业在综合考虑边界重构成本和政策环境的基础上 ,可以采取消除边界冗余等相应措施实施边界重构。
[期刊] 改革  [作者] 李山  李稻葵  
企业兼并与资本结构的理论分析及政策建议李山李稻葵一、引言企业兼并作为当前国有企业改革的重要举措,在理论上和实践上都提出了挑战性问题,引起了广泛的讨论。本文的主要目的,是从现代企业理论出发,探讨企业兼并的一些根本性问题,研究兼并与企业资本结构的关系,从...
[期刊] 企业经济  [作者] 蔡进兵  
企业知识理论主要基于知识属性对知识转移的影响,进而分析企业边界的选择,但单纯分析知识属性的影响并不完全,甚至难以解释清楚为什么只在上世纪80年代后企业边界才经历"外部化"浪潮。知识转移机制作用的发挥对于企业边界的变化产生重大的影响。自上世纪80年代以来,人才的大规模流动、教育培训的发展以及信息技术的大规模应用,推动知识在社会范围内大规模、低成本转移,从而导致企业的核心竞争力发生变化,企业为了保持自身产品的市场竞争力,逐渐把一些部件生产外包,企业边界逐渐缩小。
[期刊] 云南财经大学学报  [作者] 蔡树堂  
构建和提升企业的动态能力是企业适应环境快速变化、获取竞争优势的重要途径和手段。对于如何构建和提升企业的动态能力,目前学术界研究不足。文章基于组织行为科学原理和企业组织能力的一般构成要素,提出了一个新的动态能力分析和提升模型,为实际管理工作者提升企业的动态能力指明了方向。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 田晓丽  刘政  
相对于企业兼并而言,技术授权倍受政策制定者的青睐。基于一个上下游双寡头Cournot竞争模型,其中上游一个企业具有提高产品质量的专利技术,文章研究表明:对于专利技术拥有企业而言,兼并优于收益两部收费技术授权,收益两部收费技术授权优于产出两部收费技术授权。然而,从福利角度考虑,兼并和收益两部收费技术授权都会损害消费者剩余和社会福利,只有产出两部收费技术授权才可以提高消费者剩余和社会福利。
[期刊] 中国软科学  [作者] 邵正强  
关于企业兼并与重组的思考企业的兼并与重组是实现企业资源配置和有效利用的重要途径,是企业参与激烈市场竞争进行战略性调整的必然选择,其成败关系到企业的前途和命运。面对风靡全球的企业兼并和重组,开展企业兼并与重组的理论研究,对我国建立现代企业制度,国有企业...
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 李世辉  
从契约理论角度看,财务控制是对初始契约的不完备性所进行的修正,这恰是企业集团财务控制的逻辑起点。在企业集团复杂的代理关系中,母公司处于核心主导地位,是企业集团财务控制的主体。通过均衡代理成本和财务协同效应使财务控制的制度安排净收益最大化不仅是企业集团财务控制的目标,同时也蕴涵财务控制的机理。因此反映上述特征的企业集团财务控制完整架构应由目标层、治理层和管理层所组成。
[期刊] 审计与经济研究  [作者] 刘建秋  
利用企业契约理论框架的分析思路,本文对企业内部契约联结的结构和运行本质进行了深入分析。依据企业内部这一系列契约内容和功能的不同,可以把这些契约分为要素使用权交易契约和会计契约两种。要素使用权交易契约规定企业内部生产要素的组织结构和权利安排方式,它最终决定企业所有权即剩余索取权的分享状态,会计契约则决定企业剩余的计量方式。企业内部要素使用权交易契约和会计契约的耦合与互动构成企业契约的签订与履行过程。
[期刊] 统计与决策  [作者] 杨黛  
信任程度与信任半径呈反向变化,而与交易频率呈正向变化。基于业主私人关系的企业间信任和基于产业链关系的企业间信任其信任程度都较高,但前者是在既有的人际关系基础上产生的,信任半径较短,后者是由于专业化分工条件下交易频率较高而产生的,信任半径较长;同行企业之间由于产业链的关系交易频率较高且有行规约束因而信任程度较高,不同行业间的企业则因交易频率较低且无行规约束从而信任程度较低;集群企业既属于同行企业,又比非集群的同行企业更具有地缘和人缘优势,所以比非集群的同行企业间信任程度更高,其信任的成因也更多样化,但集群企业基于本地产业链和地缘人缘关系而形成的信任半径较短,要拓展集群的发展空间,就需要延长信任半径。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 裴红卫  
节约交易费用仅仅是企业产生的充分条件 ,只有节约交易费用和核心资本出现并为其他资本所认同两个条件均得到满足 ,现实的企业才会产生。在引入核心资本的分析框架下 ,对资本雇佣劳动还是劳动雇佣资本这一争辩已久的命题找到了适当的理论切入点 ,并且和公司治理相结合 ,提出了动态治理的观点
[期刊] 财贸研究  [作者] 陈岩  
建立在不完全契约理论基础上的金融契约理论认为,金融交易本质上是就财产权利所作的契约安排,因此每一种融资方式都可以视为一种不完全契约。本文把债务融资方式分为关系型和保持距离型两种,在Hart-Moore模型的基础上构造一个企业债务融资的不完全契约模型,对两种债务融资方式进行比较分析,结果表明:在项目投资收益率大于市场利率的条件下,关系型债务融资具有帕累托效率。
[期刊] 商业时代  [作者] 刘洪海  
信息化已成为现代企业创新和持续发展的源动力,传统的企业组织结构受到了颠覆性的冲击,扁平形、网状型甚至无中心的组织形式逐步成为公司治理的主流组织模式。这种以分权管理为主要内容的组织形式给会计组织结构设计与变革带来了新的机遇和挑战,并促进会计组织结构研究向新的方向发展。
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 欧阳凌  欧阳令南  
本文构造了一个简化的银企均衡债务合同模型 ,并从产权理论和信息不对称的角度分析了当前我国中小企业融资瓶颈的主要制度安排 ,最后提出了解决中小企业融资瓶颈的若干建议。
[期刊] 经济学动态  [作者] 汪涛  
伴随着企业的诞生,兼并就从来没有停止过,但只到19世纪末大规模兼并浪潮来临后,西方学者才开始对兼并动因展开广泛而深入的研究,相继作出了形形色色的解释。本文将对西方几种主要兼并动因理论作一简要介绍。
[期刊] 中国劳动  [作者] 张宏峰  高素英  许龙  
在日益激烈竞争环境中,企业家决策对企业生存和发展至关重要,其人力资本对企业绩效提升具有显著影响。鉴于此,本文选取饲料企业为研究对象,对企业家人力资本积累模型进行研究以明晰其与企业绩效动态关联机制。通过构建引入企业家的人力资本积累模型,本文分析了企业家人力资本对企业绩效的影响以及相应的动态关联。基于理论模型,本文研究发现,饲料企业为了提高绩效,需要建立企业家选拔的优化机制、完善企业内部激励机制与提高企业家的"干中学"能力等。
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