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[期刊] 改革
[作者]
李山 李稻葵
企业兼并与资本结构的理论分析及政策建议李山李稻葵一、引言企业兼并作为当前国有企业改革的重要举措，在理论上和实践上都提出了挑战性问题，引起了广泛的讨论。本文的主要目的，是从现代企业理论出发，探讨企业兼并的一些根本性问题，研究兼并与企业资本结构的关系，从...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
田晓丽 刘政
相对于企业兼并而言,技术授权倍受政策制定者的青睐。基于一个上下游双寡头Cournot竞争模型,其中上游一个企业具有提高产品质量的专利技术,文章研究表明:对于专利技术拥有企业而言,兼并优于收益两部收费技术授权,收益两部收费技术授权优于产出两部收费技术授权。然而,从福利角度考虑,兼并和收益两部收费技术授权都会损害消费者剩余和社会福利,只有产出两部收费技术授权才可以提高消费者剩余和社会福利。
[期刊] 财贸研究
[作者]
姚传江 肖静
兼并是企业进行外部扩张的重要手段 ,但企业兼并本身是一把双刃剑。兼并是否能够获得理想的绩效 ,在一定程度上取决于兼并后企业的边界是否最优。本文基于现代企业理论 ,从企业的交易频率、资产专用性和契约环境三个维度分析了影响企业边界的因素 ,并进一步指出企业兼并的最终极限是企业的有效边界。由于兼并不同于企业通过自身积累而进行的扩张 ,完成兼并后的企业边界往往并不是相对有效的 ,企业必须进行边界重构。企业在综合考虑边界重构成本和政策环境的基础上 ,可以采取消除边界冗余等相应措施实施边界重构。
关键词：
企业 市场 有效边界 兼并
[期刊] 中国软科学
[作者]
邵正强
关于企业兼并与重组的思考企业的兼并与重组是实现企业资源配置和有效利用的重要途径，是企业参与激烈市场竞争进行战略性调整的必然选择，其成败关系到企业的前途和命运。面对风靡全球的企业兼并和重组，开展企业兼并与重组的理论研究，对我国建立现代企业制度，国有企业...
[期刊] 技术经济
[作者]
丁永波 修晓艳
[期刊] 技术经济
[作者]
张平 李恒
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
张颖杰 徐春荣
最高人民法院(以下简称"高院")为了规范企业兼并改制行为,于2003年1月发布了《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》(以下简称"规定")。规定针对企业兼并改制行为从司法层面作出了规范解释,对充分保护债
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
李长英 姜羽
两个生产差异化产品的寡头企业进行Stackelberg竞争,其中市场先行企业拥有一项技术从而可以降低其生产成本。本文分析了这种可以降低生产成本的技术如何转让以及技术转让与企业兼并之间的关系。我们的研究表明:(1)如果双重收费形式的技术转让切实可行,那么政府不应该同意企业兼并。但是,此时的技术转让却可能会降低社会福利。(2)在通过特许权法转让技术的情况下,技术授权既可能会提高社会福利又可能会降低社会福利,政府应该根据具体情况决定是否允许企业兼并。(3)固定收费方式下的技术转让一定能够提高社会福利,但是因为它可能会使得技术转让企业得不偿失,所以技术转让未必发生。究竟是否应该同意企业兼并应该视具体情...
[期刊] 改革
[作者]
杜恂诚
近代中国民族企业的兼并与重组杜恂诚一、险峻的市场条件中国近代民族企业先天不足，后天失调，可以说是在夹缝中极其艰难地挣扎出来的。当时中国的民族企业沿着两条很不相同的道路蹒跚前行：一条道路是尽可能地回避同外资企业正面竞争、正面冲突，而是立足于作为外资的依...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
林瑞基
企业兼并和破产是现代经济系统中普遍存在的现象 ,我国正处于经济改革和发展的时代 ,企业兼并的浪潮波涛汹涌 ,成为经济改革途径的主旋律 ,而破产虽然已经立法 ,但企业破产的实践仍举步艰难。经济、管理学家试图从各种理论对兼并和破产经济现象及其作用给出解释。本文从一个全新的角度 ,即组织人口生态学 ,对兼并和破产现象进行了解释。
关键词：
企业兼并 破产 组织人口生态学 市场退出
[期刊] 财务与会计
[作者]
孙维 梁季
虽然近年来企业兼并重组发展迅猛,对供给侧结构性改革的助推效果显著,但应清醒地认识到,目前我国企业兼并重组还存在一些体制机制和政策上的障碍。具体来看,一是利益分配机制尚未理顺,带来跨地区企业兼并困难重重。在税收利益、GDP考核以及环保指标调整利益驱动下,地方政府往往喜欢本地企业兼并重组其他地方企业,而不喜欢"被兼并",
[期刊] 财经问题研究
[作者]
夏乐书 李琳
企业兼并的财务决策分析●夏乐书李琳一般来说，企业扩大生存空间、谋求成长和发展有两种战略形式：内部管理型和外部扩张型。内部管理型战略是一种产品扩张战略，它在现有的资本结构下通过整合内部资源，有效运作存量资产，包括提高生产效率、开发新产品、拓展新市场、调...
[期刊] 财会通讯
[作者]
魏相存
一、企业兼并的本质企业兼并其实就是企业不断扩大的一种方式,使企业逐渐成为一个实力雄厚的企业集团的有效手段。企业集团由于其自身规模的优势能有效的聚集资源,使管理具有协同性,而且不同的企业具有不同的企业文化,企业通过结合,不断的扬长避短,最终可以
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