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[期刊] 经济研究参考
[作者]
崔惠玉 张嘉洋
在全面减税降费的大环境下,近年来国务院对企业养老保险费率进行多次下调。本文在理论分析的基础上,基于2013～2017年各省份微观及宏观经济数据,利用各省份城镇养老保险参保人数构建衡量指标,实证分析了各省份企业养老费率降低对各省份平均工资的影响。回归结果表明,企业养老保险费率降低可以显著增加各省份平均工资。本文还发现,相比于中西部省份和低人口迁移率省份,在东部发达省份和高迁移率省份企业养老保险费率降低对各省份平均工资的影响更加显著。
关键词：
企业养老保险费率 平均工资 减税降费
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
谢勇 项军烽
降低企业养老保险费率是“减税降费”政策的重要一环。我国于2019年推出了《降低社会保险费率综合方案》的政策，故使用2014—2022年A股上市公司数据，通过双重差分模型检验该政策的实施对企业雇佣规模所产生的影响。研究发现，此次降费政策总体上对企业的雇佣规模存在显著的正向影响，使企业的雇佣规模增加2.6%,该结果在经过一系列稳健性检验过后依然成立。此外，本次降费的政策效果呈现出显著的企业异质性，更有利于制造业企业以及非国有企业雇佣规模的扩大。有关影响机制的分析显示，养老保险降费政策主要通过现金流效应以及要素替代效应影响企业的雇佣规模。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
袁璐璐 罗楚亮
减税降费是帮助企业减负纾困、稳岗促就业的重要举措，也是落实就业优先战略、促进高质量充分就业的重要措施。本文采用2007～2011年全国税收调查数据，考察了养老保险费率改变对企业“创造-破坏”就业调整的影响。研究发现，养老保险费率通过“降低就业创造”和“加剧就业破坏”两个途径显著降低了企业就业净增长，该效应在低生产率、高劳动密集度以及城市社保征缴力度更强的企业中更明显。机制分析表明，面对养老保险费率增加，企业会减少总产出、购入更多生产经营用机器设备并将服务活动外包，进而减少劳动力使用。进一步分析发现，养老保险费率改变主要影响中型企业和小微企业就业调整，并存在非对称性，费率增加会加剧小微企业就业破坏，费率下降会促进大型、中型和小微企业就业创造。此外，养老保险费率改变同时影响企业就业集约边际调整和扩展边际调整，并与生产率密切相关，低生产率企业面对费率增加不仅集约边际上就业创造更少、就业破坏更多，而且扩展边际上退出市场概率更高、进入市场概率更低。最后，养老保险费率增加主要促进不同行业企业之间的就业调整，劳动力更多跨行业跨企业流动，劳动力净流出行业也由劳动密集型转向资本密集型和技术密集型。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
康书隆 余海跃 王志强
研究目标:研究养老保险参保缴费逆向激励产生的原因、作用机制以及后果。研究方法:通过构建刻画参保者行为的生命周期模型,数值模拟分析平均工资增长对参保者效用的影响;借助自然实验构建固定效应工具变量回归,实证研究平均工资增长对参保行为的影响。研究发现:基于在岗职工平均工资的缴费下限设定,增加了低收入者的实际缴费负担,随着平均工资的提高,在借贷约束的限制下,为保障当期消费,低收入者会退出养老保险制度;平均工资上涨会显著降低参保职工人数,导致缴费遵从度下降。研究创新:通过研究平均工资变化对实际费率负担的影响,揭示低
[期刊] 河北经贸大学学报(综合版)
[作者]
武玲玲 周凤珍
在供给侧结构性改革中,降低企业社会保险尤其是养老保险缴费负担是其重要举措之一。目前中国养老保险制度规定企业承担的费率较高,不利于企业自身的发展以及国际竞争力的提升。研究发现,虽然制度规定企业承担的名义费率偏高,但其实际缴费率并不高,大约为10%～15%。为促进经济发展和养老保障制度健康运行,从费率改革的简化性、平稳性和公平性出发,企业的养老保险制度费率应降为12%较为合适。这样,不仅可以保证降费不减制度收入、降费不减职工待遇的基本改革目标得以实现,确保供给侧结构性改革的顺利进行,而且可以形成企业成本降低的长效机制。
[期刊] 统计研究
[作者]
何文炯,蔡青,张畅玲
The employee's basic endowment insurance system is tied up with the index:employees average wage.This index not only impacts the payment of the insurance fund,but also affects the payment ability of the employees in active service.However,at the present day the index employees average wage publicized by stat department cannot reflect the real wage that the employees get.This paper analyses the reason why this index cannot reflect the reality,and what it will bring to the employees basic endowment insurance system.On the basis of those analyses,we present several suggestions.
[期刊] 浙江社会科学
[作者]
杨艳东 车凯丽
在民营经济发展遭遇下行压力的形势下,降低社会保险费率成为企业减负、降成本的主要措施之一。五项社会保险费率经过2015年、2016年两轮下调后,企业基本养老保险费率是否能继续降低有待论证。本文对2005-2015年七省份基本养老保险实际费率和民营经济相关指标的实证分析发现,企业基本养老保险实际费率对地方民营经济发展存在负向影响,影响程度的地区性差异较大。研究结果显示,基本养老保险名义费率还有一定下调空间,但部分地区继续降低养老保险费率不具备政策可行性,而且降低养老保险费率未必能够真正有效地促进地方民营经济发
关键词：
基本养老保险 缴费率 民营经济
[期刊] 金融研究
[作者]
李连友
本文将养老保险资金的筹集划分为三种模式 ,即现收现付式、预先积累式和修正混合式 ,并在此基础上对每一种模式的费率厘定公式进行了推导 ,然后从费率的角度对三种模式面临的风险进行了初步分析。
关键词：
养老保险 费率厘定 风险分析
[期刊] 商业研究
[作者]
王国洪 张君 杨翠迎
城镇职工养老保险费率不仅影响养老保险基金的自我平衡,也对企业成本及劳动者的参保行为具有重大影响。本文以我国31个省级面板数据为样本,运用可行广义最小二乘法研究城镇职工养老保险费率对基金收支平衡的影响。研究表明:我国城镇职工养老保险名义费率确实偏高,对基金收支平衡存在显著的负向影响,降低城镇职工养老保险名义费率不仅不会导致基金收不抵支,反而会提升基金的收支平衡能力;在确保基金收支平衡的前提下,城镇职工养老保险名义费率可下调至20%。我国城镇职工养老保险实际费率与基金收支平衡之间存在倒U型关系,养老基金平衡能力呈先强后弱趋势;东、中、西部城镇职工养老保险实际费率依次递增,其中东部和西部地区提高养老保险实际费率均能显著提高基金的收支平衡能力,但其影响机理存在较大的差别——东部地区由市场机制决定,西部地区则是由于参保人员多为体制内员工所致。职工养老保险制度参保率对基金收支平衡的影响显著为正,制度赡养率对基金收支平衡的影响显著为负。因此,应尽快实现城镇职工养老保险全国统筹,以确保城镇职工养老保险在缴费阶段和待遇享受阶段的公平。
[期刊] 财经科学
[作者]
赵绍阳 佘楷文 周博
"减税降费"有利于纾困中小企业和稳定就业,也有利于形成全覆盖和可持续的社保体系,还能够有效促进共同富裕。对过往养老保险降费政策进行科学评估有助于进一步完善社会保障体系,促进社会保障事业高质量、可持续发展。本文以浙江省出台的基本养老保险降费政策为切入点,使用双重差分方法全面评估了降费对企业的参保行为、人均薪资、雇佣和投资水平的影响。本文稳健地发现降费政策主要通过提高企业缴费遵从度这一途径对企业的参保行为产生影响。一方面,降低政策缴费率使得企业参保遵从度上升,特别是非国有企业和大中规模的民营企业;另一方面,降低政策缴费率对企业人均薪资和投资水平均有正向影响,其中国有企业雇佣了更多的职工而非国有企业提高了职工工资和投资水平。本文的研究表明,降低养老保险缴费率可以大幅增加企业基本养老保险覆盖的广度和深度,同时也有稳就业、促投资的积极作用。
关键词：
减税降费 遵从度 雇佣人数 投资水平
[期刊] 保险研究
[作者]
郭瑜 张寅凯
自2019年起,我国社会保险费交由税务部门统一征收。该方案引发了社会各界的关注,其核心在于社会保险缴费的费基与费率问题。本文通过精算方法模拟测算了该政策实施后的城镇职工养老保险最低制度缴费率,探究夯实费基后城镇职工基本养老保险缴费率的下调空间。研究结果显示:夯实费基为降低制度缴费率提供了条件,有助于减轻企业的社保负担;夯实费基对制度缴费率下调具有边际递减效应。本文建议国家应出台税务部门统一征费的配套措施以降低企业和个人的负担,同时利用这一契机解决我国养老保险制度存在的深层问题。
[期刊] 中国人口科学
[作者]
景鹏 胡秋明
文章基于国家阶段性降低社会保险费率的现实背景,建立精算模型,以实现基金收支平衡为前提考察企业职工基本养老保险统筹账户缴费率是否存在进一步下调空间。研究表明,在保持现行制度参数的情况下,统筹账户财务可持续性难以为继,缴费率不存在下调空间;在优化制度参数的情况下,单一优化某一参数时,基金仍存在较大缺口,同时优化5个参数能显著改善基金财务状况,但缴费率最多只能降低0.59个百分点;在优化制度参数和固化政府补贴责任的情况下,缴费率存在较大的下调空间,可降低3.86~5.36个百分点;如果缴费率以渐进式而非一次性方式下调,将存在更大的下调空间。因此,推进基本养老保险制度参量式改革、明确并固化政府补贴责任、合理设计缴费率调整路径是确保统筹账户缴费率持续下调的关键。
[期刊] 中国人口科学
[作者]
景鹏 胡秋明
文章基于国家阶段性降低社会保险费率的现实背景,建立精算模型,以实现基金收支平衡为前提考察企业职工基本养老保险统筹账户缴费率是否存在进一步下调空间。研究表明,在保持现行制度参数的情况下,统筹账户财务可持续性难以为继,缴费率不存在下调空间;在优化制度参数的情况下,单一优化某一参数时,基金仍存在较大缺口,同时优化5个参数能显著改善基金财务状况,但缴费率最多只能降低0.59个百分点;在优化制度参数和固化政府补贴责任的情况下,缴费率存在较大的下调空间,可降低3.865.36个百分点;如果缴费率以渐进式而非一次性方式
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