- 年份
- 2024(8372)
- 2023(11606)
- 2022(9527)
- 2021(8681)
- 2020(7319)
- 2019(16256)
- 2018(16132)
- 2017(29941)
- 2016(16861)
- 2015(18933)
- 2014(19339)
- 2013(18473)
- 2012(17059)
- 2011(14977)
- 2010(15613)
- 2009(14686)
- 2008(14973)
- 2007(13936)
- 2006(12370)
- 2005(11471)
- 学科
- 业(79808)
- 企(74917)
- 企业(74917)
- 济(68079)
- 经济(67971)
- 管理(67213)
- 业经(27844)
- 方法(27242)
- 财(26210)
- 农(24791)
- 务(20627)
- 财务(20592)
- 财务管理(20555)
- 企业财务(19450)
- 数学(18661)
- 制(18448)
- 数学方法(18390)
- 农业(17606)
- 技术(16880)
- 理论(16551)
- 中国(16304)
- 体(15446)
- 和(14580)
- 策(14521)
- 划(14338)
- 学(12597)
- 企业经济(12438)
- 经营(12234)
- 体制(12122)
- 地方(11512)
- 机构
- 学院(247567)
- 大学(239566)
- 管理(96090)
- 济(94420)
- 经济(92253)
- 理学(81161)
- 理学院(80304)
- 管理学(78997)
- 研究(78781)
- 管理学院(78544)
- 中国(63558)
- 京(51445)
- 科学(49044)
- 财(48399)
- 农(45711)
- 江(41884)
- 所(40887)
- 财经(37334)
- 研究所(36604)
- 业大(36479)
- 中心(36242)
- 农业(35656)
- 经(33553)
- 州(32794)
- 北京(31919)
- 范(30921)
- 师范(30552)
- 院(29070)
- 技术(28352)
- 省(27414)
- 基金
- 项目(155444)
- 科学(122150)
- 研究(116690)
- 基金(109703)
- 家(95335)
- 国家(94359)
- 科学基金(81385)
- 社会(72243)
- 社会科(68143)
- 社会科学(68119)
- 省(64554)
- 基金项目(57738)
- 教育(53655)
- 划(52261)
- 自然(52082)
- 自然科(50858)
- 自然科学(50838)
- 自然科学基金(49972)
- 编号(48368)
- 资助(43915)
- 成果(39613)
- 业(36213)
- 创(35385)
- 重点(35127)
- 课题(34609)
- 发(33611)
- 部(33287)
- 创新(32186)
- 制(30279)
- 性(30085)
- 期刊
- 济(117803)
- 经济(117803)
- 研究(71984)
- 中国(52980)
- 农(43646)
- 财(43323)
- 管理(40966)
- 学报(37659)
- 科学(35454)
- 教育(30018)
- 农业(29604)
- 大学(28703)
- 学学(27131)
- 技术(25039)
- 融(23666)
- 金融(23666)
- 业经(22556)
- 财经(18833)
- 业(17649)
- 经济研究(16890)
- 经(16316)
- 问题(14559)
- 财会(14474)
- 技术经济(14171)
- 版(13072)
- 现代(12716)
- 商业(12008)
- 会计(11969)
- 科技(11739)
- 世界(11211)
共检索到383871条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 企业经济
[作者]
杨文会 许平彩 何丽鹏
本文基于企业社会责任视角探讨企业信用治理体系与内容结构,以及企业信用治理制度安排、文化构建与运行机制,提出建立企业信用治理体系的基本原则和总体思路;透析信用治理及治理指数等级划分,构建企业信用评价指标体系与综合评价模型,结合国情提出优化企业信用评价体系的应对举措,以完善企业信用治理制度建设。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
任永平 梅强
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
王星轶
在九大项目管理知识体系的基础上,结合项目管理成熟度模型(OPM3)原有的评价标准方法,从可操作性和适应性两个方面,提出了一套关于企业项目管理能力的评价体系,以期能够对项目型企业的管理能力进行更好的评价。
关键词：
项目型企业 项目管理能力 评价指标体系
[期刊] 会计之友(下旬刊)
[作者]
雍剑锋
文章通过对各种业绩评价方法的对比分析,指出业绩评价体系起着一种导向性的作用,这种导向性作用的良好发挥,不仅有利于企业经营业绩的客观、正确评价,而且有利于企业的发展。
关键词：
业绩评价 评价方法 指标体系
[期刊] 统计与决策
[作者]
吕沙
文章根据商誉的本质和特征,结合房地产企业的行业特色,引入模糊评价模型,采用量化和评估相结合、精确性计量和模糊性计量相统一的计量方法,以期能更为准确客观的反应房地产企业的商誉价值。
关键词：
商誉价值 模糊性计量 超额收益论
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
牟辉 王泽霞 周英
软件企业有着众多不同于传统企业的特征,如高固定成本和低变动成本、存货成本低和销售成本低、高技术与高投入、高成长与高收益、无形资产比重大等。这些特征决定了无法直接利用传统财务评价指标体系评价软件企业业绩。在充分考虑软件行业特征的基础上,在一定的业绩评价理论框架下,可以建立将财务指标与非财务指标相结合,运用若干层面的指标实施业绩评价的完整体系。
[期刊] 商业研究
[作者]
王勇 杨文慧
企业物流管理的绩效评价的原则 ,并从成本、效率、风险和客户管理四个角度探讨 ,与美国相比 ,我国物流管理绩效评价体系不论是认识和理论上均存在很大差距 ,因此 ,我国要遵循物流绩效评价体系的原则 ,从成本、效率、风险和客户管理方面探讨指标体系的建立 ,同时要研究该绩效评价体系的实施与控制。
关键词：
物流 绩效评价 实施与控制
[期刊] 武汉金融
[作者]
石静
在我国市场经济的建立和发展过程中 ,中小企业融资难已成为经济领域一个非常突出的矛盾 ,为了解决这一问题 ,从1999年开始 ,中小企业信用担保体系开始在全国范围内普遍建立起来。本文从中小企业信用担保体系产生的前提条件和基本特征入手 ,对中小企业信用担保体系的基础性制度问题进行了探讨。从组织形式、担保方式和出资方式等多方面分析了各国中小企业信用担保体系的差异 ,以及各种形式的利弊 ,在此基础上 ,对我国建立中小企业信用担保体系中多方面的问题提出了一些可供选择的政策建议
[期刊] 金融与经济
[作者]
金丽红 熊春红
我国中小企业信用担保体系已经初步具备行业规模,它对我国中小企业的发展壮大也起到了积极作用。本文论述了我国中小企业信用担保体系的现状和存在的主要问题,提出完善我国中小企业信用担保体系的政策建议:首先是中小企业信用担保体系本身的制度创新,其次是中小企业信用体系和银行体系的创新。
关键词：
中小企业 中小企业信用担保 制度创新
[期刊] 财会通讯
[作者]
张建儒 王璐
战略成本管理是企业从战略的角度出发,对成本进行管理的一种新型模式。企业的管理人员对内部因素和外部资源进行研究分析,寻找能够降低企业成本的途径,运用特殊手段获取市场上竞争者的内部运营资料,为管理层更好的提供成本管理方向的战略框架,提高企业的竞争优势。主要包含两层意思:一是制定成本战略为企业创造低成本优势,增加企业竞争力;二是控制成本战略思想,即为控制企业成本而提出一套完整的规划方案,着重强调的是
[期刊] 财会通讯
[作者]
赵静
一、问题提出当今社会市场竞争日益剧烈,要在激烈的竞争中立于不败之地,不仅需要实行战略化经营管理,还需要"知己知彼",这离不开绩效评价。企业界长期采用会计利润作为绩效评价的指标,学者们逐渐使用平衡计分卡思想(乔均,2007)和EVA(薛彩霞、李卫,2008)来进行绩效评价,但是按照传统的以财务指标为核心的业绩评价方法,在经济形势低迷时,经营者再努力,公司的绩效可能还是每况愈下,甚至面临倒闭的风险,而在经济形势较好时,不努力
[期刊] 物流技术
[作者]
蒋秀兰 赖鲲鹏 朱桃杏
以生态文明建设为导向尝试建立建材企业的物流绩效评价指标体系,为建材企业绩效评价提供决策参考,达到推动建材产业低碳发展及生态环境改善的目的。
关键词：
生态文明 建材企业 物流绩效 评价指标
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李钦
根据技术创新能力的特征,本文提出了由五个一级指标、二十个二级指标构成的企业技术创新能力评价指标体系,同时引用模糊数学的方法,对该指标体系进行了实际应用。
关键词：
技术创新能力 评价指标体系
[期刊] 经济问题
[作者]
杨红娟 邓婕 孙茜莉
随着生活水平的提高,员工主观幸福感越来越受到重视。在综述目前比较经典的国内外主观幸福感测试量表的基础上,针对中国企业的实际,提出指标体系的构建原则,并以云南某企业为例进行调查,运用SPSS软件,通过因子分析法对提出的员工主观幸福感的初级指标进行筛选,构建企业员工主观幸福感评价指标体系,提出员工主观幸福感计算公式。
关键词：
主观幸福感 因子分析 指标体系
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
