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[期刊] 经济管理
[作者]
邵雪天
经济学中的自增强理论,为企业改革提出了新的研究课题:如何避免出现锁定的劣态均衡,以及如何从销定状态中退出。本文提出企业应通过自下而上的中间过渡道路,建立起适应市场需求的分权管理体制。
关键词：
自增强 锁定 中间过渡 分权管理
[期刊] 华东经济管理
[作者]
沈友娣 章庆 严霜
文章基于STIRPAT模型和岭估计法,分析安徽制造业碳排放的驱动因素。结果显示,能源消费结构、人均制造业增加值、从业人数对碳排放存在正向作用,弹性系数分别为0.255、0.235和0.222;技术因素呈负向作用,弹性系数为-0.175。并且,安徽制造业碳排放集中于4个细分行业,总体上处于总量上升、强度下降的"相对解锁"状态,迫切需要提升能源利用率,调整细分行业结构,培育低碳制造园区。
关键词：
碳排放 驱动因素 锁定效应 解锁路径
[期刊] 软科学
[作者]
曹兴 谭滔 李玲
针对企业技术核心能力刚性,从企业知识的角度探讨了技术核心能力形成的过程,提出了知识状态刚性的定义,具体分析了知识状态刚性的形成因素和过程,通过引入动态能力理论,分析动态能力与知识状态的作用关系,得出了运用动态能力理论能够有效地克服知识状态刚性的形成,是克服知识状态刚性的根本途径,在此基础上,分析了知识状态刚性克服的过程和效果,企业在不断吸收和创造新的技术知识循环中,与原有的技术知识整合,形成企业特有的、难以模仿的、适应环境变化的技术知识,最终达到克服技术核心能力的刚性,实现技术核心能力不断动态提升的目的。
关键词：
知识状态 刚性 动态能力
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
吴能全 曾楚宏
当前我国国企经营者的选拔机制长期锁定在行政委任制上。行政委任制是一种非效率的经营者选拔机制,它不能为国有企业选拔出真正意义上的职业企业家来。本文利用经济学中的自增强理论对这一现象进行了解释,并提出了突破这种“锁定”、建立完善的国企经营者选拔机制的建议和措施。
关键词：
国有企业 经营者 锁定 行政委任制
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
李美娟
由于中国企业自身的因素以及发达国家跨国公司对中国企业技术创新进行严密封锁等原因,使得中国企业在参与全球价值链分工中被锁定于低端环节。该文从改变企业心智模式、构建市场势力和培育国内需求市场等方面分析了中国企业突破全球价值链低端锁定的路径选择,并以万向集团为例,讨论了中国企业如何突破全球价值链低端锁定的路径和方法。
关键词：
全球价值链 低端锁定 路径选择
[期刊] 世界经济研究
[作者]
时磊 田艳芳
文章利用企业层面微观数据考察FDI对企业技术选择影响,实证结果表明:FDI可以提高合资企业技术水平,却降低了与合资企业同在一行业的非合资企业技术水平,这种效应主要表现在资本相关技术。负向外溢效应证实了FDI可能通过"市场窃取效应"导致与合资企业同在一行业企业技术选择的"低端锁定"。同时文章也发现,FDI还降低了与合资企业同在一城市的非合资企业技术水平,这可能是通过"技能员工窃取效应"完成的,这也导致了非合资企业的技术"低端锁定"。进一步,在实证研究基础上的整体评估表明,在样本数据中FDI负面外溢效应超越了正向外溢效应,整体效应为负,因此得出结论,FDI整体上降低了东道国的企业技术选择水平。在这...
关键词：
FDI“低端锁定” 企业技术
[期刊] 武汉金融
[作者]
丁俊峰
通常中国经济治理存在这样的习惯思维,即无论宏观还是微观层面的问题,均希望通过制度修正或降低制度门槛乃至政策倾斜以应之,对于中小企业融资问题也不另外。本文通过中小企业融资问题实质的审视,得出非制度视角的结论,并推介中小企业融资的良性自增强机制路径。
关键词：
中小企业融资 自增强机制 交易行为
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
罗建强 王志恒 彭永涛
首先，阐述了制造企业服务衍生过程，勾勒了制造企业服务衍生路径，然后，利用耗散结构理论剖析了制造企业服务衍生系统，最后，刻画了服务衍生路径形成过程的状态转移规律。研究表明：制造企业服务衍生路径状态转移的过程是由被动式的产品创新向主动式提供面向产品生命周期服务转变的过程；受客户需求环境触发，呈现明显的阶段性特征，且各阶段关注的重点存在差异，状态转移实现了不同阶段的衔接。
[期刊] 经济问题
[作者]
郭丕斌 李丹 周喜君
煤炭资源型经济转型对于煤炭资源型区域可持续发展和改善我国雾霾天气具有重要现实意义。基于演化经济学理论，运用技术经济范式分析框架对煤炭资源型经济转型问题进行了分析，认为阻碍煤炭资源型经济转型的根本原因在于能源技术锁定状态，转型的出路在于通过能源技术创新转变能源消费结构，并从国家战略、能源技术创新和创新政策三个方面提出了相应的政策建议。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
周永红 吴娜 朱红灿
针对企业间的知识共享问题,从企业联盟的角度首先分析了企业联盟知识共享动因和影响企业联盟知识共享的主要障碍,并提出了克服障碍的相应对策,包括着重促进企业联盟隐性知识的共享、培养联盟伙伴间良好的信任度、完善企业联盟的共享服务平台、加强企业联盟自身的管理和建立企业联盟知识共享与保护的平衡机制等。
关键词：
企业联盟 知识共享 分析
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
徐维祥 许言庆
企业技术创新是一项依赖于人的创造性、能动性的经济活动 ,其障碍因素除资金、人才、信息等客观因素之外 ,还有一些主观上的心理障碍 ,诸如缺乏竞争意识、畏惧风险、急功近利等心理认识上、观念上的误区。这些心理因素不同程度地阻碍了企业技术创新活动地进行 ,必须予以克服。
关键词：
企业 技术创新 心理障碍 克服
[期刊] 现代管理科学
[作者]
周艳 童勋
组织资本能够促进并强化企业的核心竞争力,同时也会形成惰性,阻碍企业创新,因此有必要对组织资本的惰性及其克服进行研究。文章介绍了组织资本的概念形成及其内涵,从认知及学习角度分析了组织资本对核心竞争力的影响,分别从惯例、结构及文化三个方面阐述组织资本惰性的来源,并探讨其克服途径。
关键词：
组织资本 惰性 惯例 结构 组织文化
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
苗兆光
对许多中小企业的老板来说,华为、阿里、腾讯这些明星企业让人艳羡。为什么大多数企业走到不大的规模便出现成长瓶颈,以至于停滞不前,而这些明星企业却能一路飞奔,到了千亿规模还能增长不止?一般来讲,致使中小企业停滞不前的因素主要有两个:一是行业空间受限,所谓"男怕入错行,女怕嫁错郎",中小企业选择的如果是一个受限的市场,到了
[期刊] 中国远程教育
[作者]
Julia Geisman 林秀钦
E-Learning的时代到来了,教室将要永远消失了！每个人都将热火朝天地使用我们的网站学习门户网站和学习管理系统进行学习。虚拟教室,桌面会议系统,2417(①)等都将纷纷来临……”关于E-Learning的错误看法到处都是！
[期刊] 企业管理
[作者]
王吉鹏
中冶集团以＂聚焦主业＂战略为引领的扭亏增盈管理是一个令人非常欣喜的案例。案例是动态、鲜活、多变的，而隐藏其后的规律则基本是永恒不变的。向成功的企业学习，如果只看表而不见里，盲目地照抄照搬，知其然而不知其所以然，就会东施效颦，伤害企业。传播企业成功之道，必须搞清楚成功背后的规律。理论界有个说法叫做有限理性，就是说企业在做战略决策的时候，或者是进行项目可行性研究的
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