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[期刊] 统计与决策  [作者] 郇金宝  
文章运用我国110家制造业上市公司使命陈述资料,总结出企业使命陈述的关键内容,构建了一个包含20个指标的企业使命陈述质量评价体系,为企业评估使命陈述质量提供方法,为改进使命陈述质量提供方向。
[期刊] 财会通讯  [作者] 孔鹤男  董玲  
煤炭企业作为基础能源的生产主体,其盈余质量关系到人们日常生活和社会经济发展。本文根据煤炭企业的特殊性,构建从盈余的现金实现性、技术创新、安全生产投入、环境保护与恢复和资产减值五个方面进行的盈余质量评价的指标体系,旨在为盈余信息的使用者提供合理的决策依据。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 刘椰辰  吴晓磊  赵简  
以往对人才队伍建设的研究存在对集团企业人才队伍建设质量评价进行指标化的空白点。为解决人才队伍建设工作中出现的与战略脱节,缺乏兼具系统性、差异性、动态性质量评价指标和相配套的资源保障与管理支持等问题,本文通过建立周全缜密的设计思路与原则,按照科学严谨的步骤,构建了一套适用于大型集团企业的人才队伍建设质量评价指标体系,并通过实践案例加以具体分析,以期对其他集团企业科学合理评价人才队伍建设质量、提升人才队伍建设管理机制的针对性和有效性起到借鉴作用。
[期刊] 调研世界  [作者] 马玲玲  陈彤  
农业企业绩效评价是学术界和企业界关注的一个重大课题。本文在结构绩效思想引导下,在对现行企业绩效评价指标体系的评析基础上,论述了农业企业结构绩效指标设立的原则、目标,构建了农业企业结构绩效评价指标体系。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 吕荣胜  洪帅  
作为我国能源消耗主体的企业已将节能视为一项重要的战略性任务。企业节能评价指标体系的构建为我国企业实施节能提供了有益的现实性参考价值。本文对国内近年关于企业节能评价指标体系的研究文献进行了较为详尽的系统回顾与梳理,识别出其包含的7个重要的核心关注点:构建原则;影响因素;指标权重;评价指标体系;评价方法;实证研究;建议对策。在此基础上,对国内研究的特点和局限性进行了总结、分析,并展望其未来可能的研究趋向,以期能为国内相关研究提供参考和启示。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 王晓玲  谢康  
企业人力资源管理质量将是21世纪企业人力资源管理研究的一个热点问题,如何评价企业人力资源管理质量则是保持企业人力资源优势的关键。本文对企业人力资源管理质量评价研究成果作了简要评述,构建出企业人力资源管理质量评价系统模型,并根据系统模型提出了基于过程质量、结果质量的企业人力资源管理质量评价三级指标体系的概念框架。
[期刊] 物流技术  [作者] 卢菊花  孙会君  韩莉莉  
通过分析我国物流企业服务质量评价体系的研究现状,给出了物流企业服务质量评价的六个重要指标,然后运用一种基于不同粒度语言判断矩阵的群决策方法求出各个指标重要性程度并进行排序,清晰明了地显示出各个指标的地位,使物流企业对影响服务质量的指标有个定量的认识,进而有针对性地优化自己的服务体系,给顾客带来更多的优质服务,赢得市场,赢得利润。最后给出了一个算例,并有针对性地给出了改善服务质量的措施。
[期刊] 统计与决策  [作者] 陈翔  肖序  
发展循环经济既要研究其市场规律、运行制度等经济规律性问题,还要研究其实施标准、衡量指标等技术规范性问题。文章运用主成分分析法(PCA模型)构建了以造纸企业为对象的循环经济评价指标体系,进而运用支持向量机(SVM算法)方法对构建的指标体系进行了精度检验。结果显示,基于PCA模型优化的循环经济评价指标体系结果精准,且稳定性好。运用PCA-SVM模型进行循环经济评价指标体系的构建具有较强的科学性与适用性。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 孙波  
劳动关系的集体化转型过程中,频发的劳资冲突给企业劳动关系的稳定与企业的生产效率都造成了很大的损害。构建一个动态的、可量化的企业劳动关系评价指标体系,对于建设和谐劳动关系具有重要的理论和实践意义。本文结合我国企业劳动关系的实际情况,借鉴已有的劳动关系分析模型,提出了对企业劳动关系评价指标体系构建的分析框架,包括基本业务管理、合作管理、冲突管理、员工利益保障及企业绩效表现等五个方面的企业劳动关系评价指标体系。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 徐经长  唐圣林  
一、石油石化企业的行业特点 及影响经营业绩的因素分析 (一)石油石化企业的行业特点 1.提供基础建设产品,实行上中下游一体化经营。石油石化企业的主要经营业务一般包括:石油天然气的勘探开采、生产与销售,通常称为上游业务;石油加工炼制,石油产品的销售,通常称为中游业务;石油化工产品的生产与销售,通常称为
[期刊] 财会月刊  [作者] 甄国红  张天蔚  
本文界定了基于信息公开的企业环境绩效评价的内涵和外延,在分析以往研究成果的基础上,构建了企业环境绩效外部评价指标体系,并以中国石油化工股份有限公司为例进行了企业环境绩效外部评价的应用研究。
[期刊] 会计之友  [作者] 吴玉凤  
企业的节能减排业绩已经直接或间接影响到企业的财务业绩,而现行的企业业绩评价指标体系却不能反应节能减排业绩。文章拟从能源消耗状况、能源利用效率、污染排放物状况和节能减排投入四个方面来探讨节能减排业绩评价指标体系的构建。
[期刊] 商业时代  [作者] 夏燕  苏振民  侯海泉  董年才  
本文基于我国建筑企业的发展现状,结合国外对项目管理办公室的理论研究和实践,探讨了建筑企业中PMO的价值,主要体现在提高多项目的绩效、调整项目和业务战略目标、提升项目管理能力等职能中,并利用利益链分析法描述了价值识别过程,结合平衡计分卡和GQIM度量模型建立PMO价值指标体系,并对各个指标进行衡量,为决策提供支持。
[期刊] 统计与决策  [作者] 彭维湘  卢千里  袁炎清  林如海  
文章以投入产出为主线建立企业创新能力评价指标体系。全文包括建立企业创新能力指标体系的原则、企业创新能力指标体系两大部分。通过潜在创新和实际创新的描述、通过定量和定性的描述,全面、深入勾画出企业创新的全过程和各个要素,使企业创新能力评价具有科学性、合理性。
[期刊] 技术经济  [作者] 李战江  
针对企业信用评价指标不服从正态分布的非参数特征问题,构建了微型企业信用评价指标筛选模型。具体而言:利用基于Brown-Mood中位数检验与Moses方差检验的组合模型双重筛选显著区别违约状态的微型企业信用评价指标,该做法反映了将分布中心与离散程度两个分布特征进行组合来筛选指标的思路;通过将Kendall秩相关检验与Brown-Mood中位数检验相结合,构建信息重复指标筛选模型,该做法反映了保留最显著区别违约状态指标的筛选思路。最后构建了包括22个指标的微型企业信用评价指标体系。
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