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[期刊] 会计研究  [作者] 周宏  张巍  宗文龙  杨霁  
从20世纪80年代起,国外就开始对会计人员职业能力进行系统的研究,而我国则是在近几年才开始意识到对会计人员职业能力进行统一和规范的描述的必要性,并开展了相关的研究工作。如何既顺应这种发展潮流,又适应本国国情的需要,这是我国在制定会计人员职业能力框架时所必须考虑的现实问题。本文在充分考虑我国特有的会计环境下对会计人员职业能力的特定要求,给出了解决我国会计人员数目巨大而高级会计人才缺乏及现行会计人才评价体系并非建立在会计人员能力框架基础之上等问题的答案,初步构建了适合我国国情的企业会计人员职业能力框架,并在此基础上推演出相应的会计人才评价体系。
[期刊] 技术经济  [作者] 肖军华  
随着会计国际化进程的加快,人们越来越意识到会计工作的重要性。作为站在经济发展前沿的会计人员要不断加强自身素养,提升职业价值,以适应环境的发展变化,并逐渐成长为新形势下优秀的会计人员。本文从理论与实践相结合的角度,在全面系统分析会计职业能力的基础上,探讨了培养职业能力的方法和途径。
[期刊] 会计之友  [作者] 王钲翔  
现有的管理会计能力框架虽然内容详尽,但没有对各种能力进行重要性的区别,没有准确指出智能化时代管理会计能力提升重心。基于此,文章提出了“主体—核心”式能力框架,将管理会计能力划分为主体能力和核心能力:传统的会计能力构成主体能力,信息技术、管理能力和职业道德构成核心能力。在会计智能化时代,三种核心能力将被赋予新的内涵和要求,且由于其稀缺性,将成为管理会计的能力发展重心。在对主体能力和核心能力进行子能力细分的基础上,进一步提出了“三角模型”,探讨了两种能力彼此之间的关系。
[期刊] 财会通讯(综合版)  [作者] 王志  
会计诚信缺失是我国目前社会经济生活中较突出的问题,给国家、企业和投资人的经济利益造成了严重的损失,滋生了经济腐败,增加了社会的不安定因素。加快会计诚信治理、建设和谐会计,已成为建立诚信社会、和谐社会亟待解决的问题。会计诚信建设(治理)是一个需要在政府的推动下全社会共同参与的系统工程,包括加强会计职业道德建设、提高会计人员的诚信意识;
[期刊] 经济师  [作者] 马军红  郭慧敏  
人工智能等新兴技术正在改变企业财务人员的工作环境、核算职能和职业发展,面对信息化时代的全新变革和冲击,未来企业财务工作将会发生重大变化,人工被人工智能所取代,财务人员如何应对,需要深入思考。
[期刊] 财会通讯  [作者] 胡明军  
本文首先给出了能力的定义,然后研究并提出了企业能力的初步框架及高端会计人才在企业能力框架中的价值管理作用,最后形成了关于高端会计人才的能力框架的研究结论:由专业能力、管理能力、应变能力组成高端会计人才能力的立体框架。专业能力是高端会计人才在企业经营管理活动中的价值决策支持能力;管理能力是高端会计人才作为部门领导的计划、组织、指挥、协调和控制能力;应变能力一方面作为专业能力和管理能力的体现,另一方面作为提升专业能力和管理能力组成的能力平面的支持能力。
[期刊] 财务与会计  [作者] 陈明  周宏  
目前,我国会计人员能力框架的现状并不尽如人意。研究表明,我国会计教育的知识结构仍然较为狭窄,跨专业学
[期刊] 财会月刊  [作者] 黄志雄  
政府会计人员胜任能力与人才培养是权责发生制政府会计改革的重要内容。从现实角度考虑,政府会计体系的运行与综合财务报告的编制是一项浩大的技术性工程,需要数以千计的政府会计人员参与编制数千张的政府部门财务报告,因此如何确保政府会计人员具有胜任能力就成为一个亟需解决的问题。通过借鉴国际会计师联合会发布的职业会计师国际教育准则(IES)中的胜任能力分析方法与原则,结合政府会计的异质性特征与我国现实环境,从专业知识、专业技能、职业价值观与伦理道德三个方面构建我国政府会计人员胜任能力框架。
[期刊] 会计之友  [作者] 董淑兰  杨延华  
随着经济全球化进程的加快,企业竞争不断加剧,高级会计人员的职业胜任能力水平直接影响企业竞争力水平。文章通过构建会计人员职业胜任能力评价体系,采用调查问卷方式对高级会计人员职业胜任能力现状数据进行分析,得出个性特征是体现会计人员职业胜任能力的核心因素,为了提升会计人员整体职业胜任能力水平,应该健全会计人员继续教育评价体系,对会计人员继续教育阶段能力的考核应以提升其职业胜任能力为主。
[期刊] 财务与会计  [作者] 焦建平  孙均  
1.对企业会计人员监管的现状在尊重企业"经营自主权"的今天,企业会计人员的管理实质上是一种"双重管理"模式:即由企业自行任免会计人员,负担会计人员的工薪待遇,并决定其职务晋升;财政部门则采用间接方式进行政策性管理,如会计人员职业资格准入、会计机构负责人任免条件、职业技术资格评定审查及相关内部控制制度管理。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 齐艳霞  
企业内部会计控制制度是强化内部控制管理,提高单位经营管理效率和经济效益,实现单位管理目标的一种有效的管理制度。会计人员的专业技能和对企业经济信息的拥有量,决定了会计人员是内部控制制度的最佳执行者。
[期刊] 财会通讯  [作者] 聂建平  
大数据时代下会计人员的账务处理职能集中,会计人员在企业内部的角色由后台变为前台,关于大数据时代会计人员角色将走向何方,学者们提出了会计人员须提高法律、管理、计算机等方面的知识,提升综合能力和解决非结构化问题的能力。大数据时代,各种信息数据工具的运用,使得会计人员从传统的重复性财务活动中解放出来。面对会计人员角色转变的大势,企业应该积极应对,会计人员从工作流程入手,优化流程,将"大数据时代"和"会计人员
[期刊] 会计研究  [作者] 刘正阳  刘正航  
2018年2月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》提出"以职业属性和岗位要求为基础,健全科学的人才分类评价体系,创新多元评价方式"。基于该文件,本文尝试从价值创造视角构建企业会计人才评价的理论框架,并研究企业会计人才评价范围等问题;探讨企业会计人才评价的运行机制,重点分析企业会计人才评价的原则,初步构建了企业会计人才评价指标体系。
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