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[期刊] 经济问题
[作者]
闫存岩
随着市场经济的发展,企业价值不仅成为企业在市场交易的定价基础,更重要的是在企业管理的决策中成为驱动目标和管理核心。然而,对企业价值评估现有的方法远不能满足经济发展的需要。在企业价值评估的经典理论和分析企业价值评估一般方法基础上,提出了构建企业价值增长评估模型。
关键词：
企业价值理论 企业价值增长 评估模型
[期刊] 企业经济
[作者]
牟仁艳 解佳龙 杨晓璇
国有企业引入EVA进行企业价值评估,既是对宏观政策导向的一种积极响应,也是企业提升自我认知能力、全面实施价值管理的必要手段,是保持企业经营目标与股东价值最大化目标一致的有效途径。在对比分析以EVA与ROE为核心的评估体系的关键差异基础上,从EVA评估、财务评估和非财务评估三个方面设计了包含评议指标10项和指标因子36项的国有企业价值评估指标体系,结合信息熵和物元分析计量方法构建了企业价值评估模型,运用于某大型国有企业,并分析该模型的普适性和局限性。
关键词：
经济附加值 国有企业 价值评估
[期刊] 财会通讯
[作者]
靳翠玲 李来儿
一、会计收益:期间业绩的代表指标会计收益一般是指企业期间交易的已实现收入和相应费用之间的差额,是以财务资本维护为基础所确定的收益,是在从本期收入中回收或维护了企业以货币计量的本期所耗资本的购买力后所确定的收益。它是以历史成本、实现与配比和谨慎三原则为依据,采取一定的方法和原理,核算企业在一定会计期间实际经济交易的结果。因此,会计收益可以反映企业的主要经营成果,它既是企业纳税的根据,也是企业进行项目投资、信贷决策以及财务预测的工具,还是衡量企业经营效率的重要指标。
[期刊] 财会月刊
[作者]
贺琼 杨朝艳
本文在分析收益法的适用性及局限性的基础上,提出了基于收益法的企业价值评估模型,为分析企业价值提供了一条新的思路。
关键词：
企业价值 价值评估模型 预期收益
[期刊] 财经问题研究
[作者]
张志强
科技创新和资本市场的发展,凸显了股权或股票价值评估的重要性。目前流行的评估基本无外乎应用Gordon增长模型的绝对价值评估,以及应用市盈率等评估比率方法的相对价值评估。然而,深入分析发现,Gordon增长模型实际上没有应用可行性,而评估比率方法没有理论合理性。多方面比较分析发现,ZZ增长模型(至少)与Gordon增长模型有同样的理论合理性;同时可以容忍一定的参数估计误差,有应用可行性。基于ZZ增长模型推导出的三个理论比率模型,可以从根本上改进评估比率方法缺乏理论合理性的缺陷。不仅如此,ZZ增长模型特别适合评估目前两大方法都不擅长的高增长的股票,这意味着作为ZZ评估系列模型的ZZ增长模型以及ZZ理论比率模型在互联网和高科技公司的价值评估中大有用武之地。
[期刊] 会计研究
[作者]
汪平 李光贵
本文以股利理论、资本成本理论与可持续增长理论分析为基础,构建了国有企业可持续分红比例估算模型,并进行了检验和分析。检验结果表明,国有企业在样本期间股东权益报酬率(即留存收益再投资收益率)总体能够满足国有股东必要报酬率(即股权资本成本)的要求,适度留存利润将有利于国有企业的价值创造。文章建议,国有企业应努力提高自身的盈利能力、营运能力,并保持合理的资本结构,在应对和处置市场风险方面发挥积极作用,从而在兼顾国有股权资本成本和可持续增长的基础上制定科学的分红政策。
[期刊] 商业时代
[作者]
张丽丽
本文在对现有人力资本价值评估方法进行对比分析的基础上,以企业家人力资本的特点和其在企业价值创造过程中的作用作为切入点。根据对人力资本价值构成要素的研究选取指标,提出了基于EVA的企业家价值评估模型的构建思路。
关键词：
企业家 人力资本 价值评估
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
郑维
一、企业价值的可计量影响因素分析企业价值评估是一种经济评估方法,其以企业整体为对象,判断企业整体价值的综合评估,目的是分析和衡量企业的公平市场价值并提供有关信息,以帮助投资人和管理当局改善决策。企业价
[期刊] 财会月刊
[作者]
李娜 王静敏
基于价值创造的视角,剩余收益法是最适合的企业价值评估方法。剩余收益法的Ohlson(1995)模型从理论演进和基本思想来分析,既有深厚的逻辑基础又有很强的适用性。本文分析了在剩余收益法下采取Ohlson(1995)模型的必要性和可行性。
关键词：
企业价值 剩余收益 Ohlson模型
[期刊] 经济经纬
[作者]
袁明哲 潘爱玲
笔者将企业价值概念修正为企业价值最大化模型的最优解,从企业自由现金流量模型出发,构建了一个实用企业价值评估模型——净现值折现模型。基于我国沪深上市公司数据的实证检验结果表明,净现值折现模型在估计误差、对股价的解释能力以及用于股票投资的获利能力方面都显著优于当前主流的股权自由现金流量模型、企业自由现金流量模型和剩余收益模型。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
石建忠
随着现代人力资源管理理论和实践的发展,企业越来越重视员工的价值。本文从员工绩效、人岗匹配度、员工素质、企业激励机制有效性以及岗位价值五个维度对企业员工的价值进行评估,给出了对员工价值评估的模型,并以一个案例说明该模型在企业员工价值评估中的应用。
关键词：
员工价值 模糊矩阵 评估
[期刊] 会计之友
[作者]
侯洪沄
希金斯对企业的增长问题首次从定量角度进行了研究，提出了财务可持续增长模型，范霍恩在此基础上拓展了可持续增长理论。文章通过对企业增长的财务驱动因素进行分析，在评述这些理论的基础上，放宽经营效率和财务政策等相关假设，构建了企业可实现增长的财务模型，并对该模型在企业增长管理中的主要应用进行了分析。
关键词：
经营效率 财务政策 可实现增长 财务模型
[期刊] 科技管理研究
[作者]
李潘武 徐健 段泳仲
建筑信息模型化(BIM)技术产权具有价值不易评估但易被侵犯的特点,因此准确评估和合理保护BIM技术产权价值至关重要。通过定义BIM技术产权和分析BIM技术特性,提出适用于BIM技术产权价值评估的方法:加权成本-效益法,并探讨具体参数的选取;实证研究结果表明,BIM技术产权价值评估的加权成本-效益法具有一定的合理性和有效性,进而从系统构建、技术改进、法律制定、共享平台构建和加强BIM技术产权研究五方面对BIM技术产权保护提出建议。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李创 胡德朝
目前利用实物期权对企业价值进行评估,主要采用的是Black—Scholes模型。文章通过Black—Scholes模型和二项式模型的比较,指出了Black—Scholes模型在实际应用中的局限,并以案例说明了二项式模型在企业价值评估应用中的有效性和可行性。
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