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[期刊] 国际商务研究  [作者] 汤学海  
在当前市场经济浪潮冲击下,现代市场的竞争归根到底是对人才的竞争。人才作为企业发展之本,已被有识之士广泛认识。现代企业的管理和发展必须确立人本管理观念,充分调动和激发人的内在积极性,使企业在激烈的市场竞争中处于不败之地。
[期刊] 经济问题  [作者] 王树文  
现代企业管理者都在积极地寻找人本管理的方法以使员工得到最大限度的满足 ,从而提高员工的积极性。而符合人性的管理、合理的用工和分配制度以及多种形式的激励机制是企业成长的主要途径
[期刊] 华东经济管理  [作者] 谭建华  
科技进步和知识经济的兴起是人本企业制度的社会基础。人本企业制度理论推动了现代企业的人本管理。现阶段我国企业的人本管理应在巩固传统的科学管理的基础上 ,造就以人为本的企业氛围 ;抓紧人力资源的开发 ;推行员工持股制度。
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 金海水  
为了适应经济生活现代化、国际化的趋势,人们不断探索新的管理方法去适应不断变化的环境。企业在发展的过程中,面对复杂多变的环境,需要更多地依靠员工的自我指导、自我控制,管理也应是顺应人性的管理,构建以人为核心的现代"人本管理"新模式将是企业实现和谐发展的必由之路。
[期刊] 中国软科学  [作者] 徐建龙  
企业是实现科技与经济结合的主体,而实现科技与经济的良性循环要求企业实施人本管理。企业如何在科技与经济的动态结合中实施人本管理呢?本文提出了三个基本观点:科学管理造就第一流工人,人力资本投资成就了经理革命,知识资本成就知识英雄。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 于青  
本文介绍了理查德·巴雷特根据企业进化的不同阶段概括出了七个层次的企业意识,提出人本管理是实现企 业转换意识层次的动力。本文还就人本管理的类型及人本管理在企业意识中的应用提出了建设性意见。
[期刊] 商业时代  [作者] 张一青  蒋天颖  
德力西集团的高速持续发展,得益于改革开放的好政策,也得益于自身企业文化的创新和发展。本调查报告分析了德力西集团大力弘扬“人本文化”,坚持“海纳百川,千舟竞发”的人才观,把企业文化建设定格在一个“人”字上,并从企业文化的视角来阐述德力西集团的创业与发展。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 武岩平  陈福才  
[期刊] 现代管理科学  [作者] 高新华  
文章通过对人本管理理论内涵的探讨,在分析人本管理对在企业管理中的重要性基础上,指出企业应该通过多种途径实现以人为本的企业管理,强化以人为中心的人本管理,是增强企业活力和竞争力,提高经济效益,实现管理现代化最现实的选择。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 葛菲  朱莉娜  王志伟  
“以人为本”的思想是现代企业管理的发展趋势,其含义为创造相应的环境和条件使人全面自由的发展。本文从企业人本管理的实现方法方面论述了以人为本的思想的体现,明确指出“以人为本”的思想在企业内部管理和市场管理中的实现方法,并且提出了“需求人”的假设,指出需求人不仅包括员工,还应该包括顾客。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 吕艺高  
本文认为,人力资源管理只有在以人为本的前提下,才能实现良好经济效益和社会效益。由此出发,本文从理念和应用方面阐述了企业如何实施人本管理的问题。
[期刊] 经济问题  [作者] 韩子贵  
随着生产力的发展和社会历史条件的变化,物本管理方式的缺点逐渐暴露出来。此后,随着行为科学理论的诞生,以人为本的管理思想逐渐受到企业的青睐,人本管理已经成为当代最有影响的管理思想之一。我国企业要想得到健康发展,就必须走人本管理之路。
[期刊] 企业管理  [作者] 廖曦  
员工激励、人本氛围营造、差异化管理是企业人本管理的三大核心要素。人本管理是与传统"以物为中心"管理理念的对应概念,把人作为一种可供开发和充分利用的人力资源,服务于企业运营之中,从而实现企业管理目标和个人目标的有效统一。此外,人本管理在企业管理中并不是孤立的,而是与企业其他经营管理方式相结合,把人本思想和人本理念渗透到企业生产经营
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