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[期刊] 工业技术经济
[作者]
潘丰
为了让各类人才能在本企业充分发挥作用,使用人才的企业领导人应从以下几点对人才实施保护,从制度、机制和政治上维护人才的地位,从业务上关心人才的成长,从精神上尊重人才的感情,从使用上能宽容人才的缺点,从生活上要关心人才的冷暖。
关键词：
企业 人才 保护战略
[期刊] 财政研究
[作者]
刘红霞
战略业绩评价是结合企业的战略,采用财务性与非财务性指标相结合的方法来动态地衡量战略目标的完成程度,并及时反馈信息的过程。 一、战略业绩评价理念 1.以人为本理念。 企业战略是企业面对激烈变化、严峻挑战的经营环境,为求得长期生存和不断发展而进行的总体性谋划。要实施企业战略,人是根本,一切管理工作的各个环节都要由人去掌握和操作,管理活动的各项职能,管理目
[期刊] 财务与会计
[作者]
涂礼雄
人力资源是一个企业组织的核心资源,企业间竞争的关键也在于人才。我国企业人才战略应考虑企业外部文化环境和内部机制的建立与完善,解决好培养人、留住人、使用人这几个环节的问题。笔者认为,企业应该从以下几个方面建立人力资源的管理和开发战略:(一)开发利用人力资源,转变企业人事部门的工作方式企业人事部门要配备一些高学历、比较精通人力资源理论的人员,不仅仅侧重如何管人,执行十分具体的人事业务,同时也应围绕企业发展战略,把充分发挥每个劳动者的劳动能力和创新能
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
施梅,曹继晨,里玉文
随着卫生改革的不断深入,医院的人才战略显得尤为重要。培养和造就一支跨世纪的学科带头人队伍是卫生事业发展的重中之重。 1.优化人才资源结构 优化人才资源结构是人才战略的核心。我们主要做了以下几方面工作:(1)年龄优化。根据人才理论,科学发明的最佳年龄区段在25～45岁,其峰值年龄在37岁左右。我院以学科建设为着眼点,打破论资排辈框框,支持和鼓励中青人才在最佳年龄多做贡献,在关键岗位承担重任,进行创造性劳动,并得到相应回报。目前,我院最年轻的博士生导
[期刊] 建筑经济
[作者]
张建斌
建筑企业规模经营战略初探张建斌一、建筑企业实施规模经营的必要性所谓规模经营是指企业的组织结构、产品结构。技术结构和经营能力具有一定的规模水平，经济增长达到量与质同步发展，实现１＋１＞２的规模效应。也就是说，企业的规模经营不同于简单的规模生产，规模生产...
[期刊] 会计研究
[作者]
曾颖
为了总结、提炼和有效推广我国企业开展管理会计的成功经验，充分发挥管理会计在各行业企业管理中的作用，研究并建立符合中国国情的管理会计规范，中国会计学会决定于１９９９ 年９月—２０００ 年８ 月与深圳金蝶软件科技有限公司（ 以下简称“金蝶公司”） 联合举办“‘金蝶杯’管理会计与应用”有奖征文活动。“‘金蝶杯’管理会计与应用”有奖征文，设一等奖１ 名，奖金３０００ 元；二等奖２ 名，奖金各２０００元；三等奖６ 名，奖金各１０００ 元。获奖征文将由专家评委会进行评定。应征论文请直接寄交《会计研究》编辑部，并在信封上注明“‘金蝶杯’有奖征文”字样。文章表达形式不限，但应以实际调查资料或亲身工作经历为基础...
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
胡立君
一、虚拟企业:知识经济条件下资源配置的新方式 不管人们对知识经济的认识、评价有何差异,但这样的事实是无法否定的,当今世界经济的发展比以往任何时候都更加依赖于知识的扩散、运用;计算机、微电子技术等知识(技术)密集型产业的增长速度最快、发展前景最好;联合国经合组织成员国科研经费的2/3投向了高新技术领域,其成员国一半以上的国内生产总值是靠以知识为基础的产业贡献的。在美国,1996年新增产值的2/3是由像微软这样的企业创造的;1994年～1996年,高新技术产业对美国国内生产总值的贡献率达27％,远远高于房地产的14％、汽车的4％;美国经济自1990年2月以来,出现连年增长的强劲势头,在西方...
[期刊] 经济问题探索
[作者]
丁敏
进行人力资源战略控制的目的,就是保证组织最初制定的人力资源管理的具体实施过程能顺利进行,能够根据企业的战略需求更有效地利用人力资源。本文研究了国外人力资源战略控制的相关理论,结合中国目前对人力资源战略控制的研究现状,提出了符合我国国情的人力资源战略控制体系,旨在促使人力资源战略系统的动态能力更好地转化为企业的竞争优势。
关键词：
人力资源战略 控制 体系 动态能力
[期刊] 经济师
[作者]
林梦婕
近年来,在时代以及社会经济的快速催动下,各企业都获得了较为不错的发展与进步,但与此同时,时代以及社会经济的快速发展也给企业的可持续发展带来了各种宏观和微观层面的影响因素,这些多元且膨胀性的因素在很大程度上影响到了现代企业的长远发展,使得企业在预测和判断自身今后发展方向、目标以及方针时出现了困难。基于此种情况下,如果企业想要从迷失的方向与复杂的环境里找到自身今后的发展方向与目标,那么就必须要注重企业发展战略规划的制定。
关键词：
现代企业 战略规划 内容实践
[期刊] 当代财经
[作者]
万如荣
本文认为,并购财务战略是并购战略与财务战略的边缘战略。它通过对财务资源的有效配置,沟通和联结着集团不同层次的战略关系,并以追求长期并购利益和集团整体价值最大化为战略目标,以谋求并购财务资源平衡为战略焦点,以正确把握并购财务战略管理对象即并购财务资源的有效配置与并购财务能力、并购理财能力提升为战略重点。
[期刊] 经济经纬
[作者]
吴雪梅
在第五次全球并购浪潮中企业“主业回归”现象的基础上,从核心能力的角度探讨了企业并购战略,提出了以企业自身核心能力的识别和确认为前提,培育、强化和拓展核心能力的企业并购战略选择。
关键词：
企业 并购 核心能力
[期刊] 会计之友
[作者]
田淑英
本文通过对战略管理会计的产生背景、特点分析及其应用前提的研究,促进企业运用价值链开发、成本动因控制等战略成本管理模式,以市场为导向,寻找和确立竞争优势,使企业管理由内部扩展到外部,由过去、现在扩展到未来投入、产出的管理,使企业充分有效地利用现有资源,在市场竞争中立于不败之地。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
周骏
我国企业集团的财务战略方向初探周骏建立企业集团是我国企业发展的目标之一。利用集团本身的资金优势和多元化经营，是企业优化生产要素配置，追求最佳经济效益，降低经营风险的必然选择。但集团化经营为企业带来规模效应的同时，也给企业的财务管理带来了新的难题与风险...
[期刊] 会计之友(下旬刊)
[作者]
赵秀芳
随着外部环境变化的加剧,财务管理面临的不确定性在不断提高。文章介绍了动态环境下的柔性战略观,进而提出基于柔性思想的财务战略的构成要素及其相互间的整合体系。
[期刊] 建筑经济
[作者]
周立军 纪映红
实施市场营销战略是提升企业竞争力的一个重要方面。本文提出了在实施市场营销战略过程中值得重视的几个方面:即全员观念的转变、提升品牌价值、实施定制市场营销及推行客户关系管理,希望引起企业经营管理者的关注。
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