- 年份
- 2024(11159)
- 2023(15864)
- 2022(13065)
- 2021(12056)
- 2020(10117)
- 2019(23157)
- 2018(23089)
- 2017(45278)
- 2016(24544)
- 2015(27441)
- 2014(27413)
- 2013(27241)
- 2012(24661)
- 2011(21628)
- 2010(21622)
- 2009(20281)
- 2008(20138)
- 2007(17967)
- 2006(15909)
- 2005(14474)
- 学科
- 济(106913)
- 经济(106791)
- 业(96310)
- 企(86508)
- 企业(86508)
- 管理(85596)
- 方法(47358)
- 数学(37655)
- 数学方法(37307)
- 业经(33132)
- 农(32288)
- 财(32254)
- 中国(27364)
- 务(23944)
- 财务(23874)
- 财务管理(23852)
- 农业(23379)
- 企业财务(22651)
- 地方(20455)
- 技术(20271)
- 和(20012)
- 理论(19782)
- 制(19705)
- 学(18999)
- 划(17493)
- 策(16966)
- 贸(16632)
- 贸易(16621)
- 易(16113)
- 环境(15867)
- 机构
- 学院(352489)
- 大学(349422)
- 管理(145365)
- 济(144614)
- 经济(141706)
- 理学(125085)
- 理学院(123857)
- 管理学(121995)
- 管理学院(121366)
- 研究(112603)
- 中国(86514)
- 京(74840)
- 科学(68772)
- 财(66983)
- 农(56438)
- 所(56154)
- 财经(53632)
- 江(52403)
- 业大(51055)
- 研究所(50831)
- 中心(50442)
- 经(48756)
- 北京(47075)
- 农业(44061)
- 范(43803)
- 师范(43439)
- 经济学(43021)
- 州(42446)
- 院(40851)
- 财经大学(39664)
- 基金
- 项目(236038)
- 科学(186836)
- 研究(175024)
- 基金(171992)
- 家(148278)
- 国家(146974)
- 科学基金(128143)
- 社会(111442)
- 社会科(105627)
- 社会科学(105600)
- 省(92547)
- 基金项目(91397)
- 自然(82497)
- 自然科(80493)
- 自然科学(80477)
- 自然科学基金(79081)
- 教育(78792)
- 划(76130)
- 编号(71917)
- 资助(70122)
- 成果(57083)
- 重点(51925)
- 部(51584)
- 创(50726)
- 发(50566)
- 课题(48128)
- 创新(46700)
- 国家社会(45933)
- 业(44928)
- 项目编号(44637)
- 期刊
- 济(162750)
- 经济(162750)
- 研究(103235)
- 中国(64710)
- 管理(57603)
- 财(54199)
- 农(52396)
- 学报(51804)
- 科学(49284)
- 大学(39438)
- 学学(37044)
- 农业(36607)
- 教育(35096)
- 技术(32014)
- 融(29706)
- 金融(29706)
- 业经(28505)
- 财经(26619)
- 经济研究(25413)
- 经(22840)
- 问题(21421)
- 业(21103)
- 技术经济(19482)
- 图书(18443)
- 现代(17629)
- 理论(16587)
- 科技(16513)
- 商业(16324)
- 财会(16159)
- 资源(16095)
共检索到518465条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张炼钢
文章通过知识经济下人力资本增值对企业的重要意义出发,通过知识管理和经济学理论分析了企业人力资本增值实现的两关键过程,即人力资源——人力资本——组织资本的转化。在此基础上,提出了人力资源向组织资本转化的相关措施和建议。
关键词:
人力资本 组织资本 人力资源 资本化
[期刊] 技术经济
[作者]
张延平 汪安佑
一、人力资本增值与卢卡斯模型 所谓人力资本就是体现在劳动者身上的可用于生产产品或提供各种服务的智力、技能以及知识的总和。人力资本增值就是通过对人力资本的积累、投资和扩充,促使人力资本的价值得以提升。当代西方经济学认为,资本采取两种形式,即物力资本和人力资本。体现在物质形式方面的资本(即投入生产过程的厂房、机
[期刊] 华东经济管理
[作者]
郑立勇 孔燕
心理资本是积极组织行为学视角下的人力资源管理研究的新兴领域,随着心理资本理论的日益成熟,基于心理资本的人力资源管理应从心理资本的产生背景、结构层次等方面去深入理解。文章结合目前心理资本管理开发现状,从创新心理资本管理理念,对心理资本进行针对性干预,重视积极心理资本培育,将心理资本融入绩效管理等方面提出增值策略,凸显了心理资本在人力资源管理中的重要作用和积极意义。
关键词:
心理资本 人力资源管理 增值策略
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
谢武 陈晓剑
本文依据生产要素弹性理论探讨了企业生产要素的变迁对企业组织形式的影响。结论认为 :随着人力资本价值的日益增值 ,分享制将更有利于企业的发展
关键词:
资本 增值 企业组织形式
[期刊] 企业经济
[作者]
鲍琳 郭彩云 张德彬
本文兼顾企业和劳动者两个维度,重新修正了人力资本增值的内涵,提出企业人力资本增值的新观念。从人力资本价值"贡献观"出发,运用柯布-道格拉斯函数,提出应用模糊计量法对企业当期人力资本创造的价值及增值进行测度的思路。通过时间序列分析,总结出企业人力资本增值的总体趋势。
关键词:
人力资本增值 企业 劳动者 时间序列分析
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
奚国泉 杨洪常
企业人力资本投资与企业价值之间的相关关系是企业日益关注的问题,本文力求通过对国内外企业人力资本投资的研究,按照企业人力资本的投资理论,构建企业人力资本对企业价值的传导机制模型,并在此基础上进一步探索我国企业人力资本投资的发展模式和策略。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
洪波
本文从优化企业的资源结构和组织结构的研究出发 ,探讨了企业的资源结构和组织结构的意义和方法 ,从而论述了实现企业资本增值的主要途径
关键词:
资源 组织结构 资本增值
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
周谨
图书馆发展已到了一个重要阶段 ,新技术、新方法的应用使图书馆的服务由传统型向现代型转变。而为数不少的中小型图书馆在这一时期在紧跟时代进步的同时 ,一方面深感人才的缺乏 ,一方面现有的人力资源又得不到充分的利用。本文分析了目前中小型图书馆人力资源管理、使用方面存在的问题 ,并就如何高效利用现有人力资源并使其增值提出了一些解决的方法。
关键词:
中小型 图书馆 人才资源 问题
[期刊] 经济管理
[作者]
李燕萍 汪水斌
企业人力资源开发可生成组织关系网络,并在企业价值链中以企业的社会资本出现,人力资源开发的社会资本功能尤其在学习型组织中得到体现。本文在已有的社会资本理论基础上,从人力资源开发角度建立起社会资本与企业的关系,即广泛的人力资源开发关系网络,分析了人力资源开发形成社会资本的框架,构建了以社会资本为导向的人力资源开发拓展模型。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
刘阳
人力资源会计经过 30多年的发展 ,主要形成了两种基本模式 ,即人力资源成本会计模式和人力资源价值会计模式。前者并未突破传统会计框架 ,并没有对人的能力和产出价值进行计量 ,账面上人力资产的价值并不代表人力资源所创造的价值 ,从而也不能体现出人力资源的真实经济价值。后者虽然肯定了人力资源是产生企业价值的源泉 ,与企业其他资源共同创造价值 ,但是对会计计量的模型却有着不同的争论 ,并未达成一致意见。在此笔者以马克思的劳动价值理论和剩余价值理论为基础 ,从提高劳动者的积极性和创造性出发 ,构建一种立足于人力资源的本质特征 ,使企业和整个社会获得最大生产效率的人力资源增值会计模式。
关键词:
人力资源 增值 会计模式
[期刊] 上海金融
[作者]
李福祥 王媛媛
本文从资本的属性理论、资本运营理论和资本市场功能效应理论阐述了整体上市中的国有资本增值的理论问题,在此基础上对整体上市中的国有资本增值问题进行了实证分析。实证表明国有企业整体上市较好地实现了国有资本的保值增值;资产整体上市模式是未上市国有企业整体上市的最佳选择;对于已上市国有企业而言,母公司IPO换股吸收合并已上市公司模式优于上市公司向母公司发行股票收购或以现金收购母公司资产模式。上市公司通过非公开发行股份购买国有母公司资产实现整体上市一般应选择在"熊市"向牛市的转换时期。
关键词:
整体上市 国有资本增值 理论 实证 结论
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
张霞 毕毅
近年我国进行两次增值税转型,一是生产型增值税改为消费型增值税,二是营业税改为增值税,两次税改的共同特征是突出(投资)抵扣的作用。为研究税改对企业融资行为的影响,本文基于全国规模以上工业企业的统计数据,考察了增值税转型与企业资本结构的关系。研究结果表明,增值税转型的非债税盾效应显著,企业债务融资占比有所下降。这一研究结论丰富了资本结构理论,深化了资本结构理论在中国的适用性的结果。同时,本文结果为增值税转型与扩围政策在全国范围推广提供了有益的理论启示。
关键词:
增值税转型 资本结构 非债税盾 双重差分
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
刘芳 吴欢伟 刘卓
企业高管通过其纵向等级关系、横向企业间关系以及社会人际关系来寻找并获取稀缺资源的能力被称为企业高管的社会资本。本文利用49家企业的673份职工问卷的调查数据,采用信度分析、效度分析和逐步回归分析的方法,基于企业的研究层面探讨了企业人力资源管理功能与企业高管社会资本之间的关系。调查显示,企业人力资源管理功能发挥得越好、人力资源管理实践活动越有效,就越有利于企业高管获取社会资源。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除