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年份: 2024(11658); 2023(16767); 2022(13998); 2021(13187); 2020(11288); 2019(25571); 2018(25611); 2017(48903); 2016(26580); 2015(30166); 2014(29978); 2013(29799); 2012(27089); 2011(23922); 2010(24138); 2009(22493); 2008(22908); 2007(20655); 2006(18232); 2005(16567)

作者: 王(77659); 张(64150); 李(63937); 刘(60705); 陈(41233); 杨(30618); 晓(29198); 赵(25191); 周(24310); 华(23413); 吴(21997); 文(21790); 明(20640); 林(20389); 志(19886); 伟(19579); 孙(19352); 丽(19100); 徐(18539); 黄(18456); 玉(15902); 平(15896); 军(15701); 朱(14730); 红(14487); 建(14460); 郭(14323); 胡(14254); 春(12881); 云(12691)

学科: 济(106907); 经济(106781); 业(106295); 管理(99222); 企(95589); 企业(95589); 方法(49281); 数学(38922); 数学方法(38416); 财(35449); 业经(33388); 农(31757); 中国(27610); 务(27020); 财务(26936); 财务管理(26890); 企业财务(25513); 技术(23874); 制(23776); 理论(22701); 农业(22370); 和(20874); 学(19586); 划(19209); 策(18413); 地方(18396); 银(17961); 银行(17921); 贸(17720); 贸易(17709)

机构: 学院(380882); 大学(377113); 管理(158802); 济(148555); 经济(145046); 理学(134534); 理学院(133163); 管理学(131092); 管理学院(130368); 研究(118140); 中国(96204); 京(82020); 财(73368); 科学(73023); 农(60775); 所(59472); 江(58955); 财经(57299); 中心(55609); 业大(55199); 研究所(53497); 北京(52083); 经(51998); 州(47866); 农业(47603); 范(46202); 师范(45775); 经济学(42834); 院(42796); 财经大学(42437)

基金: 项目(249954); 科学(196448); 研究(184952); 基金(180142); 家(155586); 国家(154207); 科学基金(134384); 社会(114704); 社会科(108682); 社会科学(108647); 省(99095); 基金项目(95490); 自然(88124); 自然科(86028); 自然科学(86008); 教育(84511); 自然科学基金(84502); 划(81413); 编号(76821); 资助(74555); 成果(60998); 重点(54999); 部(54315); 创(54048); 发(52376); 课题(51798); 创新(49827); 项目编号(47925); 科研(47297); 业(47262)

期刊: 济(170728); 经济(170728); 研究(111504); 中国(77971); 管理(65051); 财(61731); 学报(55698); 农(55206); 科学(52635); 大学(42509); 教育(41571); 学学(39862); 技术(38525); 农业(38524); 融(36811); 金融(36811); 业经(29172); 财经(28238); 经济研究(25178); 业(24176); 经(24135); 技术经济(21794); 问题(21099); 图书(21031); 财会(19495); 现代(18922); 理论(18640); 科技(18617); 会计(17703); 版(17085)

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企业人力资源管理嵌入式风险防控技术应用研究

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 周泽磊

一直以来企业人力资源管理风险的研究偏向于企业人力资源管理目标达成可能性、实际管理成效等宏观层面理论研究,对于企业在人力资源管理中国家法律的遵守情况、企业规章制度的执行情况、标准流程的运转情况等微观层面实操研究偏少。本文基于遵循标准化、规范化、可复制三原则,运用六西格玛(Six Sigma)管理理念,提出了应对人力资源管理内部风险的嵌入式风险防控技术,通过提前介入、量化评估、嵌入流程、动态管控等"针对性、实操性"风险防控举措,主动应对企业人力资源管理中的微观风险,提升企业人力资源管理合法合规性和战略目标达成

关键词：企业腐败治理人力资源风险管控嵌入式风险防控技术

企业人力资源管理嵌入式风险防控技术应用研究

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 周泽磊

关键词：企业腐败治理人力资源风险管控嵌入式风险防控技术

中小企业人力资源管理风险的防范与控制

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 彭十一

中小企业在人力资源管理上的风险屡有发生,引起人们的广泛关注。文章从中小企业人力资源管理风险的内涵、形成的原因进行分析,并提出了相应的化解对策。

关键词：中小企业人力资源管理风险

企业战略人力资源管理理论与应用研究

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 阚胤梅吕晓薇王垒

企业的战略人力资源管理是近年来一直受到中外学者和人力资源管理人员关注的一个研究实务领域。针对传统的人事管理和战略人力资源管理的区别、战略人力资源的概念和起源,以及在发展过程中应该关注的问题,本文进行了相关研究的总结和归纳,并提出了一些有待进一步进行研究的课题。

关键词：人力资源管理战略企业发展

企业人力资源管理信息系统应用研究

[期刊] 经济经纬 [作者] 薛献华

当前人力资源管理在企业战略目标实现过程中的作用越来越突出,如何全面提高人力资源管理工作水平是目前企业决策者和人力资源管理部门非常关心的问题。人力资源管理信息系统因其能提高人力资源管理工作效率、提高管理水平、为决策提供信息支持而备受企业的青睐。本文主要对人力资源管理信息系统在企业的应用进行了分析,以期帮助企业对这一系统能够有更全面地认识,促进企业人力资源管理水平实现跨越式提升。

关键词：人力资源管理信息系统绩效

物流企业人力资源管理外包风险及其防范

[期刊] 财经理论与实践 [作者] 易华

分散人力资源管理外包风险从而降低成本是当今物流企业提高核心竞争力的重要手段。运用系统论,从企业内外两方面,剖析了当今物流企业人力资源管理外包时中存在的一系列风险,并在此基础上提出了相应的防范措施。

关键词：物流企业人力资源管理外包风险

嵌入心理资本的企业人力资源管理体系———以海底捞火锅店员工管理为例

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 乐国林毛淑珍李凤兰

本文在分析海底捞火锅店的人力资源管理实践的基础上,探讨心理资本嵌入人力资管理的创新价值,提出了嵌入心理资本的人力资源管理体系设计对策。

关键词：心理资本人力资源管理体系海底捞员工管理

企业人力资源管理中的法律风险管控

[期刊] 企业经济 [作者] 姚兴华

随着我国经济社会的发展和经济结构的调整,企业组织的形态和规模都在不断地优化。但是,企业也面临一系列的风险,其中,企业人力资源管理的法律风险日益凸显,这些风险严重制约了企业正常的发展。企业主要有招聘宣传不实、试用期约定不当、用人不合规、员工薪酬福利发放不规范,以及商业秘密保护难度加大等法律风险。如何对企业人力资源管理中的法律风险进行管控是本文主要研讨问题。本文通过分析企业人力资源管理中的风险成因,从转变人力资源管理理念,提高法律意识、防范劳动合同签订过程中的风险、创新管理机制、提高风险管控能力等方面提出建议,旨在为提高现代企业管理水平提供相应对策。

关键词：企业人力资源管理法律风险管控研究

物流企业人力资源管理外包及其风险控制

[期刊] 物流技术 [作者] 张敏

通过总结国内外物流企业人力资源管理外包的理论研究成果,以及企业人力资源管理外包的实施流程,构建物流企业人力资源管理外包的对策模型,在此基础上进一步剖析了物流企业人力资源管理外包决策在实施中所面临的风险,同时提出了应对物流企业人力资源管理外包风险的措施,为物流企业人力资源管理外包决策的实施提供了参考。

关键词：物流企业人力资源管理外包决策风险控制

嵌入式风险防控下审计项目服务外包的实践与探讨

[期刊] 中国内部审计 [作者] 张玲

本文分析探讨了审计项目外包产生的背景、必要性及存在的主要风险,并以中国移动通信集团广东有限公司内部审计项目服务的研究实践为例,将风险防范的管控措施嵌入业务流程,建立了协力式委托审计项目服务外包的嵌入式风险防控机制。

关键词：协力式委托外包嵌入式风险防控外包监管

论企业知识员工的嵌入式管理

[期刊] 经济管理 [作者] 陈剑

知识员工的物质追求、精神追求等是以其所拥有的知识技能为基础的,如果企业为知识员工提供知识技能发挥以及知识持续增长的平台,使得知识员工形成自我成长依赖并嵌入于企业内部形成的知识实践社群,必然会取得良好的效果。

关键词：知识员工嵌入知识实践社群

战略性人力资源管理在建筑企业的应用研究

[期刊] 建筑经济 [作者] 彭谦益

近年来，建筑企业市场竞争日趋激烈，行业生存压力较大，各企业为了进一步提升管理效能、提高发展质量，纷纷尝试在企业管理上进行革新。本文重点研究当前建筑企业管理革新的主流趋势——战略性人力资源管理，从建筑企业进行战略性人力资源管理转型的必要性入手，分析战略性人力资源管理如何作用于传统的人力资源六大板块，同时建筑企业在转型中普遍存在的困难和阻力，并基于此提出相应对策。

关键词：战略性人力资源管理人力资源三支柱建筑企业