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[期刊] 经济师
[作者]
宫博然
随着全球经济化发展,我国科学技术水平不断进步,特色的"社会主义经济体系"建设也不断迅速发展。当前市场资源的重新规划,社会环境的复杂变化,造成人力成本的逐年上升。人力资源成本管理在企业中逐渐扮演着至关重要的角色,并且企业人力资源成本管理的弊端日益明显。要想在日益呈现的问题中,使企业继续可持续发展下去,必须对人力资源成本进行管理。因为人力资源优势就是企业优势,其归根结底为招收人才和对人才进行科学有效管理,所以必须针对其管理弊端进行分析并给出治理方案。
[期刊] 中国软科学
[作者]
李学伟,姜登斌,傅新宇
本文讨论了人力资源成本管理的新概念， 提出了实现人情管理， 树立成本管理以人力资源开发为本的成本管理思想， 可供我国企业管理界参考。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
刘凯
近几年来 ,我国股票市场获得了较大发展 ,但债券市场 ,特别是企业债券市场的发展却相对缓慢 ,整个资本市场的发展极不平衡。而在欧美发达资本市场 ,债券几乎与股票平分秋色。以美国为例 ,美国公司债券余额在 2 0 0 1年上半年已超过商业银行贷款余额 ,接近上市公司股票市值总额。而我国自 1 987年发行企业债券以来 ,至今企业债券的存量不过 40 0亿元左右 ,只有 A股流通市值的 2 %。由于企业债券融资市场裹足不前 ,我国大部分企业外部资金来源过分依赖银行信贷 ,股票市场也承担了相当大的融资压力 ,这在很大程度上增加了我国金融体系的风险 ,大力发展企业债券融资 ,调整资本市场的不平衡结构 ...
关键词：
企业债券 金融市场 金融监管
[期刊] 统计与决策
[作者]
李会欣,陈惦忠
人力资源管理外包是一种新型的人力资源管理制度,在世界范围内正成为一种发展趋势,也正成为企业发展的重要战略工具。然而,这种新型的工具在给企业带来好的同时,也给企业带来了风险,企业要谨慎地进行利弊分析,选择有助于自身发展的人力资源管理外包模式。但目前就我国企业来说,实施人力资源管理外包却是利弊共存,优劣共担。
关键词：
战略工具 人力资源管理 发展趋势
[期刊] 会计之友
[作者]
于长春 王蕊
以政治经济学资本价值循环及周转理论为基础,分析指出了商誉作为一种资产,在生产过程中必定会有损耗,损耗的这一部分价值在生产过程中会随之转移至成本费用,并随着经营活动进行资本循环与周转,进而得到补偿。当前会计准则虽然允许计提商誉减值准备,但税法不允许商誉减值在税前扣除,从而使得商誉投资陷入沉淀,导致企业的这部分投资补偿不足,对企业的经营产生负面的影响。文章采用规范研究方法,演绎推理和比较分析了会计与税法规定对商誉的差异原因,进而提出商誉摊销和税前抵扣的改革建议。
关键词：
商誉 会计处理 税法规定 改革建议
[期刊] 财经问题研究
[作者]
韦文智
政府投资办企业弊大于利 ,国营企业管理的最大弊端一是“所有者缺位” ,造成国有资产流失 ;二是效益低下 ,国有资产无法保值。今后国家资金应逐步从以盈利为目的领域中退出 ,重点投向事关国计民生的项目。现有国营企业应分别按 :出售—股份制改造—兼并—出租—集资自救—破产 ,顺序处置。正确认识国有经济与社会主义的关系
关键词：
国营企业 管理弊端 改革方向 投资
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
郑莹
1989年国家外汇管理局下发了《外商投资企业境内外汇帐户管理办法》,其中将外商投资企业第一开户审批权放给了有经营外汇业务的专业银行。这一规定大大方便了外商投资企业,减少了开户程序,提高了办事效率,深受企业欢迎。但是也带来了一些不利因
[期刊] 财务与会计
[作者]
张江北
（一）存在的弊端１．行政上过多的干预削弱贷款管理，影响贷款质量。由于各成员单位不能独立对外融资，资金周转困难时只能向资金结算中心贷款。资金结算中心作为企业集团的一个直属部门，其贷款的审批和发放环节缺乏严格的风险管理，大多数情况下贷款既无担保、又无抵押，直接由集团领导决定是否放贷，对贷款单位的财务状况、贷款用途和经济效益考虑不充分。当贷款单位经营状况欠佳、资金周转不灵时，容易产生呆账、坏账，进而影响
[期刊] 改革与战略
[作者]
施必华
随着我国经济市场化进程的加快,加入WTO后竞争的加剧和知识经济的到来,我国石油企业的人力资源管理如何尽快适应市场经济的变化,充分挖掘人力资源的潜力,发挥其作用,成为我们亟需研究和解决的重大课题。文章在分析当前人力资源管理发展趋势的基础上,探讨我国石油企业人力资源管理中存在的问题,进而对我国石油企业建立起既能融入世界经济,又符合中国国情和石油企业实际的人力资源管理模式提供对策建议。
[期刊] 财经研究
[作者]
孙铮
产权,实质上是从上层建筑方面,以法律的形式来反映所有制的经济关系,采取的是以硬化的形式来反映生产资料的所有制关系。它包括在有效范围内对财产的所有权、支配权、使用权和收益获取权,并且具有一定程度排除他人干涉的权利。
[期刊] 中国劳动
[作者]
陈林燕
港口企业的人力资源管理的成本控制,对于提升企业人力资源和人才质量、节约企业人力资本成本、提升企业核心竞争力等,都具有重要的意义。港口企业人力资源管理水平的提高和绩效目标实现,一个战略性的考量就是加强其成本控制,以达到节约企业人力资本、提高企业竞争力的目的。港口企业人力资源管理成本控制的基本策略,应该着重从如下几个方面大力抓好:更新观念,树立人力资源成本控制意识,建立健全企业人力资源管理成本控制的整体机制,借助本量利分析法实施成本控制,建立港口企业人力资源会计制度等。
关键词：
港口企业 人力资源管理 成本控制
[期刊] 改革与战略
[作者]
王宏
在社会主义市场经济机制下,财务管理已经成为现代企业管理的重要组成部分,在财务管理中成本管理则更是重中之重。当今建筑施工环境下,市场竞争日益激烈,建筑企业中的成本费用管理也越来越受到企业管理者的重视。建筑企业为了实现盈利,就必须不断提高项目成本管理措施,尽最大努力以最少的消耗来得到最大的经济效益。文章分析了我国企业中项目成本管理所存在的问题,并提出了改进成本管理的措施。
关键词：
工程项目 成本管理 问题 强化措施
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张春虎 吴能全
文章分析了自然垄断产业国有企业垄断经营的弊端及其原因,结合我国自然垄断产业的组织管理状况,提出了对自然垄断产业改革应进行市场化改革。
关键词：
自然垄断 国有企业 弊端 改革
[期刊] 国际商务研究
[作者]
王佳
近年来,随着国内外经济的不断发展,国 际竞争的日趋激烈,国际贸易环境发生了质 的变化,发达国家为维护其在国际贸易中的 利益,以各种方式对发展中国家采取种种贸 易限制政策,而发达国家自身面临的经济困 境又使其市场购买力等难以与其鼎盛时期相 比,这在客观上也限制了发展中国家的贸易 发展规模。 就国内而言,随着外贸的放开,各种中外 合资企业经营的灵活做法,工贸企业的名牌 优势,使专业外贸公司面临严峻的挑战,尤其
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