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[期刊] 中国流通经济
[作者]
曾捷英
企业人力资源供应链可以让企业的人力资源管理得到进一步优化,使企业以最小的人力资源成本及时、有效地发挥人力资源的优势,从而大大提高企业的竞争力,实现企业的战略目标,更好地服务顾客,为社会创造更多的就业机会和财富。人力资源供应链管理将人力资源供应方、人力资源部门和用人部门作为一个链条来系统分析,以达到系统最优的目的。建立人力资源供应链需要合理、健全的人力资源制度和强大的技术支撑,需要制定符合企业实际的设计步骤。
关键词：
人力资源管理 人力资源供应链 管理模式
[期刊] 工业技术经济
[作者]
顾穗珊 李建华 曲久龙
供应链与物流管理都是现代企业管理的新型模式,两者之间既有联系又有区别。要应对国际化市场的快速变化,企业需要学会并适当运用符合时代要求的新型管理模式。在供应链环境下如何建立企业物流管理是企业特别是制造型企业必须面对的问题之一。
关键词：
供应链 物流管理 服务市场
[期刊] 技术经济
[作者]
汪安佑 周鹤林 赵志强
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李丽霞 冉文江
供应链管理能够使供应链上所有节点企业形成一种开放式、利益一致、信息共享和共赢的企业之间的关系。建立协同电子商务模式,是推行科学的供应链管理方法的前提。为此企业必须对供应链进行整合:供应链信息整合、成员企业合作协调、外包战略。供应链管理正逐步成为新的经济效益增长点,成为中小企业提升竞争优势的主要工具。
[期刊] 统计与决策
[作者]
曹亚克,矫辉,马卓
[期刊] 经济管理
[作者]
阎俊 陆雄文
本文通过对100多家在华日资企业的调查研究,发现日本企业基本上没有将传统人力资源管理模式移植到中国,而是采取了一种东西方“混合式”,并有向欧美模式趋同的趋势。
关键词：
日资企业 人力资源管理 实证研究
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
张燕敏
在知识经济时代,企业的经营管理是人才的争夺。人才成为企业中惟一不断增值的资源,只有实现人力资源管理创新,建立合理、有效的人力资源管理模式才会使企业更有向心力和凝聚力,同时也是企业成功发展的根本。
关键词：
人力资源管理 模式 创新
[期刊] 统计与决策
[作者]
向赣生
在经济全球化、国际经济竞争日益激化的时代,在这个人才主权、人才赢家通吃、人才战略致胜的时代,过去那种只强调人事功能的传统的人事管理已完全不能适应企业应付竞争和发展的需要,而突破传统的"人事"定位,从长远、从整
[期刊] 物流技术
[作者]
杨洁
首先概述了戴尔供应链管理模式的基本内涵及其特征,接着重点分析了目前我国企业供应链管理中存在的主要问题,即对供应链管理的理解和思考缺乏战略高度和机制保证,供应链管理中对于市场需求变化的响应速度缓慢,企业上下游供应链成员之间战略合伙伙伴机制尚未得到有效建立健全以及供应链范围内的客观关系管理质量和水平低下等,最后综合上述分析和相关供应链理论提出了基于戴尔供应链管理模式的我国企业管理若干解决方案。
关键词：
戴尔 供应链 管理模式
[期刊] 物流技术
[作者]
郭晓惠 任海艳 钱方远
运用集成供应链管理理论对现代企业物流管理进行研究与分析,可以对企业物流系统进行优化设计。首先概述了集成供应链管理理论的有关内容,进而以该理论为依据分析了现代企业物流管理的特点;在此基础上明确了企业集成化供应链管理的主要目标,重点分析现代企业物流信息管理系统、原材料采购供应物流系统、企业生产销售物流系统、企业物流渠道与客户响应管理,以期对提升企业物流管理水平有所借鉴。
关键词：
集成供应链管理 企业物流管理 优化设计
[期刊] 物流技术
[作者]
于文婷
首先指出了基于绿色供应链的现代企业物流管理的基本框架体系及其模块构成,明确了绿色供应链下企业物流管理模式的主要内涵和重点,接着分析了现代企业绿色供应链物流管理模式的基本流程环节及其相互作用机制,主要从绿色设计、绿色材料应用、供应过程绿色化、绿色制造、绿色分销以及废弃产品的处理绿色化等几个方面进行了重点的梳理,最后提出了企业布局和实施绿色供应链物流管理方案的建议和对策。
关键词：
绿色供应链 现代企业 物流管理模式
[期刊] 经济管理
[作者]
李玉剑 宣国良
企业供应链的价值网管理模式是传统供应链模式在当今电子商务社会的一种提升。本文在对相关文献解读的基础上,提出了企业供应链的价值网管理模式的四维特征,同时,探讨了企业供应链价值网管理模式的现实构建问题。
关键词：
供应链 价值网 模式类型 现实构建
[期刊] 经济师
[作者]
丁燕康 慕习刚
现今社会，大数据几乎在各行各业都有了一定的渗透，在企业人力资源管理方面也是如此，通过大数据的技术的应用，人力资源管理效率得到了空前提升，管理也变得更加的全面，通过对海量数据的分析，能够更加全面的对员工进行了解，依托于大数据，可以对每位员工都进行精准管理，在逐步解决人力资源管理中存在问题的同时，也为企业人力资源管理提供了非常多新的创新途径。
关键词：
大数据时代 人力资源管理影响 创新
[期刊] 财贸研究
[作者]
李前兵
本文以89家企业为样本,分析了我国中小企业所采用的人力资源管理模式。分析结果表明,企业家的私人网络是中小企业招聘核心员工的主要渠道,在职培训是主要培训方式,对员工的激励以短期物质激励和认可两种方式为主。
关键词：
中小企业 人力资源管理 管理模式
[期刊] 管理现代化
[作者]
何永贵 姜莎莎
基于现代人力资源管理功能体系,在分析新业态共享经济特点基础上,研究分析了基于共享经济特征的人力资源管理功能的实现,初步构建了平台企业人力资源管理新模式,以其为平台企业人力资源管理提供一种有效实施路径。
关键词：
新业态 共享经济 人力资源管理模式
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