- 年份
- 2024(7075)
- 2023(9819)
- 2022(7989)
- 2021(7332)
- 2020(6350)
- 2019(14318)
- 2018(14306)
- 2017(27837)
- 2016(14882)
- 2015(16902)
- 2014(16510)
- 2013(16271)
- 2012(14353)
- 2011(12587)
- 2010(13158)
- 2009(12487)
- 2008(12711)
- 2007(11487)
- 2006(10002)
- 2005(9150)
- 学科
- 业(81165)
- 企(76559)
- 企业(76559)
- 济(69535)
- 经济(69458)
- 管理(65936)
- 方法(33169)
- 业经(26871)
- 数学(25344)
- 数学方法(24851)
- 农(22683)
- 财(22540)
- 务(18660)
- 财务(18613)
- 财务管理(18596)
- 企业财务(17543)
- 技术(16578)
- 农业(16421)
- 理论(15271)
- 中国(14974)
- 和(14405)
- 策(13803)
- 划(13616)
- 制(12945)
- 企业经济(12358)
- 经营(12285)
- 技术管理(10910)
- 体(10508)
- 贸(10387)
- 贸易(10379)
- 机构
- 学院(219170)
- 大学(208825)
- 管理(94745)
- 济(91306)
- 经济(89684)
- 理学(81651)
- 理学院(81001)
- 管理学(79611)
- 管理学院(79232)
- 研究(61667)
- 中国(50403)
- 京(43429)
- 财(41508)
- 科学(37078)
- 农(34732)
- 江(33650)
- 财经(33048)
- 业大(30848)
- 所(30530)
- 经(29840)
- 中心(28868)
- 研究所(27415)
- 农业(27283)
- 州(26943)
- 北京(26821)
- 商学(26564)
- 商学院(26325)
- 经济学(26088)
- 经济管理(25466)
- 财经大学(24062)
- 基金
- 项目(143309)
- 科学(115220)
- 研究(105855)
- 基金(104453)
- 家(89225)
- 国家(88426)
- 科学基金(79477)
- 社会(67919)
- 社会科(64608)
- 社会科学(64587)
- 省(59250)
- 基金项目(54435)
- 自然(52279)
- 自然科(51087)
- 自然科学(51076)
- 自然科学基金(50219)
- 教育(48799)
- 划(46995)
- 编号(43811)
- 资助(43493)
- 业(34065)
- 创(33392)
- 成果(32717)
- 重点(31545)
- 发(30717)
- 部(30710)
- 创新(30261)
- 课题(29224)
- 国家社会(27745)
- 制(27699)
- 期刊
- 济(102355)
- 经济(102355)
- 研究(56935)
- 中国(41179)
- 管理(41031)
- 财(36308)
- 农(32723)
- 科学(27886)
- 学报(26693)
- 技术(24911)
- 农业(22880)
- 大学(20759)
- 业经(20616)
- 学学(19740)
- 教育(19505)
- 融(16746)
- 金融(16746)
- 财经(16328)
- 经济研究(15839)
- 业(15439)
- 技术经济(14323)
- 经(14191)
- 问题(12744)
- 财会(12368)
- 统计(12365)
- 策(12188)
- 商业(11997)
- 现代(11496)
- 资源(10585)
- 决策(10529)
共检索到319451条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 商业时代
[作者]
苏丹
人力供应链管理意味着在合适的时候,将合适的人分配到合适的工作中去。所以人力资源供应链管理的目标是找到"合适的人"和"分配到合适的工作中"。本文主要从供应链管理原则出发,构建关于企业人力资源供应的模型,以期能在人力供应方面为国内企业提供理论参考。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
曾捷英
企业人力资源供应链可以让企业的人力资源管理得到进一步优化,使企业以最小的人力资源成本及时、有效地发挥人力资源的优势,从而大大提高企业的竞争力,实现企业的战略目标,更好地服务顾客,为社会创造更多的就业机会和财富。人力资源供应链管理将人力资源供应方、人力资源部门和用人部门作为一个链条来系统分析,以达到系统最优的目的。建立人力资源供应链需要合理、健全的人力资源制度和强大的技术支撑,需要制定符合企业实际的设计步骤。
关键词：
人力资源管理 人力资源供应链 管理模式
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
侯曼 孙高茹 任旭
企业人力资源供应链是供应链思想与人力资源管理理论的交叉融合，旨在搭建类似于＂产品供应链＂的管理链条，以实现人才的快速无时差供给，作为一个研究热点，已受到了越来越多的关注。基于人力资源供应链内涵和理论基础分析，对人力资源供应链整体链条、关键环节、特定行业以及宏观角度的人力资源供应链等实践成果进行了梳理和总结，继而进一步探讨了人力资源供应链的现存问题和发展趋势，以期为未来人力资源供应链的相关研究提供参考。
[期刊] 统计与决策
[作者]
吴梅
文章基于提升企业人力资源管理人员的综合素质、业务水平,以增强企业的核心竞争力的基础,介绍了胜任素质及胜任素质模型的概念,以企业为实证研究对象,以企业人力资源管理者为样本,进行问卷调查,通过分析及筛选构建了人力资源管理的胜任素质参考模型。
关键词：
胜任素质 胜任素质模型 人力资源管理
[期刊] 开发研究
[作者]
周韬
在新的商业模式下,供应链已成为竞争的主要单位,供应链与供应链之间的竞争比企业与企业之间的竞争更加复杂,企业基因重组理论为供应链的竞争提供了全新的视角,在单个企业竞争力不断依附于供应链的竞争条件下,我们也可以运用企业的视角来研究供应链,由企业基因、企业基因重组、企业联盟也就产生了供应链基因、供应链基因重组、供应链联盟的思想。基因重组供应链正是这种思想的运用和创新,具有重要的理论价值和实践意义。
关键词：
基因重组 能力要素 供应链
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
赵凯 王锐兵 王道平
本文分析了我国石油企业物资管理系统的现状、存在问题及实施供应链管理的必要性,阐述了石油企业基于电子商务的供应链管理模型的构建、管理流程,及实施供应链管理中所应考虑的问题,明确指出了供应链管理是我国石油企业管理的新的途径。
[期刊] 改革与战略
[作者]
汤向东
文章首先分析供应链各企业的博弈,假设它们是"经济理性人",由此寻求的是长期合作;其次分析供应链吸纳目标企业博弈模型的构建,圈定目标企业的范围,对其进行可行性研究并做出择优决策,使其成为供应链节点企业;再次分析供应链整合阶段博弈模型的构建,目标企业加入供应链后,要加强节点企业的协同与整合,提高供应链集成程度,创造最大整体利益;最后提出供应链博弈模型将帮助供应链企业进行有效决策的四个结论。
关键词：
供应链 博弈 博弈模型 构建
[期刊] 统计与决策
[作者]
陈锦鸣
文章就虚拟人力资源管理的概念、类型进行了深入的探讨,对企业虚拟人力资源管理的动因及与企业绩效管理的关系利用结构方程模型进行了实证研究。
关键词：
虚拟人力资源管理 动因 企业绩效
[期刊] 物流技术
[作者]
石秀珠
分析了目前我国物流企业人力资源管理存在的问题,以战略性人力资源管理理论为基础,提出了物流企业战略性人力资源管理模型的构建方法,包括模型的基本要求、关键要素、重要机制以及作为模型核心的价值评价机制的运作。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王丹 赵简 吴晓磊
本文在分析总结国内外企业人力资源管理典型案例共性特征的基础上,提出了国际级企业人力资源管理六位一体的"钻石模型",并将该模型应用于大型国有企业人力资源管理的现状分析与问题诊断,提出发展深化方向。
关键词：
战略人力资源管理 钻石模型 集团管控
[期刊] 物流技术
[作者]
方静 陈建校 武小平
基于相关的胜任力研究综述,结合当前我国物流企业人力资源管理的现状与问题分析,提出物流企业胜任力模型构建的三阶段流程,并探讨了物流企业胜任力模型的实际应用过程,为帮助物流企业有效形成基于胜任力的人力资源管理体系提供参考。
关键词：
物流企业 人力资源管理 胜任力模型
[期刊] 商业时代
[作者]
吕飞豹 李锦嫱 张悟移
结构资本是存储在组织内的知识存量,知识顺畅流动已经成为供应链运行的关键。本文对知识流动中的结构资本进行深入剖析,通过改进的解释结构模型法,对供应链企业结构资本中影响知识流动的因素进行五层级划分,并通过模型找出结构资本中影响知识流动的基础和关键要素为:组织结构和专业技能的差异。
关键词：
结构资本 知识流 供应链 组织结构
[期刊] 物流技术
[作者]
李陶然
通过对不同订单驱动方式的制造企业的订单类型、订货备货分离点、订货批量和制造运作实施等方面进行研究,以供应链上企业之间的物流运作为载体,构建订单驱动制造企业的供应链模型,指出该供应链模型的物流服务运作优化策略,为该企业所在行业的产业结构调整和供应链结构优化提供参考。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
张洁 李明
本文基于Petri网对制造企业供应链中的扰动问题进行建模和分析。主要研究内容包括以下几个方面:(1)基于Petri网对制造企业供应链系统进行分层集成建模。(2)利用Petri网可达性分析对供应链系统目标进行分析,一旦扰动发生,通过Petri网节点算法分析扰动对系统目标产生的影响,以及采取何种策略应对扰动,进而为企业决策者提供依据。(3)用制造企业供应链的算例来验证方法的有效性。
[期刊] 上海金融
[作者]
周再清 钟翼 欧阳国良
本文在借鉴国内外企业信用评级技术和方法的基础上,结合供应链中小企业自身特点,提出了一种基于模糊数学的供应链上中小企业信用评价模型。实证结果表明,供应链合作水平对中小企业信用评价结果具有重要影响,把其加入评价体系能够更为客观地得出评价主体的信用状况。
关键词：
供应链 中小企业 信用评价
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
