- 年份
- 2024(5822)
- 2023(7967)
- 2022(6344)
- 2021(5706)
- 2020(5130)
- 2019(11219)
- 2018(10879)
- 2017(21810)
- 2016(11434)
- 2015(12605)
- 2014(12486)
- 2013(12613)
- 2012(11401)
- 2011(9668)
- 2010(10012)
- 2009(9851)
- 2008(10462)
- 2007(9636)
- 2006(8563)
- 2005(8240)
- 学科
- 业(77193)
- 企(72113)
- 企业(72113)
- 济(57153)
- 经济(57086)
- 管理(55708)
- 方法(26600)
- 业经(24545)
- 财(24495)
- 务(21013)
- 财务(21008)
- 财务管理(20989)
- 企业财务(20000)
- 农(19188)
- 数学(19144)
- 数学方法(19077)
- 技术(15046)
- 农业(14846)
- 制(14260)
- 中国(13065)
- 策(12986)
- 企业经济(12056)
- 划(11975)
- 理论(11660)
- 经营(11611)
- 险(11063)
- 保险(10972)
- 和(10684)
- 体(10475)
- 银(10387)
- 机构
- 学院(172754)
- 大学(166584)
- 济(80005)
- 经济(78735)
- 管理(76674)
- 理学(64818)
- 理学院(64373)
- 管理学(63817)
- 管理学院(63502)
- 研究(46513)
- 中国(44452)
- 财(42178)
- 京(33363)
- 财经(32937)
- 经(29877)
- 江(27122)
- 农(24844)
- 财经大学(24344)
- 经济学(24112)
- 商学(23646)
- 商学院(23474)
- 科学(23294)
- 所(22264)
- 中心(22206)
- 经济学院(21907)
- 州(21102)
- 北京(20956)
- 业大(20650)
- 经济管理(20554)
- 农业(19258)
- 基金
- 项目(103628)
- 科学(84662)
- 研究(78647)
- 基金(78598)
- 家(65292)
- 国家(64644)
- 科学基金(59323)
- 社会(53923)
- 社会科(51161)
- 社会科学(51146)
- 基金项目(41545)
- 省(40506)
- 自然(37328)
- 自然科(36558)
- 自然科学(36549)
- 自然科学基金(36012)
- 教育(34686)
- 资助(32460)
- 划(31762)
- 编号(30629)
- 业(29479)
- 创(25341)
- 部(23680)
- 成果(23122)
- 制(22658)
- 创新(22638)
- 国家社会(22487)
- 重点(22035)
- 人文(21798)
- 教育部(21273)
共检索到266142条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张呈琮 王前福
随着社会主义市场经济的发展和人力资源市场配置功能的加大,企业人力资源的流动性增强,在促进人力资源市场化的同时,也导致企业人力资本投资风险增加。企业人力资源的流失造成企业的人力资本投资收益减少或丧失,给企业带来投资风险。企业应加强企业风险管理,采取有力措施防范企业人力资本投资风险,提高企业进行人力资本投资的积极性,促进企业健康发展。
关键词：
企业 人力资本 投资风险 防范
[期刊] 统计与决策
[作者]
罗珊
[期刊] 财务与会计
[作者]
张文贤 颜延 魏峰 张静抒 付小平 傅颀 杨增雄
主持人开场白如果说人力资本理论推动了经济学的革命,那么人力资源会计则标志着会计学从物本主义向人本主义的革命,我们正在迎接人力资本时代的到来。研究显示,美国的人力资本投资占社会总资本的比例超过了70%,对学校教育、在职培训、健康、信息和研究开发的投资超过了美国G
[期刊] 价格月刊
[作者]
李涛 王翀
高校的人力资本投资是高校为获得和开发人力资源所进行的投资。市场经济的发展促使人才资源的流动性增大,各个高校通过各种方式吸引和培训人才,给高校进行人力资本投资带来风险,本文通过对导致高校人力资本投资风险的分析,提出了防范高校人力资本投资风险管理的措施。
关键词：
高校 人力资本 风险管理
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
张正勇
人力资本是一种通过投资于已有人力资源而形成的、以复杂劳动力为载体的、能实现价值增值的可变资本。人力资本投资是指以人力资源为投资对象,以获得人力资本为目的的活动。美国著名
[期刊] 当代经济科学
[作者]
应宏锋 白丽娜
人力资本是经济增长和公司成长的重要因素,人力资本的使用效率对于公司整体的经济效益起着决定性作用。但是,由于人力资本的特有属性,即人力资本与其自然载体的不可分割性,使得公司在人力资本的使用中经常面临着人力资本关闭的风险。因而,公司应当通过完善治理结构,利用资本市场,优化融资结构,增加技术难度等措施防止人力资本风险问题,并可以借助于病假发生率,任务完成率等指标评价人力资本风险的大小。
关键词：
人力资本 特有属性 风险防范
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
黄修权 顾银宽
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
易华
分散人力资源管理外包风险从而降低成本是当今物流企业提高核心竞争力的重要手段。运用系统论,从企业内外两方面,剖析了当今物流企业人力资源管理外包时中存在的一系列风险,并在此基础上提出了相应的防范措施。
关键词：
物流企业 人力资源管理外包 风险
[期刊] 企业经济
[作者]
包炜
人力资源外包已成为当今企业界的潮流。本文首先介绍了人力资源外包的概念,并指出虽然人力资源外包有很大优点,但是同样存在许多风险,这些风险有可能使企业产生损失,最后就如何防范人力资源管理外包风险提出了几点建议。
关键词：
人力资源 外包 风险
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
梅世云
本文从企业的具体实践入手。按道德标准的内容提出了规范性、社会性、个体性三种类型的人力资源道德风险,从人性、社会环境、企业管理的角度阐述了风险产生的原因,提出了建立全面人力资源道德风险防范体系的措施。
关键词：
人力资源 道德风险
[期刊] 企业经济
[作者]
赵航
人力资源外包风险是指企业在把人力资源管理活动的部分或全部内容外包的过程。人力资源外包是近些年人力资源管理领域中开展得越来越普遍的一项创新活动,并日益受到各类企业的重视。但是,在人力资源外包中也存在着很多风险性因素,例如:外包服务商选择方面的风险、企业文化冲突的风险、信息安全及经营安全的风险、员工流失与抵制的风险等等。本文首先阐述了人力资源外包风险的来源,然后分析了人力资源外包风险的理论成因,最后提出了人力资源外包风险的防范对策。
关键词：
人力资源外包 风险 防范
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
孙航
本文结合中小企业特点和后危机时代外部经营环境特征,探索如何建立一种简单实用、针对性强的中小企业人力资源风险防范系统,以期帮助中小企业应对后危机时代的人力资源风险。
关键词：
中小企业 人力资源 风险管理
[期刊] 财务与会计
[作者]
陈树强 李存英
企业资本运营风险主要包括以下方面:信息不对称风险、机会风险、债务连带风险、法律连带风险、失控风险、核心人员流动风险。1.信息不对称风险防范对策。一是对合作方及项目进行全面而深入的内、外部调查,调查的内容包括合作伙伴的历史沿革、拟合作项目经营现状、拟合作项目市场状况、拟合作项目伙伴及项目的财务状况、拟合作项目的发展规划、团队和管理情况、合作项目启动资金及运营资金、合作伙伴的合作倾向
关键词：
资本运营风险 风险防范对策 财务状况
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
