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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李健 俞会新
本文对20世纪60年代以来国内外关于企业人力资本投资对企业绩效影响的文献,从劳动经济学和人力资源管理的角度进行了综述。结果显示,由于众多研究所采用的数据不同、方法各异,因此得出的企业人力资本投资与企业绩效的关系也存在差异,但大多数研究还是肯定了人力资本投资对企业绩效的显著正向作用,而且这些作用的发挥需要企业人力资源管理实践活动的支持,包括一系列专业的管理技巧的实施。结果还暗示,对企业人力资本投资影响企业绩效的路径研究将是进一步的研究方向。
关键词：
企业人力资本投资 企业绩效
[期刊] 现代管理科学
[作者]
余恕莲 周蕾
人力资本收益与企业绩效的相关性一直是理论界与实务界研究的热点内容。两者是否存在相关性以及存在何种相关性,目前尚未有定论。文章对当前人力资本收益与企业绩效相关的理论基础和文献进行了综述,详细介绍了人力资本理论、锦标赛理论和行为理论,总结了前人对不同类型人力资本收益、不同行业人力资本收益以及对人力资本收益和企业绩效相关性具有调节作用的各类因素的研究成果,并对未来的研究方向进行了展望。
[期刊] 国际商务研究
[作者]
钟昌标 刘伟
企业国际化与绩效存在复杂的内在机理，所以它们之间的函数形式和影响方向并不稳健和唯一。由于不仅缺乏新兴经济体企业国际化理论支撑和情境依赖分析，还忽略了国际化过程对国际化与绩效关系的影响，现有文献存在诸多不足。这就需要我们从国际化新企业理论视角，探讨在缺乏所有权优势和吸收能力相对低下的中国企业以加速或超负荷的方式实现国际化的情境下中国企业的国际化和绩效关系。
关键词：
企业国际化 绩效 权变 吸收能力
[期刊] 经济评论
[作者]
常玉春
国内外研究表明,影响企业FDI微观绩效的因素是十分复杂的。宏观方面,投资母国金融市场发达程度、汇率政策的稳定性等市场环境对企业FDI的微观绩效有重要影响;投资目的地的市场规模、结构和潜力,贸易自由度、税收政策以及相对劳动力成本等,也一起构成了企业FDI行为及其绩效的重要决定因素。微观方面,企业FDI的微观绩效改善还取决于投资企业所拥有的资源、能力和国际化经验,海外分支机构所获得的资源、所发展的能力及其产权结构。获得特定国家、特定行业的知识和经验及吸收外部知识的能力对确保FDI成功非常关键。具有垄断优势的企业还倾向于控制海外子公司的产权以获得更好的经营业绩。此外,企业的国际化模式选择和国际化过程...
关键词：
FDI 微观绩效 影响因素
[期刊] 管理现代化
[作者]
赵杨 孔祥纬 谭洁
目前基于治理结构视角的家族企业与非家族企业绩效比较的经验研究已成为一个重要的学术研究领域。本文对该领域近五年来的代表性文献进行了梳理与总结后发现:该领域的研究成果之所以呈现多元化的格局,与对家族企业以及企业绩效的概念界定、样本的选择以及在所有权结构与权力机制方面的差异密切相关;尽管如此,学者们仍取得了一些基本共识。
关键词：
家族企业 治理结构 企业绩效
[期刊] 上海经济研究
[作者]
张晖明 张亮亮
企业家作为在现代经济中最重要的参与者(Lazear,2005),在增长理论产生至今的大部分时间里都被排除在主流之外。近些年,伴随对增长问题理论研究的深化,企业家因素重新被纳入到人们的关注范围,并进一步剥离出了企业家资本概念。作为增长理论的最新研究成果,企业家资本强调以创设新企业作为新的增量对经济增长的推动作用,克服了传统分析模型难以将存量企业中的企业家行为纳入增长理论分析的缺陷。本文回顾了包括企业家理论、增长理论等在内的大量文献,围绕企业家资本与经济增长这一核心命题,对相关理论和实证研究成果进行了梳理和评述,以图进一步解析企业家在现代经济增长中所发挥的关键性作用。
关键词：
企业家资本 经济增长 综述 政策启示
[期刊] 财贸研究
[作者]
陈勇兵 李梦珊 赵羊 李冬阳
贸易矩阵中大量零贸易点的存在引发了学者对企业出口市场选择的特别关注。出口市场多元化作为出口多样化的一个维度,探索其背后的原理、机制和影响因素对于分散企业出口风险以及理解贸易增长的微观异质性力量和福利含义具有重要的指导意义。从企业出口市场选择的理论解释、空间模式和影响因素三个方面对相关文献进行归纳与总结,在此基础上,指出现有研究的局限并从中发掘未来的研究方向。
[期刊] 世界经济
[作者]
刘瑞明
国有企业效率一直是中国国有企业改革中的焦点问题。围绕中国国有企业效率的相关问题,既有文献大体从四个方面进行了探索:第一,利用企业或行业层面的数据测度和比较国有企业的直接效率;第二,从宏观和间接的视角论证国有企业整体对经济增长的影响,强调国有企业的"间接效率"和影响经济增长的内在机制;第三,在认识国有企业效率的基础上,分析国有企业效率相对低下的原因;第四,探索国有企业改制的效果、改制后绩效改善的原因以及改制的激励约束条件。本文从这四个方面对现有研究进行系统梳理。最后,在总结现有文献的基础上,指出这一领域未来可能需要关注的几个问题。
关键词：
国有企业效率 国有企业改制绩效 文献综述
[期刊] 财会通讯
[作者]
金静 汪燕敏
现金持有问题一直以来都是财务会计界研究的热点。随着研究的深入,学术界对现金持有的视角也发生了变化,逐步从静态视角转向动态视角。研究领域从现金持有转向现金持有的动态调整。本文在对现金持有动态调整从制度背景、经济环境、企业特征等方面文献梳理的基础上,对现金持有动态调整进行简单述评,并对未来提出了展望。
关键词：
现金持有 动态调整 调整速度
[期刊] 现代管理科学
[作者]
袁帅
人力资本在未来竞争中的地位越来越重要,房价持续上涨也引起政府和学者关注。一个地区的房价会通过内部途径和外部途径两条路径影响该地区的人力资本存量水平。内部途体现在房价通过影响生育水平和人力资本投资等因素影响人力资本存量,而外部途径主要体现在房价影响劳动力流动影响人力资本存量。
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
贺俊 陈小宁
传统的企业边界或者企业间分工问题研究主要基于交易费用经济学或产权经济学,围绕"产品交易"的边界或企业间分工问题展开。这些研究无法回答类似"为什么集成企业虽然不生产组件,却要开展组件产品设计开发"的知识分工问题。而随着产品模块化和产品复杂化程度的提高,集成企业和组件企业之间的知识分工已经成为影响产业组织结构和企业竞争能力的重要因素。在提出和界定企业间知识分工问题的基础上,可以从产品的模块化程度、技术生命周期、产品知识基础的类型、创新的突破性程度等视角对有关集成企业和组件企业间知识分工的前沿研究成果进行系统的
关键词：
集成企业 组件企业 知识分工 能力
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李健 俞会新
本文通过设计调研问卷进行调查，利用结构方程模型对调查数据进行分析已验证上述论点，以详细刻画企业不同的人力资本投资方式对企业绩效的影响程度和作用路径。结论显示企业不同的人力资本投资方式对企业管理绩效的影响效应不同，从调查数据看，企业对员工的健康投入和在职培训投入对促进企业管理绩效的改善具有正面的影响作用，而且这种影响作用并不是直接的，而是通过企业管理在激励性、规范性方面的改善而发生作用的，并且企业在职培训投资相比于健康投资对企业管理绩效的改善具有更大的影响效应。
关键词：
企业人力资本投资 企业绩效 结构方程模型
[期刊] 财贸经济
[作者]
樊瑛
传统贸易理论和新贸易理论都将"产业"作为研究单位,企业则因被认为具有同质性而不予考虑。由Melitz等领军的"新新贸易理论"研究,则将分析变量进一步细化到企业层面,提出了国际贸易的异质企业贸易模型,从而开拓了国际贸易理论和实证研究新的前沿。本文围绕企业异质性这个焦点,就国际贸易异质企业的生产率与出口之间的关系,贸易政策与异质性企业之间的关系,企业出口与企业FDI选择之间的关系等问题进行了文献综述。
关键词：
异质企业 生产率 沉淀成本 出口 FDI
[期刊] 经济研究
[作者]
钱学锋 范冬梅
成本加成定义为产品价格对边际成本的偏离,其大小通常度量了企业的市场势力和贸易利得。自规模报酬递增和不完全竞争被引入国际贸易领域以来,企业成本加成就因其所蕴含的丰富福利内涵与政策含义而受到广泛关注。本文系统梳理了国际贸易文献关于企业成本加成由外生不变到内生可变的理论演进过程,归纳和评述了测度成本加成的两类主要方法,考察了内生可变成本加成的五大影响因素,着重分析了内生可变成本加成与贸易利得的关系,并发掘现有研究不足以及今后研究拓展的方向。
关键词：
成本加成 市场势力 贸易利得 资源误置
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
凌超 张赞
创新是企业乃至整个经济发展的源动力,受到了社会各界的广泛关注,其中,企业创新的影响因素是学术界研究的焦点问题。"熊彼特假说"提出之后,大量的研究讨论了横向市场结构对企业创新的影响。然而近年来,随着部分行业上下游企业间市场势力的变化,学者们开始将目光转向纵向市场结构,特别是随着部分行业中买方势力的不断增强,买方势力对上游企业创新的影响受到了学者们的重点关注。文章梳理了国内外有关纵向市场结构对企业创新影响的研究成果,以对国内相关领域的理论研究和政策实践提供一些借鉴。
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