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[期刊] 中国工业经济
[作者]
肖曙光
人力资本入股是指企业人力资本所有者(企业家、经理、技术人员和工人等)以其人力资本折股投入企业,按投入企业的人力资本股份份额多少领取股利(在企业盈利时)并承担有限责任的一种企业组织创新制度。本文对实施人力资本入股必须解决的人力资本量化、人力资本股东的收入模式、人力资本股东的有限责任承担、人力资本流动性和改制后的治理结构安排等相关难点问题进行了框架性探究。
关键词：
企业 人力资本 人力资本入股
[期刊] 当代财经
[作者]
张广科
舒尔茨的人力资本概念是外生的,因而也是宽泛和模糊的。市场里的企业实质上应为劳动力、人力资本和物质资本三者的特别合约。企业里的人力资本也因此而拥有企业的剩余索取权和剩余控制权。而这些权能在市场化的企业里最优的实现方式即为张五常所主张的“分成式合约”;对于实现的量,即人力资本定价问题,在我国经理人市场尚不完善的情况下,可探索通过证券市场的价格决定机制及布莱克—斯科尔斯(Black-Scholes)的期权定价模型来替代解决。
[期刊] 财经科学
[作者]
张广科
舒尔茨的人力资本概念是外生的 ,因而也是宽泛和模糊的。市场里的企业实质上应为劳动力、人力资本和物质资本三者的特别合约。企业里的人力资本也因此而拥有企业的剩余索取权和剩余控制权。而这些权能在市场化的企业里最优的实现方式即为张五常所主张的“分成式合约” ;实现的量 ,即人力资本的定价问题 ,在我国经理人市场尚不完善的情况下 ,可探索通过证券市场的价格决定机制及布莱克———斯科尔斯 (Black—Scholes)的期权定价模型来替代解决。
[期刊] 教育与经济
[作者]
肖曙光
人力资本入股是指企业人力资本所有者(企业家、经理、技术人员和工人)以其人力资本折股投入企业,按投入企业的人力资本股份份额多少领取股利(在企业赢利时)并承担有限责任的一种企业组织制度。本文首先探讨了人力资本入股的理论基础,然后对人力资本入股实施中的人力资本量化、人力资本股东的有限责任承担、人力资本流动性和改制后的治理结构等相关难点问题进行了框架性探究。
关键词：
企业 人力资本 人力资本入股
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
焦斌龙 王路军
企业家人力资本的定价与配置是当前中国的重大难点问题 ,也是现代企业理论的新兴研究领域 ,文章从供求角度给出了一个对此问题的分析框架。
关键词：
企业家人力资本 供给 需求
[期刊] 中国工业经济
[作者]
肖曙光 蒋苁
知识经济时代,由于智力资本的沉淀成本不可忽略及物质资本的沉淀成本的减少和转移,智力资本参与企业剩余分配的愿望日趋强烈,智力资本入股无疑顺应了时代发展要求。当前,通过智力资本入股参与企业剩余分配,将从"游戏规则"源头上提高劳动所得份额,最根本地激发智力资本创造力,一方面扩大消费需求,消除绝对需求的不足;另一方面,提高有效供给创造性,缓解结构性供求矛盾,并最终促进我国经济向知识和创新驱动模式转型,加快经济发展方式转变。本文对实施智力资本入股必须解决的智力资本量化、智力资本的产权分割、智力资本股东的有限责任承担、智力资本的流动性、企业治理结构重构,以及智力资本入股的实施动力与实施路径选择等相关难点问...
关键词：
企业 智力资本 智力资本入股
[期刊] 中国劳动
[作者]
张宏峰 高素英 许龙
在日益激烈竞争环境中,企业家决策对企业生存和发展至关重要,其人力资本对企业绩效提升具有显著影响。鉴于此,本文选取饲料企业为研究对象,对企业家人力资本积累模型进行研究以明晰其与企业绩效动态关联机制。通过构建引入企业家的人力资本积累模型,本文分析了企业家人力资本对企业绩效的影响以及相应的动态关联。基于理论模型,本文研究发现,饲料企业为了提高绩效,需要建立企业家选拔的优化机制、完善企业内部激励机制与提高企业家的"干中学"能力等。
关键词：
企业家人力资本 企业绩效 理论分析
[期刊] 管理世界
[作者]
冯子标 焦斌龙
[期刊] 经济研究
[作者]
周其仁
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
王跃生 王蕴
20世纪90年代以来, 企业组织结构扁平化趋势与企业内部人力资本水平提高趋势并存。人力资本水平的提高会导致组织结构的扁平化, 并且有助于提高组织交流效率。企业人力资本水平的持续提高将进一步促使企业组织结构朝扁平化方向发展。
关键词：
企业 组织结构 扁平化 人力资本
[期刊] 财经研究
[作者]
张广科
舒尔茨的人力资本概念是针对传统经济理论的资本同质性假设而提出的。因此 ,他的人力资本概念是外生的 ,因而也是宽泛和模糊的。市场中的企业实质上应为劳动力、人力资本和物质资本三者的特别合约。企业中的人力资本也因此而拥有企业的剩余索取权和剩余控制权。而这些权能在市场化的企业里最优的实现方式即为张五常所主张的“分成式合约” ;实现的量 ,即人力资本的定价 ,在我国经理人市场尚不完善的情况下 ,可探索通过证券市场的价格机制及布莱克—斯科尔斯 (Balck scholes)的期权定价模型来替代决定
[期刊] 财经研究
[作者]
孙洪庆
对于企业价值的探讨从来就没有停止过,但对于企业价值的核心是什么却一直没有定论。本文认为,智力资本才是企业价值的主要贡献因素。本文从智力资本的概念、特点、表现形式和实证资料等方面对智力资本作了一个大致的介绍,并进行了智力资本的价值分析和与企业价值的关系比较分析。最后,还介绍了智力资本的评估方法。
关键词：
智力资本 企业价值 无形资产 评估
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
裴红卫
节约交易费用仅仅是企业产生的充分条件 ,只有节约交易费用和核心资本出现并为其他资本所认同两个条件均得到满足 ,现实的企业才会产生。在引入核心资本的分析框架下 ,对资本雇佣劳动还是劳动雇佣资本这一争辩已久的命题找到了适当的理论切入点 ,并且和公司治理相结合 ,提出了动态治理的观点
关键词：
核心资本 所有权安排 交易费用 动态治理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李健 俞会新
本文对20世纪60年代以来国内外关于企业人力资本投资对企业绩效影响的文献,从劳动经济学和人力资源管理的角度进行了综述。结果显示,由于众多研究所采用的数据不同、方法各异,因此得出的企业人力资本投资与企业绩效的关系也存在差异,但大多数研究还是肯定了人力资本投资对企业绩效的显著正向作用,而且这些作用的发挥需要企业人力资源管理实践活动的支持,包括一系列专业的管理技巧的实施。结果还暗示,对企业人力资本投资影响企业绩效的路径研究将是进一步的研究方向。
关键词：
企业人力资本投资 企业绩效
[期刊] 政治经济学评论
[作者]
刘凤义 计佳成 冯志轩
本文旨在研究一个在中国经济学界长期争论的问题：中国国有企业的利润是否来源于其垄断地位。文章利用马克思主义经济学重视经济循环和再生产的特点，创新性地使用马克思主义经济学的线性生产分析框架，测量了行业市场价格与生产价格偏离程度的指标，该指标能够将行业置于国民经济的分工和循环过程中，在控制再生产过程中技术因素的条件下衡量不同行业利用垄断权力获取垄断利润的程度，以此考察国有企业占比与行业垄断利润的关系。本文将中国的情况同包括美国、日本、德国、法国在内的主要发达资本主义国家进行了对比，发现中国国有企业占比较高的行业，相比于美国和日本，其获取垄断利润的程度更低，而与德国和法国获取垄断利润的程度类似。在此基础上，本文以中国数据为基础建立计量模型对国内国有企业占比与行业垄断利润获取的关系进行经验研究。结果表明，国有企业不仅没有通过自身垄断权力获取垄断利润，而且压低了本行业的产品价格，通过低于均衡价格的市场价格补贴了非国有企业，通过较低的价格水平提高了其他企业的利润。从国民经济整体循环看，国有企业不仅不存在依靠垄断利润“与民争利”问题，而且为其他企业提供了更好的积累环境，有力地促进了国民经济整体发展。
关键词：
国有企业 垄断利润 线性生产 生产价格
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