- 年份
- 2024(7750)
- 2023(10461)
- 2022(7582)
- 2021(6489)
- 2020(5252)
- 2019(11296)
- 2018(11300)
- 2017(22196)
- 2016(11949)
- 2015(13231)
- 2014(13237)
- 2013(12801)
- 2012(11209)
- 2011(9568)
- 2010(9628)
- 2009(9305)
- 2008(9670)
- 2007(8952)
- 2006(8049)
- 2005(7822)
- 学科
- 业(73455)
- 企(69380)
- 企业(69380)
- 济(61004)
- 经济(60935)
- 管理(54689)
- 业经(30234)
- 财(22348)
- 方法(21997)
- 农(21587)
- 务(18725)
- 财务(18710)
- 财务管理(18703)
- 企业财务(17769)
- 农业(16762)
- 中国(16429)
- 技术(15216)
- 数学(14468)
- 数学方法(14421)
- 策(13083)
- 制(12478)
- 划(12437)
- 企业经济(12041)
- 理论(11826)
- 和(11511)
- 经营(11367)
- 产业(10883)
- 体(10690)
- 技术管理(10191)
- 信息(9796)
- 机构
- 学院(177492)
- 大学(169740)
- 济(79471)
- 经济(78235)
- 管理(75385)
- 理学(64116)
- 理学院(63625)
- 管理学(63030)
- 管理学院(62696)
- 研究(51341)
- 中国(43633)
- 财(38044)
- 京(34778)
- 财经(29987)
- 江(28127)
- 科学(27680)
- 农(27315)
- 经(27178)
- 所(24449)
- 经济学(24278)
- 中心(23578)
- 商学(22735)
- 商学院(22542)
- 业大(22509)
- 州(22155)
- 经济学院(22012)
- 财经大学(21811)
- 研究所(21626)
- 北京(21322)
- 农业(21155)
- 基金
- 项目(110996)
- 科学(90567)
- 研究(85860)
- 基金(82233)
- 家(69018)
- 国家(68323)
- 科学基金(61942)
- 社会(58494)
- 社会科(55517)
- 社会科学(55505)
- 省(44741)
- 基金项目(43299)
- 教育(37498)
- 自然(37132)
- 自然科(36337)
- 自然科学(36331)
- 自然科学基金(35779)
- 划(34824)
- 编号(34779)
- 资助(31448)
- 业(30256)
- 创(27000)
- 成果(26973)
- 发(24961)
- 国家社会(24869)
- 创新(24164)
- 重点(24066)
- 部(24000)
- 制(23634)
- 课题(22735)
共检索到268936条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 财会月刊
[作者]
何威风 姚文博
数字化转型依赖人才支持，企业人力资本能否以及如何驱动数字化转型是一个重要问题。本文以2010～2021年我国A股上市公司数据为样本，从员工学历与技能维度探讨企业人力资本对数字化转型的影响、作用机制与经济后果。研究表明，企业人力资本能够显著促进数字化转型，该结论经一系列稳健性检验后依然成立。机制检验表明，企业人力资本能够提升企业的研发与创新能力并抑制管理层短视，进而推动企业数字化转型。进一步研究发现，企业人力资本对数字化转型的促进作用在非国有企业、东部地区企业及内部薪酬差距小的企业中更为明显。经济后果检验证明了人力资本通过推动企业数字化转型提升了企业生产效率与信息披露水平。本文拓展了企业数字化转型研究内容，并为企业推进数字化转型过程中人力资本结构的优化提供了新的启示。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
李旭超 张文怡 赵婧
数字化转型在改善企业经营模式、加快产业结构转型的同时，也对企业人力资本结构以及实现高质量充分就业产生了显著影响。利用2010—2020年中国A股上市公司数据，实证分析了企业数字化转型对人力资本升级以及高质量就业的影响。研究发现，企业数字化转型显著促进了人力资本升级。机制检验表明，企业数字化转型通过提高研发投入和扩张经营规模促进人力资本升级。异质性分析表明，企业数字化转型仅对非国有企业、制造业企业和小规模企业的人力资本升级具有促进作用。进一步讨论发现：企业数字化转型同时扩大了对高、低学历层次劳动力的需求，表明数字技术对低学历劳动力就业的替代效应并不显著；企业数字化转型带来了劳动力工作效率和就业质量的提高，推动了企业层面高质量就业的实现。因此，数字经济时代，企业要把握数字化转型机遇，注重对内部组织架构的数字化改造，提升对高技能劳动力的吸纳能力，推动人力资本升级，实现高质量就业，助力经济高质量发展。
[期刊] 统计与决策
[作者]
曹爱军 刘欣
文章以我国沪深A股制造业上市公司2016—2020年的数据为样本，实证检验了数字化转型对企业全要素生产率的影响及其传导机制。研究发现：数字化转型可显著提高企业全要素生产率，该结论在考虑内生性问题以及进行一系列稳健性检验后仍然成立，否定了数字化转型的生产率悖论；提升人力资本水平是数字化转型提高企业全要素生产率的重要路径；数字化转型对企业全要素生产率的促进效果因企业产权性质、企业规模、市场竞争程度、知识产权保护度不同而存在差异。
[期刊] 财会月刊
[作者]
谢香兵 贾琰琰 余文桥
基于我国数字经济发展背景和企业人力资本配置视角，以2011～2021年A股上市公司为样本，检验数字化转型对企业人力资本配置倾向的影响。结果表明：数字化转型显著提高了企业人力资本配置规模和质量。机制检验发现，数字化转型可以通过提高信息透明度、提升内部管理能力和增加创新投入促进企业人力资本配置规模和质量提升。异质性检验发现：在中西部地区、技术密集型行业和国有企业中，数字化转型对企业人力资本规模的促进作用更强；而在东部地区、非技术密集型行业和非国有企业中，数字化转型对企业人力资本质量的促进作用更强。进一步研究发现，数字化转型企业创新能力和全要素生产率显著提高。本文的研究将微观企业行为拓展至劳动经济学领域，为数字经济发展背景下解决就业问题、实现高质量就业提供了经验证据。
[期刊] 当代财经
[作者]
曹珂 张荣权
加快建设数字中国和发展数字经济，离不开人才的支撑和保障。采用世界银行中国私营企业调查数据分析企业在推进数字化转型过程中如何进行人力资本投资，结果表明，数字化转型将促使企业增加人力资本投资，具体表现为：提高员工招聘的教育程度要求、增加生产性员工的在职培训比例以及延长员工的雇佣合同期限。进一步分析表明，研发创新和质量认证是促进数字化转型企业增加人力资本投资的重要因素；不同信息化水平的数字化转型企业虽然都将延长员工的雇佣合同期限，但信息化水平较高的企业更注重员工的教育程度，信息化水平较低的企业主要是开展生产性员工的在职培训。此外，劳动力市场是影响企业在数字化转型过程中进行人力资本投资的重要外部环境因素。因此，解决劳动力市场的分割和扭曲问题、提高劳动力市场的法治化水平、减少劳动力市场的不当管制、加强劳动力市场化建设等政策措施，具有推动企业在数字化转型过程中增加人力资本投资的重要意义。
[期刊] 上海财经大学学报
[作者]
袁琛 马连福 张晓庆
数字时代核心人力资本在价值创造中的角色愈加关键,如何激励其进行持续高质量的智力投入是一个崭新而重要的研究问题。文章以2014—2021年中国A股上市公司为样本,实证检验了企业数字化转型对人力资本产权激励的影响。研究发现：企业数字化转型能够显著促进上市公司人力资本产权激励制度建设,核心员工更可能被纳入激励范围。机制检验显示,企业数字化转型能够完善公司治理结构、抑制管理者短视倾向以及提升智力资本投入,从而推动上市公司构建人力资本产权激励制度。基于人力资本产权激励制度设计的拓展研究发现,企业数字化转型显著强化了人力资本产权激励制度的激励导向特征,主要体现在各类限制和对赌条款的引入。此外,实施人力资本产权激励制度提升了企业创新质量和企业价值,且这种促进作用主要来自核心员工激励,而非管理层激励。文章揭示了企业数字化转型对激励制度设计的赋能效应,为数字经济时代完善公司治理机制和实现企业高质量发展提供了重要启示。
[期刊] 贵州财经大学学报
[作者]
刘伟东 佘溪水
为驱动实体企业提质增效与动能转换，助推经济高质量发展，数字化变革已成为企业构建竞争新优势的重要契机。大量文献关注了企业数字化转型的经济效应，却鲜少关注到企业数字化转型背后的驱动因素；也有文献从宏观以及微观视角关注税收改革政策的经济效应，但鲜有文献从减税的角度，探究其对企业数字化转型的政策支持效果。区别于以往文献，本文深入探究了影响企业数字化转型的关键机制，从人力资本升级与现金流稳定预期的角度出发，揭示了减税激励通过为数字化转型提供人力资本软件支撑与可持续支配的资金物质基础，从而有效促进企业数字化转型。此结论可以为数字背景下推进企业数字化转型和减税政策提供有益的政策启示。
[期刊] 软科学
[作者]
罗双成 罗光强 蒋银娟
从理论探究出发，以2009—2019年A股服务业上市公司为样本，利用文本分析技术提取年报中数字化关键词，研究服务业数字化转型对就业增长和人力资本结构的影响。结果发现，数字化转型能够促进就业增长与人力资本升级，在一系列稳健性检验下结论仍然成立。进一步分析发现，赋能企业创新、降低企业成本、增加企业需求是数字化转型促进服务业就业增长的主要途径。数字化转型对国有企业、行业竞争程度高、生活性服务业的就业影响更大。
[期刊] 特区经济
[作者]
唐丹 陈灿 张迺英
本文基于2011—2021年浙江省制造业上市公司数据，利用数字化转型指数来全面反映微观企业的数字化转型水平，梳理出浙江省制造业企业数字化转型的三个特征事实。研究表明，浙江省制造业上市公司数字化转型对创新质量有显著提升作用。机制检验发现，浙江省制造业上市公司数字化转型通过提升人力资本来提升创新质量。异质性检验发现，浙江省制造业上市公司数字化转型对创新质量的提升作用在非国有、内资、主板上市和有研发背景高管的上市公司样本中更明显。本研究有助于揭示浙江省制造业上市公司数字化转型进程，为数字技术如何赋能实体经济、促进浙江省经济高质量发展提供启示。
关键词：
数字化转型 人力资本 企业创新质量
[期刊] 经济师
[作者]
顾丰
人力资源管理是企业管理的一项重要内容，直接关系到企业的综合竞争实力和发展前景。文章从人力资源管理数字化转型概述入手，指出企业人力资源管理数字化转型存在的问题，结合相关成功案例总结了数字化转型途径。
关键词：
企业 人力资源管理 数字化 转型途径
[期刊] 西部论坛
[作者]
孙芳城 胡俊 钟廷勇
企业数字化转型具有信息环境改善效应、公司治理完善效应以及融资约束缓解效应，从而能够优化企业的投资决策，促进企业资本配置效率提升。以2007—2020年沪深A股上市公司为样本，采用调节效应模型检验数字化转型对企业资本配置效率的影响，分析发现：数字化转型会增强企业投资水平与投资机会的正相关性，表明数字化转型促进了企业资本配置效率提升；数字化转型对信息不对称程度较高、代理问题较大、融资约束较强企业具有更为显著的资本配置效率提升作用，表明数字化转型能够通过缓解企业的信息不对称、代理问题和融资约束等提升资本配置效率；对于研发强度较高、金融化程度较高、银企关联程度较低、成长期、规模较小的企业，数字化转型具有更为显著的资本配置效率提升作用；数字化转型还可以显著促进企业的会计业绩提升。因此，企业应持续推进数字化转型，并积极改善信息环境、完善公司治理、缓解融资约束，以更好地把握投资机会，提高投资决策质量和资本配置效率。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
白福萍 商梦亭 黄宇杰 齐鲁光
基于知识基础理论，采用2010—2021年中国A股上市公司为研究对象，实证考察知识资本对企业数字化转型的直接影响与通过缓解融资约束而产生的间接影响以及环境动态性和丰富性在知识资本与企业数字化转型之间的调节作用。研究表明，知识资本有效促进企业数字化转型，在一系列稳健性检验后依旧成立。知识资本对企业数字化转型的促进作用是通过缓解融资约束来实现的；环境动态性负向调节、环境丰富性正向调节该促进作用。进一步检验发现，在国有产权、高科技行业样本中，知识资本对企业数字化转型的影响更显著。研究结论为指导企业利用知识资本促进数字化转型提供经验启示。
[期刊] 管理评论
[作者]
刘佳佳 任丽君 汪寿阳
企业数字化转型如何更有效降低权益资本成本，缓解企业融资难问题？这一问题是学界和业界关注的重要问题。本文从企业内部控制视角，探讨企业数字化转型降低权益资本成本的有效途径，以我国沪深A股2011—2021年上市公司数据为基础，采用固定效应模型进行实证研究。研究结果表明：第一，企业数字化转型对权益资本成本具有显著的降低效应，但是这种降低效应具有滞后性；第二，信息披露质量和股票市场流动性在企业数字化转型对权益资本成本的影响中具有中介作用；第三，内部控制在企业数字化转型对权益资本成本的影响中具有U型调节作用；第四，企业数字化转型对于国有与非国有企业的权益资本成本都具有显著的降低效应，但是对非国有企业的影响更大。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
邱妍 王治 江媛
依据2007—2020年我国上市公司数据，考量数字化转型对企业资本成本的影响。结果显示，数字化转型可以有效降低企业资本成本；机制检验结果表明，数字化转型通过缓解信息不对称、强化企业创新动能、提高内部控制质量等路径降低企业资本成本。进一步研究发现，高科技企业以及企业面临较高环境不确定性时，数字化转型降低企业资本成本的效果更显著。结论从降低企业资本成本的视角为企业如何推进数字化转型战略提供了经验证据。
[期刊] 浙江金融
[作者]
谢宇昊
“十四五”以来，我国逐步迈向数字化转型新时代。内外部环境的变化给企业带来新机遇的同时，也提出了新挑战。本文采用上市公司2010～2021年的统计数据，从资本结构动态调整的视角，探究了数字化转型是否有助于优化企业资本结构。结论表明，数字化转型加快了企业从实际资本结构趋向目标资本结构的调整速度。由于融资环境得到改善，企业倾向于采用净债务融资的方式来向上或向下调整资本结构。本文为进一步认识企业数字化转型提供了新的研究视角。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
