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[期刊] 华东经济管理
[作者]
熊广勤
古典理论认为,市场中"无形的手"可以完成对标的物转让的定价。然而,我国企业产权转让往往涉及多个利益群体的利益及对转让的认可度,如何从机制设计上保护他们合法利益,成为关心的焦点。文章在详细考察湖北白云边股份有限公司转让产权的供求约束及相应的行为假定的基础上,提出了一种附加非价格约束的转让机制:协议转让、招投标和拍卖三种转让方式是一个交易的三个环节,具体推进到哪一步取决于竞争程度。该机制通过对三种转让方式的创新组合,在一定程度上实现了潜在购买者在转让价格和非价格两个维度上的竞争,从而使政府能够很好地兼顾收入最
关键词：
特殊供求 产权转让 案例分析 机制创新
[期刊] 上海金融
[作者]
金丽红 辛珣
在市场经济转轨时期,中小企业争取到了更多的制度空间,在逐步分享金融深化所带来的金融便利的同时,也向现有金融体系不断提出更多、更高的要求。融资困难是当前制约中小企业经济发展的主要障碍,本文分析了我国中小企业融资难的特殊性,阐述了中小企业发展的制度创新手段:建立多层次支持中小企业融资和发展的政策法律体系、加强信贷人权利保护、建立多层次的资本市场、创立政策性中小企业专门金融机构和推进信用担保制度的改革。
关键词：
中小企业 融资 制度创新
[期刊] 开发研究
[作者]
杨浩雄 赵钊
物流需求是推动物流发展的原动力,企业的物流需求在不断升级,而我国物流企业提供的物流服务单一,服务质量低,物流需求和供给之间存在较大的矛盾,为了满足客户的高层次物流服务需求、提高物流企业的赢利能力,物流企业必须从服务理念、内容和方式上进行创新,以实现物流供需匹配。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
王黎萤 陈霞 谢雯欣
通过对292家战略性新兴企业调查数据开展实证分析表明，技术标准与知识产权协同有利于促进企业数字创新；技术标准联盟在技术标准与知识产权协同推进企业数字创新中发挥了部分中介的作用；随着企业网络能力的增强，标准联盟作为中介变量对企业数字创新的促进作用也会增强。研究揭示技术标准和知识产权协同通过标准联盟对企业数字创新带来的积极影响，为企业运用标准与知识产权协同来提升数字创新绩效提供对策建议。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
李卓 蒋银娟
本文基于种类扩展型技术进步框架构建了理论模型，分析研发创新对企业层面生产供给波动的影响效应以及其作用机理，并利用中国制造业企业数据对理论模型进行验证。本文发现，研发创新带来的更多技术种类能够在一定程度上抵御生产波动的风险，企业研发创新强度越大、全要素生产率越高，则企业产出波动性和生产率波动性越小。进一步研究发现，研发投入是通过扩展技术种类范围、提升全要素生产率间接地抑制波动，而研发产出会对企业层面波动产生直接和间接的抑制作用。因此，本文揭示了＂创新性毁灭＂之外研发创新影响企业层面波动的另一种机制，为改善供给状况、平抑实体经济波动提供了政策启示。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
尹翀 贾永飞
研究政府科技投入影响企业创新机理,提出政府科技投入系统概念,分解为企业环境、企业认知和企业投入要素,分析对企业创新机会、意愿、倾向和绩效的影响及政策信度、效度、口碑和偏好的反馈作用,揭示同企业创新系统信息交互的"三重影响—四重反馈"机制。基于SEM分析发现环境要素促进企业获得创新机会、企业认知提升企业创新意愿和实质性创新倾向,综合提高创新绩效,企业环境同企业投入存在强相关性。持续性政策环境及手段优化,顺畅的双向互动渠道及敏捷的政策反馈反应机制可确立政府创新投入有效性和可信性,提升政策市场兼容性。
[期刊] 金融评论
[作者]
黄宏斌 刘芳林
互联网时代消费者需求日益个性化,传统封闭式研发受到冲击。自媒体为实现与外部资源协同的开放式研发创造可能。基于价值链视角并运用多案例研究法,本文搜集整合海尔和小米两家企业自媒体与用户互动内容,搭建"用户-企业协同创新"模型,揭示用户参与对价值链活动的影响及自媒体作用机制:创意构想阶段,通过自媒体交互捕捉用户需求,人力资源管理活动获得增值;研发设计阶段,自媒体创造调研环境并整合设计资源,技术开发和人力资源管理活动获得增值;生产测试阶段,用户与企业持续互动促进产品迭代,生产经营活动获得增值;推广销售阶段,自媒体拓展营销渠道,用户持续进行问题反馈,营销和服务活动获得增值。
关键词：
自媒体 用户协同创新 价值链活动
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
郭晨 张卫东
有效推进中国科技创新发展战略的微观基础是提升企业创新能力,所以本文基于机会不平等与努力不平等理论视角,研究收入不平等对企业创新的影响及作用机制,通过理论分析、实证检验以及异质性分析等方法,有效识别不平等指标对企业创新的影响。研究发现:(1)努力不平等可通过激励企业员工努力工作促进企业创新,机会不平等导致企业人力资本扭曲与错配抑制企业创新能力。(2)实证检验表明,由于努力不平等的促进作用与机会不平等的抑制作用相互抵消,收入不平等对企业创新无显著作用,且机会不平等通过降低社会流动预期和社会信任间接抑制了企业创新能力,其中降低社会流动预期效果更为显著。(3)合理企业结构、健全创新激励制度、财政适度的"有为政府"以及高水平的企业人力资本能够降低机会不平等对企业创新的抑制作用。(4)不平等指标对企业非核心创新影响较大,对企业核心创新影响较小。因此,我国应进一步健全创新产业政策,有效激发企业创新活力。
[期刊] 软科学
[作者]
张树含 李晓翔
在构建企业融通创新指标体系的基础上，以2010—2020年沪深A股上市公司为研究样本，实证考察了数字化转型对企业融通创新的影响以及企业边界在其中的作用机制。研究发现：(1)数字化转型能够显著促进企业融通创新，这一结论在进行一系列内生性及稳健性检验后依然成立；(2)数字化转型对企业融通创新的促进作用存在规模异质性，即相对于中小企业，大企业数字化转型更能够促进企业融通创新；(3)数字化转型通过拓展边界促进企业融通创新，即能力、权力和效率边界在数字化转型与企业融通创新间发挥中介效应。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
宋明秋 杨鹏
针对安全系统开发(SSD)创新在信息技术(IT)产业组织中存在"消化上的鸿沟"问题,从组织行为管理角度出发,通过实证研究分析员工在SSD创新消化过程中的心理及行为。构建外在动机、内在动机与SSD创新消化之间关系的模型,解释影响SSD创新消化的心理因素,分析并论证内在动机对外在动机与SSD创新消化之间关系的中介作用,得出SSD创新消化影响机理。研究结果表明:员工的自我实现需要、好奇心等心理因素能够促进SSD创新消化;内在动机在外在动机对SSD创新消化的影响中具有中介作用,工作特征、报酬奖励等外在动机能够激发
[期刊] 现代管理科学
[作者]
戚安邦 张洁
企业自主创新过程具有独特性,就需要一种不同于日常运营管理的方法。文章基于项目管理的视角,构建了企业自主创新的过程管理模型,进行企业自主创新过程的机制研究。在创新过程中,利用现代项目管理的原理和方法开展创新过程管理,平衡创新的效率和创造性;按照学习曲线的要求,通过组织学习和知识积累不断填补自主创新活动中的信息缺口,促进创新项目的成功,提高企业的自主创新能力。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
于淼
我国经济的发展正进入"创新驱动"①阶段,自主创新已经连续被载入国家经济发展规划大纲,关系到整个国家的持续发展战略。从宏观角度看,应该侧重政策、创新环境的提高和完善。而从微观角度看,则需要企业创新能力的发展。开放式创新概念的产生,对企业在新环境下的创新能力提出了新的要求和挑战。本文基于基础理论研究的层面,在参考大量现有文献的基础上,尝试选取新的视角,以知识的流动为研究单元,对开放式创新环境下的知识特性所引起的基础性创新风险进行分析,针对这些风险的治理,运用典型性案例的研究方法,拟建一个开放式环境下企业创新能力机制的理论模型,从而为进一步的实证分析做前期准备,同时也希望为开放式创新的实践提供参考和...
关键词：
开放式创新 知识特性 创新风险
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
夏冬 程家明
提出了创新型企业的概念;通过企业创新资源的均衡分析,认为在创新型企业的组织租金分割中,创新人员应该占有相当的份额;并通过对企业中不同人员特点的分析,认为对创新型企业人员的产权激励应该按照“一般员工———创新一般人员———创新核心人员”的顺序逐步加大倾斜力度。
关键词：
创新型企业 组织租金 博弈 产权激励
[期刊] 商业研究
[作者]
罗建华 刘粤军
企业的技术创新始于决策,其技术创新决策机制是企业其它机制良好运行的基础,不同的创新决策机制会对技术创新产生不同的效果。知识产权是企业战略的重要组成部分,建立基于知识产权战略的决策机制对企业具有十分重要意义。
关键词：
知识产权战略 技术创新决策机制 广西企业
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘宏鹏
本文从特殊法人视角出发，在对激励机制的主客体进行界定的基础上，对国企高管现存的激励机制有效性进行分析，针对行政高管和职业高管两类群体的情况，从薪酬激励、控制权激励、政治激励、声誉激励四个方面研讨建立有效激励机制的具体内容。
关键词：
特殊法人 国企高管 激励机制
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