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[期刊] 预测  [作者] 唐梅玲  赵息  
如何激励职工努力工作,一直是实务界及理论界关注的热点话题,为职工开展个人所得税筹划能够提高职工的税后薪酬,可能具有职工激励作用。本文以我国2010~2016年的A股上市公司为研究对象,分析了企业产权性质与个人所得税筹划之间的关系。研究发现:(1)个人所得税是非国有企业交换政府扶持的重要工具,非国企不倾向于为职工开展个税筹划;(2)国企利用个人所得税交换政府扶持的动机较小,倾向于开展个税筹划,且地方国企的个税筹划倾向高于中央直属国企。进一步研究发现,地方政府面临的压力以及过大的管理层权力,均会降低国企的个税筹划倾向。本文首次研究了企业个税筹划决策的影响因素,不仅丰富了纳税筹划的相关研究,也为提高职工激励效率提供了新的思路。
[期刊] 统计与决策  [作者] 段志慧  
个人所得税是对个人取得的各项所得征收的一种税,它是国家调节社会收入分配、促进社会公平的杠杆。文章结合通行的所得税筹划原则和我国个人所得税法,探讨了企业员工收入的个税筹划的一些具体操作办法。
[期刊] 财务与会计  [作者] 许遥  
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险,主要由个人缴费、企业缴费和年金投资收益三部分组成。我国2004年正式开始建立企业年金制度,出台了《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令第20号),规定依法参加基本养老保险并履行缴费义务、具有相应的经济负担能力、已建立集体协商机制的企业,可以建立企业年金。本文结合最
[期刊] 财会月刊  [作者] 罗乾刚  
随着我国个人所得税税制改革的不断推进,国家对个人所得税特别是中资企业外派员工的个税监管越来越规范。为了落实G20税基侵蚀和利润转移(BEPS)项目行动计划,国家税务总局于2016年发布了第42号《关于完善关联申报和同期资料管理有关事项的公告》。税务环境的变化对施工企业境外项目的个人所得税管理提出了新要求。基于个人所得税近期出台的政策背景及施工企业境外员工薪酬管理现状,提出境外个税筹划总体思路,主要包括境外个税体系特点、筹划原则和主要筹划步骤,同时指出境外员工个人所得税筹划过程中存在的主要问题。
[期刊] 财务与会计  [作者] 包关云  
非上市企业股权激励的个人所得税政策有两种不同的选择:一种是员工行权时按照工资薪金税目适用3%~45%的税率征税,转让股权(票)时再按照财产转让所得税目适用20%的税率征税;另一种是只在转让股权(票)时按照财产转让所得税目征税。但两种方式因应纳税所得额差异与税率不同而存在一个临界值,在临界值上下两种政策的不同选择将导致个人所得税税负的差异。本文通过政策梳理和案例分析,测算出临界值,为员工接受非上市企业股权激励缴纳个人所得税提供税收筹划方案。
[期刊] 财务与会计  [作者] 朱仁贵  刘厚兵  
我国个人所得税政策复杂,对不同的所得项目采取不同的税率和扣除办法,同时对各项所得征免税的认定也很不完善,个人所得税的节税方法数不胜数。下面笔者综合有关观点,结合具体案例提出七个筹划思路,为纳税人提供参考。思路一:利用纳税身份认定进行筹划个人所得税的纳税义务人,包括居民纳税义务人和非居民纳税义务人两种。居民纳税义务人就其来源于中国境内或境外的全
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 陈晓燕  
一、高校教师工资、薪金所得筹划(一)薪酬成本福利化即将薪酬的一部分直接以成本如住房、交通、通讯、学术会议、培训等费用以福利支出形式实报实销。这样教师可以在实际收入水平不下降的情况下减少应由个人负担的税
[期刊] 会计之友  [作者] 董火鲜  周一萍  
职工薪酬的个人所得税按月工资额和年终奖两项分别计税。文章介绍了月工资额和年终奖的计税税率及计税方法,据此推算出年终奖的计税区间、应纳税额区间和年终奖无效区。分析认为,对个人所得税进行税收筹划需要遵循两个原则,一是税率上就低不就高,二是要避开年终奖无效区。在此基础上,测算了职工薪酬年总收入的临界点以及在不同水平上月工资额和年终奖的筹划方法。最后结合实际工作提出两点建议,一是工资条上增加应税工资项目,二是针对职工薪酬的个人所得税筹划人力资源管理部门和财务部门应共同协作。
[期刊] 会计之友  [作者] 董火鲜  周一萍  
职工薪酬的个人所得税按月工资额和年终奖两项分别计税。文章介绍了月工资额和年终奖的计税税率及计税方法,据此推算出年终奖的计税区间、应纳税额区间和年终奖无效区。分析认为,对个人所得税进行税收筹划需要遵循两个原则,一是税率上就低不就高,二是要避开年终奖无效区。在此基础上,测算了职工薪酬年总收入的临界点以及在不同水平上月工资额和年终奖的筹划方法。最后结合实际工作提出两点建议,一是工资条上增加应税工资项目,二是针对职工薪酬的个人所得税筹划人力资源管理部门和财务部门应共同协作。
[期刊] 会计之友  [作者] 董火鲜  周一萍  
职工薪酬的个人所得税按月工资额和年终奖两项分别计税。文章介绍了月工资额和年终奖的计税税率及计税方法,据此推算出年终奖的计税区间、应纳税额区间和年终奖无效区。分析认为,对个人所得税进行税收筹划需要遵循两个原则,一是税率上就低不就高,二是要避开年终奖无效区。在此基础上,测算了职工薪酬年总收入的临界点以及在不同水平上月工资额和年终奖的筹划方法。最后结合实际工作提出两点建议,一是工资条上增加应税工资项目,二是针对职工薪酬的个人所得税筹划人力资源管理部门和财务部门应共同协作。
[期刊] 财会通讯  [作者] 夏冬明  陈虹竹  
本文将物质激励模式分为股权激励和非股权激励模式两大块进行比较。根据不同模式的税负不同来进行个人所得税的税收筹划,最后得出以下结论:非股权激励模式下采用工资+年终奖模式;股权激励模式下可以采用股票期权的激励模式;两种物质激励模式下采用股权激励模式。
[期刊] 财会通讯  [作者] 蒲凌  钟伟萍  
随着市场经济不断成熟和发展,人们的收入不断提高,也越来越重视税务筹划。本文总结我国个人所得税税务筹划的发展进程,归纳个人所得税税务筹划的含义及内容,明确个人所得税的筹划要求与方式,并结合国内外的相关理论以及我国税务筹划的现实状况,对个人所得税税务筹划提出相应对策。
[期刊] 财会月刊  [作者] 朱世开  谷栗  
Microsoft Office的组件之一Excel已经逐渐成为必不可少的办公软件,基于Microsoft Excel2016的功能设计并结合目前我国税法的相关规定,构建Excel个税直接计算和倒推计算的正逆模型,旨在解决存在累进税率问题的工资、薪金所得,个体工商户的生产、经营所得,对企事业单位的承包经营、承租经营所得以及劳务报酬所得的个税计算问题,同时对工资、薪金所得特殊业务——全年一次性奖金税务筹划的原理予以分析,得出税务筹划的区间,从而为相关人员合理避税提供参考。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 翟凤梅  陈红燕  
文章以个人所得的不同形式为切入点,通过分析税收筹划的意义、必要性以及筹划的客观条件,引出税收筹划的内涵,再结合个人所得的具体形式加以例证,得出个人所得的具体筹划路径,为纳税个体提供一些税收帮助,从而达到节税的目的。
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