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[期刊] 华东经济管理
[作者]
胡河宁 孟海华
企业的核心竞争力主要来源于技术引进基础上的自主创新。如果企业不能把自身的创新能力、创新机制和引进时机、引进策略很好的结合起来的话,在二次创新的过程中势必会遭遇意想不到的困境。因此企业必须确认自身的创新主体地位,适时进行组织再造,规范创新激励机制和投资机制,积极完善企业技术创新的社会化服务体系。
关键词：
企业创新 技术创新 机制
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
曲世友
给出了测算企业技术创新能力的二次相对评价法,首先利用层次分析(AHP)测算综合指数状态,再用数据包络分析(DEA)方法中的BCC模型测算二次相对评价值;该方法消除了客观基础条件优劣的影响,从而可真正反映人的有效主观努力在增强企业技术创新能力中所起的作用。
[期刊] 企业经济
[作者]
赵杰
鉴于突破性技术创新非连续和突变性的特点,产品性能比主流市场上已定型的产品差、市场规模难以预测等自身特点,加之外界组织环境的局限性,使得成熟企业在发展突破性技术创新时,面临着诸如技术识别能力、投资决策模型、市场营销过程、主流用户、组织结构适应性、资源缺乏和分配、组织决策层意识观念等多方面的困境。通过剖析这些困境产生的原因,提出了技术突破轨道图的技术识别、投资决策的实物期权、技术开发的二元组织、目标客户的市场地位、灵活的联盟战略、宽松扶持的政策环境以及全面的技术支持等对策,为成熟企业发展突破性技术创新提供有力的理论支撑。
关键词：
成熟企业 突破性技术创新 对策
[期刊] 工业技术经济
[作者]
芮正云 马喜芳
本文通过对中电熊猫液晶技术发展历程的纵向案例分析，探讨后发企业如何借助外部创新网络实现技术赶超，以及企业跨越式技术成长的动力机制。本文探究了后发企业技术赶超过程中创新网络的构建与演化机理；分阶段重点阐释后发企业创新战略与创新能力的匹配与协同演进；分析了外部制度等环境因素的影响，从而识别出后发企业实现二次创新的关键因素和实现路径。研究发现后发企业的技术创新成长过程具有阶段性特征，并形成“适应性技术吸收-维护性技术开发-发展性技术变革”的跨越式成长路径。
[期刊] 企业经济
[作者]
许爱萍 林志刚 沈英莉
电子信息产业作为推动国家经济发展、社会进步的核心支柱性产业业,对我国经济的发展有着重要影响。本文通过对我国电子信息产业发展现状和困境进行分析,探究制约我国电子信息产业技术创新发展的关键问题,提高我国电子信息产业技术创新能力,提出了通过加大技术创新资金支持、实行政策引导、推进技术标准设定以及实行人才战略等措施,这对我国电子信息产业健康发展具有一定的参考价值。
关键词：
电子信息产业 技术 创新 对策
[期刊] 中国农村经济
[作者]
刘芳震
改革开放２０年来，乡镇企业凭借其灵活的机制在激烈的竞争中不断发展壮大，经受了历史的考验，已成为国民经济中举足轻重的经济力量。党的十四届五中全会提出实现“两个根本性转变”的战略任务，这既给乡镇企业的发展创造了更宽松的宏观环境，同时也给乡镇企业提出了更高...
[期刊] 技术经济
[作者]
盛南
从概念演进入手阐明了中西方文化下企业家精神的不同构成要素,在参考相关文献的基础上提出了企业家精神的阶段发展模型,并以该模型为理论基础分析了浙江民营企业二次创业困境的成因及其对策。
关键词：
企业家精神 阶段发展模型 二次创业
[期刊] 经济经纬
[作者]
梁瑞华
目前 ,技术创新已成为中小企业的生命之源和市场竞争的制胜法宝 ,但中小企业在技术创新中却因缺乏人才资本、财力资本、物力资本、政府组织保证及社会中介服务的支持 ,而困难重重。因此 ,有必要从人才资源管理、财力资源配置、政府组织行为、社会中介服务几个方面进行政策性探讨 ,以期为中小企业技术创新提供理论参考。
关键词：
中小企业 技术创新 困难 对策
[期刊] 华东经济管理
[作者]
段云龙 向刚 赵明元
创新贵在持续,也难在持续,持续创新能够提升企业的核心竞争力。但是对于我国众多的企业而言,如何进行持续创新,采取什么技术创新战略却是一个现实的问题。在分析了自主创新战略和模仿创新战略的优劣后,文章提出二次创新战略是我国企业在持续创新过程中较优的战略选择,并基于企业持续创新过程的特点构建了二次创新战略的进化路径。
关键词：
我国企业 持续创新 二次创新
[期刊] 经济经纬
[作者]
乔桂香
20世纪 90年代中期以后 ,我国民营经济普遍陷入“二次创业”的困境之中。针对所存在的问题 ,民营经济应进一步解放思想 ,增强创新观念 ;调整产品结构 ,转变经济增长方式 ;推进产权制度改革 ,拓宽融资渠道等
关键词：
民营经济 “二次创业” 对策
[期刊] 建筑经济
[作者]
王敏华 钱立新
作为一个建筑大县，绍兴县建筑业抓住时机，全面进行企业改制，实现机制创新，使绍兴县建筑业在建筑市场相对疲软的今天继续保持着旺盛的生命力和蓬勃的发展力。一、建筑企业实行改制已是大势所趋绍兴县建筑业经过近几年的整合，已经进入调整、提高、创新阶段。全县有建筑...
[期刊] 财经科学
[作者]
许经勇
我国民营企业是伴随着经济体制改革的深化产生和发展起来的 ,是计划经济体制向市场经济体制转换过程中所出现的一种特殊企业形态 ,民营企业的发展当前遇到的更多的是制度上的障碍 ,因而面临着制度创新的紧迫任务。
[期刊] 管理世界
[作者]
吴晓波
作为发展中国家,从总体来看,我国在技术、经济、文化、教育等方面相对发达国家有比较大的差距。从技术发展规律的总体特征来看,是以从发达国家引进技术为技术发展的最主要的源头之一。据不完全统计,在1980年后的10年中,我国用中央外汇即引进了7000个项目,用汇157.9亿元。然而,技术引进并不能自动地使差距缩小。在众多的发展中国家,普遍存在着“引进→技术差距暂时缩小→技术水平停滞在原引进水平上→差距再次拉大→再次引进”的现
[期刊] 当代财经
[作者]
张娴初 王大成
知识经济条件下,健全的薪酬激励体制是高新技术企业吸引和激励科技创新人才的有力工具,有针对性地制订一套科学完整的科技创新人才薪酬激励体制,业已成为我国高新技术企业提升核心竞争力的关键因素。基于此,围绕现存高新技术企业在科技创新人才薪酬激励中面临的各种问题,提出了以企业战略为导向,采用领先型薪酬水平战略,推行以技能为导向的高弹性的薪酬结构及其提高薪酬支付的民主性在内的薪酬体系整体对策。
关键词：
高新技术企业 科技创新人才 薪酬激励
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