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[期刊] 南开管理评论
[作者]
朱沆 何轩 陈文婷
与企业主关系亲近会让经理人获得更多授权吗?本文借助边界理论的分析框架提出了一种新的理论逻辑,强调家族涉入管理会影响企业主边界行为策略,进而影响控制权配置行为。基于双样本和两重测量的实证研究发现,家族涉入管理与企业主集权程度正相关,而目前学界普遍认同的企业主与经理关系亲近就会向后者更多授权的命题,仅在家族不涉入管理的情况下成立,在家族涉入管理的情况下并不成立。上述研究结果表明,家族涉入管理容易诱导企业主将"家长"身份与"企业家"身份一体化,把职业经理也纳入家长式集权管理之下,即使他们与企业主之间建立起"泛家族化"的亲近关系,也不易获得企业主的更多授权。
关键词：
边界理论 角色一体化 家长制
[期刊] 当代财经
[作者]
黄再胜
近年来,企业主观业绩评价理论的研究和进展大大丰富和拓展了委托—代理激励理论。本文主要对主观业绩评价的适用性;主观业绩评价存在的主要问题;主观业绩评价的完善机制以及主观业绩评价理论尚待研究的问题等方面进行了简要评述。
关键词：
主观业绩评价 关系型激励 双边道德风险
[期刊] 经济体制改革
[作者]
李笠农
文章认为，我们必须从理论上彻底澄清和否定“职工是企业主人”和“民主管理”这类似是而非的观点，在企业的所有权和经营权广泛分离的现代经济社会中，职工既不能是国有资产收益的占有者，又不能是国有企业的最高管理者。“职工是企业的主人”是将国有企业组织结构的研究和建设导向所谓“民主管理”误区的思想根源。作为“民主管理”的核心内容———职工代表大会不应当是企业的最高权力机构，它的职能应当只限于两个方面：一方面，它是企业职工的代表机构和谈判机构：汇集和反映企业职工的要求，并代表企业职工与资方进行谈判；另一方面它是企业职工的集体福利机构：决定职工福利基金的使用方法，并且集体操办企业职工的福利事务
[期刊] 中国金融
[作者]
郑怀林
<正>为贯彻党中央、国务院推进“专精特新”中小企业发展的决策部署，加强金融服务“专精特新”中小企业发展水平，优化“专精特新”企业高质量发展金融营商环境，人民银行张家口市分行（以下简称张家口市分行）于2023年出台了《推行“专精特新”企业“主办行”制度实施方案》，组织全市银行业金融机构实施，形成行之有效的做法，取得了初步成效。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
方金城 朱斌
标杆学习对企业主流与新流技术创新均具有促进作用，但不同类型的标杆学习对两种技术创新具有不同的影响效应与作用机理。竞争性标杆学习和功能性标杆学习，分别通过以直接影响为主和间接影响为主的综合作用路径，正向促进企业主流技术创新；两类标杆学习对企业新流技术创新的促进效应均通过间接影响路径起作用。组织惯例更新在标杆学习影响企业主流技术创新中起部分中介作用，而在标杆学习影响企业新流技术创新中则起完全中介作用。
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
王玉海
企业主体在国际贸易中占有重要的地位，但在国际贸易传统理论中却没有给予足够的重视。一方面这是由于国际贸易考察的出发点是“国家”，另一方面更主要的原因在于新古典经济学的一般均衡分析方法没有给企业留下应有的位置。其结果便是贸易理论诠释现实国际贸易的能力式微。本文将研究的视角从传统的关注资源配置转向经济组织本身，考察企业在国际贸易理论演变中地位的升迁变化，把国际贸易理论分成传统、折衷、现代3个阶段，目的是想指出企业的重要性，同时也想提醒人们国际贸易中企业的主体地位是不可缺失的，不能以“国家”主体替代“企业”主体。
关键词：
国际贸易理论 视角 企业主体 国家作用
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
黄再胜
近年来 ,企业主观业绩评价理论的研究和新发展大大丰富和拓展了委托 -代理激励理论。本文主要对主观业绩评价的适用性、主观业绩评价存在的主要问题、主观业绩评价的完善机制以及主观业绩评价理论尚待研究的问题等进行了简要述评。
关键词：
主观业绩评价 关系型激励 双边道德风险
[期刊] 企业管理
[作者]
巩轲
企业、高校和科研院所、行业协会构成产学研合作体系,以企业为主导,三者环环相构,互为支撑,创造高效率的科技成果转化、科技项目申报,以及高质量的市场推广和行业合作。江苏奥神集团有限责任公司(以下简称奥神集团)主要从事高性能纤维的研发、生产及销售服务。奥神集团现有参控股企业9家,一直致力于推动中国纺织产业的转型升级,并通过对企业主导型产学研创新体系的建设和科学运作,已经成为国内产学研技术创新体系道路
[期刊] 企业管理
[作者]
巩轲
企业、高校和科研院所、行业协会构成产学研合作体系,以企业为主导,三者环环相构,互为支撑,创造高效率的科技成果转化、科技项目申报,以及高质量的市场推广和行业合作。江苏奥神集团有限责任公司(以下简称奥神集团)主要从事高性能纤维的研发、生产及销售服务。奥神集团现有参控股企业9家,一直致力于推动中国纺织产业的转型升级,并通过对企业主导型产学研创新体系的建设和科学运作,已经成为国内产学研技术创新体系道路
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
张玉强 宁凌
企业主导型的产学研合作以其保障产学研合作的市场化导向和资金来源,提高产学研合作的效率和效益等优势,得到了理论界的广泛好评和推崇。但由于企业主导型产学研合作有着自身性质的限制和外部偶然的因素,同时难以形成稳定的长效机制、完善的筹资机制和有效的资源配置机制,严重影响了产学研合作的发展。而构建新型的产学研合作模式,要树立市场导向的理念,凸显企业的主体地位,发挥政府的推动效应,同时注意在特定的产学研合作领域高校和科研院所主导作用的发挥。
关键词：
企业主导 产学研合作 反思 解构
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
乔为国 孔欣欣
从企业视角看,通过主动调整自身在产业链中角色定位、乃至改变整个产业链构成,从而进行变革式创新是一种重要创新形态。基于典型企业深度调研,本文首先提出企业主导的产业链创新8种基本形态,包括延伸型、迁移型、客户挖掘型等。在此基础上,分析其共性特征,包括相比传统产品或工艺等创新形态更为综合、信息不对称是制约条件、对推进产业转型升级有重要意义等。本文还分析提出,既有一些创新政策工具针对该类创新仍可发挥作用,但还需要更广义的政策工具,如知识与信息网络支持。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
欧伟强
鉴于企业主流与新流创新的持续性、动态性和周期性,利用系统动力学方法,通过因果关系图和系统流图分析,建立主流与新流创新系统动力学模型。在此基础上,以HY公司为研究对象,广泛收集和整理相关数据,并设定系统参数,继而利用系统动力学软件Vensim PLE作为仿真平台,对创新收益影响因素、资源配置优先度以及创新资源投入组合方案进行模拟仿真。结果显示,降低主流资源配比有利于提升企业总利润,新流创新资源配置优先度是管理投入>市场投入>生产投入>研发投入;企业需要调整资源配置结构、重新定位主流创新,优化资源投入组合、促进新流稳步提升,拓展资源获取渠道、保障创新持续开展。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
任大帅 朱斌 史轩亚
本文基于创造力理论和创新流视角,分别对组织创造力和创新绩效进行了二维度划分,构建了二维度组织创造力、高层管理者风格以及企业主新流创新的关系模型,并利用结构方程模型对163份有效企业问卷进行实证检验,得出以下结论:适应型领导直接正向影响向例组织创造力和主流创新,间接正向影响新流创新;有限授权领导直接正向影响变例组织创造力、向例组织创造力以及主流创新;变例组织创造力在有限授权领导和新流创新的影响中起完全中介作用,向例组织创造力在有限授权领导和主流创新的关系中起部分中介作用,在适应型领导和主流创新关系中起部分中
[期刊] 经济问题探索
[作者]
张品修 汪雷
社会主义初级阶段的“基本经济制度”的提出 ,为我国私营经济生存和发展创造了必要的理论环境。而这一理论形成于我国社会主义初级阶段的基本国情。论证“私营企业主”的管理是创造价值劳动的命题 ,首先要依据马克思关于对经理人员的管理是创造价值的劳动的论述 ,更为重要的是要根据“基本经济制度”及其形成的客观社会、经济条件 ,即我国社会主义初级阶段的基本国情实际。
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
王立华
企业主体微观上的体现是产业集群宏观上转型升级的关键。复杂适应系统涌现性的产生主要依赖于系统中参与行动的主体。作为一种复杂适应系统,产业集群的核心主体是企业,企业对产业集群涌现性的出现至关重要,企业自身动态性的自组织性与自适应性过程、企业主体间耦合都对产业集群涌现性产生影响。提高企业对产业集群涌现性影响的对策有:提高企业的自我发展的能力,改善企业所处产业环境创造涌现性产生条件,提高产业集群的企业组织深度和广度。
关键词：
企业 产业集群 涌现性
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