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[期刊] 科技管理研究
[作者]
吴赐联 朱斌
将企业创新活动分成专注传统领域的主流创新和致力于拓展新兴创新领域的新流创新,根据二元创新的特征差异分别构建创新绩效评价体系,并分别采用隶属度和相关性分析法对构建的指标体系进行实证筛选,经检验最终确定的两个评价体系均具有较高的信度和效度,构建的创新绩效评价体系能够反映企业在二元创新领域所具备的优势和不足。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
吴赐联，朱斌
基于不同企业创新战略而衍生的主流与新流创新特征,运用逻辑框架法思想,从创新投入、过程、产出和效益4个维度,构建出体现企业主流与新流创新特征的绩效评价指标体系,引入基于正态云的创新绩效评价模型以解决部分评价指标的模糊性和随机性问题。最后,以国内6家汽车企业为例,测算其以燃油动力为主的主流创新绩效和以新能源动力为主的新流创新绩效。实证分析结果表明,构建的评价指标体系和评价模型能有效衡量不同企业主流与新流创新绩效的差异,同时,测算两种创新对企业整体创新绩效的贡献。
关键词：
主流创新 新流创新 云模型 绩效
[期刊] 中国流通经济
[作者]
方金城 朱斌
标杆学习对企业主流与新流技术创新均具有促进作用，但不同类型的标杆学习对两种技术创新具有不同的影响效应与作用机理。竞争性标杆学习和功能性标杆学习，分别通过以直接影响为主和间接影响为主的综合作用路径，正向促进企业主流技术创新；两类标杆学习对企业新流技术创新的促进效应均通过间接影响路径起作用。组织惯例更新在标杆学习影响企业主流技术创新中起部分中介作用，而在标杆学习影响企业新流技术创新中则起完全中介作用。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
任大帅 朱斌 史轩亚
本文基于创造力理论和创新流视角,分别对组织创造力和创新绩效进行了二维度划分,构建了二维度组织创造力、高层管理者风格以及企业主新流创新的关系模型,并利用结构方程模型对163份有效企业问卷进行实证检验,得出以下结论:适应型领导直接正向影响向例组织创造力和主流创新,间接正向影响新流创新;有限授权领导直接正向影响变例组织创造力、向例组织创造力以及主流创新;变例组织创造力在有限授权领导和新流创新的影响中起完全中介作用,向例组织创造力在有限授权领导和主流创新的关系中起部分中介作用,在适应型领导和主流创新关系中起部分中
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
朱斌 陈艳华 陈丽霞
激烈的市场竞争使人们意识到,企业既需要维持创新发展优势而抢占主流市场,又需要创造新的企业发展优势而赢取未来主流市场。着眼于这一关键任务,实现主流与新流创新演进成为企业持续发展的重点。因此,基于生物进化理论、企业进化理论和企业DNA理论,提出主流与新流创新演进经过了生成、变异、选择、协同阶段。深入研究主流与新流创新的生成、变异、选择、协同机理,并与企业创新发展实践相结合,为企业未来主流创新提供具体路径指导。
关键词：
主流创新 新流创新 演进机理 案例研究
[期刊] 科技管理研究
[作者]
欧伟强
鉴于企业主流与新流创新的持续性、动态性和周期性,利用系统动力学方法,通过因果关系图和系统流图分析,建立主流与新流创新系统动力学模型。在此基础上,以HY公司为研究对象,广泛收集和整理相关数据,并设定系统参数,继而利用系统动力学软件Vensim PLE作为仿真平台,对创新收益影响因素、资源配置优先度以及创新资源投入组合方案进行模拟仿真。结果显示,降低主流资源配比有利于提升企业总利润,新流创新资源配置优先度是管理投入>市场投入>生产投入>研发投入;企业需要调整资源配置结构、重新定位主流创新,优化资源投入组合、促进新流稳步提升,拓展资源获取渠道、保障创新持续开展。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
朱斌 陈艳华
高动荡转型环境下,如何确保新旧创新(体系)的顺利过渡与转换是企业界与理论界关注的重要问题。从创新流视角,以6家正在或已经经历创新转型的高新技术企业为研究对象,采用扎根理论研究法对案例进行剖析,构建主流创新与新流创新转换风险控制机制。结果显示:主流创新与新流创新转换风险识别是构成两流创新风险控制行为的重要原因,主要包括模式、能力和资源的变异风险识别;在识别和评估两流创新转换风险的基础上,遵循风险识别(感知)—风险评估—风险控制—风险治理效果的逻辑,通过结构惯例更新、资源弹性治理逻辑、过渡型学习控制两流创新变异风险,最终促成新流创新绩效赶超跨越。研究结论对处于创新转型期的企业提供以下启示:确保对两流创新转换风险快速感知,加强创新转换风险评估规范建立,以提高对两流创新转换的环境适应力、降低转换风险,促成新一轮主流创新转换升级。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
朱斌 陈艳华
创新政策作为一种制度安排和规则设计,对加快推进企业主流与新流创新演进、提升其创新能力具有重要引导、支撑和推动作用。在探索企业主流与新流创新演进规律、构建政策作用模型的基础上,围绕主流与新流创新生成、变异、选择和协同4个时期的创新政策需求,对164家大中型科技型企业的中高层管理人员展开调查分析。结果表明:实施企业家创新激励机制、完善政府创新基金制度、设立技术创新风险监控制度、建设高端化、专业化、特色化众创空间、推行科技创新券是政府推进主流与新流创新演进,实现企业持续创新发展急需且有效的政策手段。据此,提出相应的政策建议。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
吕亮雯 李炳超
从协同创新的角度出发,结合科研机构创新过程特征,在公益类科研机构创新绩效评价指标体系中引入协同创新思想和要素,构建一套更系统、更全面的评价指标体系。选取广东20家公益类科研机构作为评价对象开展实证分析,实证结果表明,这套评价指标体系能较好地反映科研机构创新绩效的真实情况,为科研绩效管理提供了更为科学的评估依据。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
陈万明 赵新华
随着经济的发展和企业规模的扩大 ,对下属企业或子系统的绩效评价成为现代企业管理的核心内容之一。传统的绩效评价机制与企业经营战略相脱节 ,重视对财务结果的评价 ,忽略了对企业产出过程的监控。本文提供了如何在财务评价指标的基础上 ,引入非财务评价指标 ,通过分解企业不同发展周期的经营战略 ,程度不同的关注各绩效指标 ,确定不同的权重 ,从而将企业经营战略导入绩效评价体系 ,建立全面绩效评价的理论框架。
[期刊] 价格月刊
[作者]
杨建仁 张波
绩效评价是企业管理的重要课题,一个好的绩效评价体系可以激活整个组织。在考虑企业绩效评价要求的基础上,本文构建了新的历史时期下企业绩效评价体系。
关键词：
绩效评价 体系 指标
[期刊] 世界农业
[作者]
赵惠娟 刘妮雅 杨伟坤
农业科技创新是农业经济实现转型升级的关键,企业作为主体在美国农业科技创新中起着巨大的推动作用。本文通过分析美国企业参与农业科技创新的路径及其促进作用,总结了企业作为创新主体的发展经验,对中国企业参与农业科技创新提出相关建议,如完善农业知识产权保护、鼓励专家在农业企业任职、培育大型农业科技创新企业等,以增强中国农业科技创新的活力及其对农业经济增长的贡献率。
关键词：
农业科技创新 企业 主体 美国
[期刊] 经济师
[作者]
赵维双 孙胜难
合作创新是中小企业进行技术创新,提升核心竞争力的重要途径之一。文章将合作创新划分为三个阶段,从不同阶段对中小企业合作创新进行分析,提出中小企业合作创新绩效评价指标体系,建立以模糊数学为基础的综合评价模型,验证模型的实用性与合理性。
关键词：
中小企业 合作创新 应用模糊综合评价
[期刊] 现代管理科学
[作者]
赵丽 梁静国
医药制造业是技术驱动型行业,技术创新是医药制造业能够获得持续发展动力的源泉。因此,研究医药制造业技术创新的效率对医药制造业能否取得长足进步具有重要的意义。文章从创新投入和创新产出两个角度建立了医药制造业创新绩效的评价指标体系,并对评价方法进行了研究。
关键词：
医药制造业 创新能力 评价
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
陈东明
客观、科学、有效、定量地评价水利科技创新的绩效,对于水利领域各主体在同行业竞争中科学地认识自身的科技创新实力,采取适当的科技创新战略,提高自身的竞争优势,获取最佳的经济效益和社会效益具有特别重要的现实意义。本文根据系统优化、科学性、可比性和可操作性的原则建立水利科技创新绩效评价指标体系,以有利于我国水利科技创新活动的全面开展。
关键词：
水利 科技创新 绩效评价指标体系
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