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[期刊] 科技进步与对策
[作者]
朱斌 陈艳华 陈丽霞
激烈的市场竞争使人们意识到,企业既需要维持创新发展优势而抢占主流市场,又需要创造新的企业发展优势而赢取未来主流市场。着眼于这一关键任务,实现主流与新流创新演进成为企业持续发展的重点。因此,基于生物进化理论、企业进化理论和企业DNA理论,提出主流与新流创新演进经过了生成、变异、选择、协同阶段。深入研究主流与新流创新的生成、变异、选择、协同机理,并与企业创新发展实践相结合,为企业未来主流创新提供具体路径指导。
关键词：
主流创新 新流创新 演进机理 案例研究
[期刊] 中国流通经济
[作者]
方金城 朱斌
标杆学习对企业主流与新流技术创新均具有促进作用，但不同类型的标杆学习对两种技术创新具有不同的影响效应与作用机理。竞争性标杆学习和功能性标杆学习，分别通过以直接影响为主和间接影响为主的综合作用路径，正向促进企业主流技术创新；两类标杆学习对企业新流技术创新的促进效应均通过间接影响路径起作用。组织惯例更新在标杆学习影响企业主流技术创新中起部分中介作用，而在标杆学习影响企业新流技术创新中则起完全中介作用。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
朱斌 陈艳华
创新政策作为一种制度安排和规则设计,对加快推进企业主流与新流创新演进、提升其创新能力具有重要引导、支撑和推动作用。在探索企业主流与新流创新演进规律、构建政策作用模型的基础上,围绕主流与新流创新生成、变异、选择和协同4个时期的创新政策需求,对164家大中型科技型企业的中高层管理人员展开调查分析。结果表明:实施企业家创新激励机制、完善政府创新基金制度、设立技术创新风险监控制度、建设高端化、专业化、特色化众创空间、推行科技创新券是政府推进主流与新流创新演进,实现企业持续创新发展急需且有效的政策手段。据此,提出相应的政策建议。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
任大帅 朱斌 史轩亚
本文基于创造力理论和创新流视角,分别对组织创造力和创新绩效进行了二维度划分,构建了二维度组织创造力、高层管理者风格以及企业主新流创新的关系模型,并利用结构方程模型对163份有效企业问卷进行实证检验,得出以下结论:适应型领导直接正向影响向例组织创造力和主流创新,间接正向影响新流创新;有限授权领导直接正向影响变例组织创造力、向例组织创造力以及主流创新;变例组织创造力在有限授权领导和新流创新的影响中起完全中介作用,向例组织创造力在有限授权领导和主流创新的关系中起部分中介作用,在适应型领导和主流创新关系中起部分中
[期刊] 科技管理研究
[作者]
吴赐联 朱斌
将企业创新活动分成专注传统领域的主流创新和致力于拓展新兴创新领域的新流创新,根据二元创新的特征差异分别构建创新绩效评价体系,并分别采用隶属度和相关性分析法对构建的指标体系进行实证筛选,经检验最终确定的两个评价体系均具有较高的信度和效度,构建的创新绩效评价体系能够反映企业在二元创新领域所具备的优势和不足。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
欧伟强
鉴于企业主流与新流创新的持续性、动态性和周期性,利用系统动力学方法,通过因果关系图和系统流图分析,建立主流与新流创新系统动力学模型。在此基础上,以HY公司为研究对象,广泛收集和整理相关数据,并设定系统参数,继而利用系统动力学软件Vensim PLE作为仿真平台,对创新收益影响因素、资源配置优先度以及创新资源投入组合方案进行模拟仿真。结果显示,降低主流资源配比有利于提升企业总利润,新流创新资源配置优先度是管理投入>市场投入>生产投入>研发投入;企业需要调整资源配置结构、重新定位主流创新,优化资源投入组合、促进新流稳步提升,拓展资源获取渠道、保障创新持续开展。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
吴赐联，朱斌
基于不同企业创新战略而衍生的主流与新流创新特征,运用逻辑框架法思想,从创新投入、过程、产出和效益4个维度,构建出体现企业主流与新流创新特征的绩效评价指标体系,引入基于正态云的创新绩效评价模型以解决部分评价指标的模糊性和随机性问题。最后,以国内6家汽车企业为例,测算其以燃油动力为主的主流创新绩效和以新能源动力为主的新流创新绩效。实证分析结果表明,构建的评价指标体系和评价模型能有效衡量不同企业主流与新流创新绩效的差异,同时,测算两种创新对企业整体创新绩效的贡献。
关键词：
主流创新 新流创新 云模型 绩效
[期刊] 科技管理研究
[作者]
朱斌 陈艳华
高动荡转型环境下,如何确保新旧创新(体系)的顺利过渡与转换是企业界与理论界关注的重要问题。从创新流视角,以6家正在或已经经历创新转型的高新技术企业为研究对象,采用扎根理论研究法对案例进行剖析,构建主流创新与新流创新转换风险控制机制。结果显示:主流创新与新流创新转换风险识别是构成两流创新风险控制行为的重要原因,主要包括模式、能力和资源的变异风险识别;在识别和评估两流创新转换风险的基础上,遵循风险识别(感知)—风险评估—风险控制—风险治理效果的逻辑,通过结构惯例更新、资源弹性治理逻辑、过渡型学习控制两流创新变异风险,最终促成新流创新绩效赶超跨越。研究结论对处于创新转型期的企业提供以下启示:确保对两流创新转换风险快速感知,加强创新转换风险评估规范建立,以提高对两流创新转换的环境适应力、降低转换风险,促成新一轮主流创新转换升级。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
欧伟强
对未来研究提出展望:(1)未来研究可以侧重主流与新流演进机理、路径等方面的探讨;(2)将生命周期理论或博弈理论引入主流与新流创新的关系研究,将有助于理解二者演进的复杂性与交替性;(3)有必要探讨创新要素优化配置的过程和方式,进而完善主流与新流创新的理论框架体系;(4)亟需丰富本土企业的主流与新流创新案例研究,以探寻对中国企业有参考价值的结论与启示;(5)如何引入适当的量化研究方法,建立相应数学模型,更为精准地刻画主流与新流创新的动态演进,将是一个富有挑战的研究方向。
关键词：
技术创新 创新流 主流与新流创新
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
朱斌 欧伟强
以时间、创新要素、创新能力、创新协同度为维度,构建了主流与新流创新演进的四维理论模型,从微观、动态的视角,探讨四维视阈下创新要素、创新形态、创新能力、核心竞争力之间的内在关系。研究结果显示:创新流的本质可以理解为要素的创新流,要提高创新能力水平,必须进行创新系统内部创新要素的协同管理。创新要素组合的突变重组,导致主、新流创新轨道的切换,创新能力层级提升,进而实现更高的创新绩效。
关键词：
主流与新流创新 演进 创新要素 协同
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
朱斌 欧伟强
以时间、创新要素、创新能力、创新协同度为维度,构建了主流与新流创新演进的四维理论模型,从微观、动态的视角,探讨四维视阈下创新要素、创新形态、创新能力、核心竞争力之间的内在关系。研究结果显示:创新流的本质可以理解为要素的创新流,要提高创新能力水平,必须进行创新系统内部创新要素的协同管理。创新要素组合的突变重组,导致主、新流创新轨道的切换,创新能力层级提升,进而实现更高的创新绩效。
关键词：
主流与新流创新 演进 创新要素 协同
[期刊] 中国金融
[作者]
郑怀林
<正>为贯彻党中央、国务院推进“专精特新”中小企业发展的决策部署，加强金融服务“专精特新”中小企业发展水平，优化“专精特新”企业高质量发展金融营商环境，人民银行张家口市分行（以下简称张家口市分行）于2023年出台了《推行“专精特新”企业“主办行”制度实施方案》，组织全市银行业金融机构实施，形成行之有效的做法，取得了初步成效。
[期刊] 中国软科学
[作者]
周苏苏
高科技企业,面临技术的飞速发展和行业的激烈竞争,必须不断培育和促进公司的整体技术创新能力,形成以企业为主体的技术创新体系,在逐步实现由技术追随型企业向技术领先型企业转变的同时,瞄准国际化方向。并要立足掌握核心技术,致力于新技术的研究跟踪和新产品的研发,保持领先优势,才能不断提升产品竞争能力和赢利能力。
关键词：
高科技企业 技术创新 核心技术
[期刊] 企业管理
[作者]
巩轲
企业、高校和科研院所、行业协会构成产学研合作体系,以企业为主导,三者环环相构,互为支撑,创造高效率的科技成果转化、科技项目申报,以及高质量的市场推广和行业合作。江苏奥神集团有限责任公司(以下简称奥神集团)主要从事高性能纤维的研发、生产及销售服务。奥神集团现有参控股企业9家,一直致力于推动中国纺织产业的转型升级,并通过对企业主导型产学研创新体系的建设和科学运作,已经成为国内产学研技术创新体系道路
[期刊] 企业管理
[作者]
巩轲
企业、高校和科研院所、行业协会构成产学研合作体系,以企业为主导,三者环环相构,互为支撑,创造高效率的科技成果转化、科技项目申报,以及高质量的市场推广和行业合作。江苏奥神集团有限责任公司(以下简称奥神集团)主要从事高性能纤维的研发、生产及销售服务。奥神集团现有参控股企业9家,一直致力于推动中国纺织产业的转型升级,并通过对企业主导型产学研创新体系的建设和科学运作,已经成为国内产学研技术创新体系道路
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