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[期刊] 工业技术经济
[作者]
胡恩华 刘洪
知识型员工作为掌握科学技术的人才,是当今以及未来时代竞争的焦点。如何有效地管理知识型员工已成为企业人力资源管理的重心。本文在系统分析知识型员工特征的基础上,运用博弈论的方法构建了企业中知识型员工监管博弈模型,依据模型对企业中知识型员工的战略选择行为进行了博弈分析,并提出改进管理知识型员工的四条对策。
关键词：
知识型员工 博弈 混和Nash均衡
[期刊] 统计与决策
[作者]
徐茜 张体勤 郭九成
知识型员工的流动受多种因素的影响,如年龄、性别、知识拥有水平、工作满意度、薪酬水平、组织承诺、工作自主性、职业发展等。本文假定其他条件不变,仅选择知识拥有量作为变量,根据劳动力市场的信号传递博弈模型,对员工提高知识拥有量以达到流动要求的成本和收益进行分析,从知识拥有量的角度探讨了为什么知识型员工较非知识型员工有更强的流动倾向。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张庆华
知识员工是知识型企业核心价值的创造者,但企业一直面临着对知识员工绩效识别难、激励难的问题。文章分析知识型企业和知识员工的自身特点,介绍并比较对知识员工进行绩效评估的不同方法,探讨知识员工的绩效评估模式,并指出对知识员工进行绩效评估时应当注意的几个问题。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张庆华
知识员工是知识型企业核心价值的创造者,但企业一直面临着对知识员工绩效识别难、激励难的问题。文章分析知识型企业和知识员工的自身特点,介绍并比较对知识员工进行绩效评估的不同方法,探讨知识员工的绩效评估模式,并指出对知识员工进行绩效评估时应当注意的几个问题。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
姜凤珍 杨倩 张洁 程灏
知识型员工离职行为受多因素影响，单一的激励方式在满足员工需求上已展现出很多不足，而知识治理则可以实现知识型员工生存、相互关系和成长三个核心需求的满足。本研究基于ERG理论和知识治理理论，构建博弈模型，分析在不同的劳动力市场供求状况下企业与知识型员工的策略选择。系统动力学仿真发现，劳动力市场供大于求时，企业知识治理高投入收益大于知识治理低投入收益，ESS(演化稳定策略)为企业知识治理高投入和知识型员工不离职；劳动力市场供不应求时，企业知识治理低投入收益更高，ESS为企业知识治理低投入和知识型员工离职。最后，仿真分析主要参数对系统演化的敏感性，为企业治理知识型员工离职问题提供启示。
[期刊] 开发研究
[作者]
张卓清
企业间的竞争归根结底是人才的竞争,更准确地说是核心员工的竞争。一旦核心员工流失,就意味着企业核心能力的流失,使企业陷入困境。针对企业知识型核心员工的特征,采取对应的管理策略,发挥他们的核心作用,提高企业的核心竞争力。
关键词：
知识型核心员工 特征 管理现状 管理策略
[期刊] 企业经济
[作者]
余振华 胡旻
知识经济时代,知识型员工已经成为组织成功的关键。如何管理知识型员工是企业或组织面临的巨大挑战。本文通过对知识型员工人性的分析,从个人和组织两个层面探讨了对知识型员工的管理。
关键词：
知识员工 人性 知识管理 人力资源管理
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
张莉
本文从知识型员工博学自信、独立自主、流动发展等特征分析出发,对知识型员工的需要层次、工作效价以及他们在流动中的心理成本等方面作了理性分析。现代企业应树立了用事业留住知识型员工的新理念,探索发展新思路。
关键词：
知识型员工 事业留人 管理创新
[期刊] 华东经济管理
[作者]
赵炎 郭霞婉
文章分析了知识共享主体间博弈的过程,旨在为企业战略联盟中知识共享策略提供依据。文中引入企业知识转化为商业价值的能力、知识存储量、私有知识、共享知识及其转化为商业价值的弹性系数,构建联盟共享知识的博弈模型并进行分析。研究认为:联盟知识共享水平受成员个数、知识存储量、私有知识和共享知识转化为商业价值的弹性影响,而不受企业技术水平影响;领导者集中决策将有助提高联盟知识共享水平;知识存储差距过大的非对称企业结盟,联盟知识共享博弈很可能会转化为智猪博弈,但知识共享总量要大于二者知识存储差距不大时的情况。因此,为提高
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
韩利红
在以创新、创业为主题的知识经济背景下,民营科技企业扮演着越来越重要的角色,而民营科技企业中的知识型员工则是公司核心竞争力的重要来源。在民营科技企业中,知识型员工管理存在诸多问题:从公司角度看,员工对公司的价值观缺乏理解,投入度不高,过分强调自我意识,关联绩效不足;从知识型员工个人角度看,员工职业安全感缺乏,感知到的激励不足。完善民营科技企业知识型员工管理的对策为:建立富有竞争力的薪酬福利体系;谨慎对待知识型员工的招聘;实施动态管理与平衡;对知识型员工进行分门别类式管理;谋求制度与人情的中和;按照创造性劳动规律管理知识型员工。
[期刊] 会计之友
[作者]
孟冰岚
一些企业为了达到非法收益的目的,对会计信息做假,企业会计的舞弊逐渐演变为全社会的公害。文章对企业和会计监管部门建立博弈模型,对企业会计舞弊与治理进行分析和探讨,以提高我国企业的会计信息质量,规范我国社会主义市场经济秩序,促进我国国民经济健康有序地发展。
关键词：
会计舞弊 监管 博弈
[期刊] 软科学
[作者]
朱立龙 于涛 夏同水
通过对博弈模型中纯战略Nash均衡、占优战略Nash均衡和混合战略Nash均衡的分析,揭示了政府质量监管部门与生产企业建立质量管理体系监管博弈的内部运行机理。为实践中政府如何有效进行质量监管以及生产企业如何有效提高产品质量水平提出了建议,并为该监管博弈模型在实践中的具体应用指明了方向。
关键词：
质量管理体系 监管 博弈 Nash均衡
[期刊] 经济问题
[作者]
秦江萍 段兴民
从博弈论视角分析企业会计舞弊及其监管的混合策略博弈,求出该混合策略博弈的纳什均衡解,指出该纳什均衡解的经济意义,并在此基础上提出今后我国治理企业会计舞弊的政策建议。
关键词：
企业 会计舞弊 监管 博弈
[期刊] 建筑经济
[作者]
曾雪琴 陈建国
鉴于目前我国建筑企业安全生产监管效率低下的状况,采用静态和动态博弈方法构建了政府监管部门与建筑企业的博弈模型,分析实现博弈均衡的条件,并从博弈角度指出我国建筑企业安全监管动力不足的原因,在此基础上对建筑企业安全生产的监管行为提出政策建议。
关键词：
政府监管 建筑企业 安全监管 博弈分析
[期刊] 企业经济
[作者]
李志强 陈伊
基于博弈理论,对企业与监管部门在统计数据上报中的舞弊和监管行为从机理上进行了分析,根据不同假设前提,建立了单阶段和多阶段的博弈模型,并得出博弈双方的均衡战略及对博弈均衡影响的关键因素,从加大惩罚力度、细化统计种类、完善统计制度等方面提出了减少企业上报统计数据舞弊行为的建议。
关键词：
企业数据 舞弊 监管 博弈
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