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[期刊] 统计与决策  [作者] 晋自力  
本文从理论上阐述了企业业绩评价的本质特征,对国内外业绩评价的现状进行了分析,提出了应选择基于价值管理的EVA指标体系来对企业的经营业绩和经营者的业绩进行评价。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 叶志锋  
企业业绩评价是当前的一个研究热点,但在众多的研究文献中,由于没有清楚区分企业业绩的外部评价与内部评价,使实务界产生了不少错误的做法。如1999年财政部5部委联合推出的《国有资本金效绩评价》基本适用于投资者对企业业绩的评价,却被不少企业用于内部业绩评价和分析。本文旨在区分企业业绩的外部评价与内部评价,以利于业绩评价方法的应用。
[期刊] 财会通讯  [作者] 赵盼  李超  
业绩评价是评价主体利用其所掌握的信息对评价客体运用一定的方法、程序、指标等进行分析,进而对评价客体在一定时期内的行为表现做出某种判断的过程。业绩评价系统分为评价主体、评价客体、评价目标、评价指标、评价标准与评价报告六个要素。业绩评价
[期刊] 财会通讯  [作者] 刘勇  张鹏  
一、传统企业业绩评价方法完善对策(一)改善已使用评价法的策略在企业运营过程中都会采用自己的评价法,对于已使用的评价法需跟据其类型结构和自身特点进行改善,才能使评价法在企业经营管理上产生更强大的效果。在重点强调企业战略性管理的企业评价模式中,企业将企业发展战略与企业经济因素和非经济因素结合起来,统筹战略,统筹管理,由最高层作为企业的战略主体,由上至下传送战略目标,公司的管理和发展都由高层领导支配管理,统一下达目标,以求得企业整体
[期刊] 统计与决策  [作者] 吴磊  
文章以我国沪深两市上市的56家零售企业作为研究对象,利用其2007~2010四年的财务数据,研究我国零售上市企业不同业态经营与企业绩效间的关系。研究分析发现:我国零售上市企业采取多业态经营方式与采取单业态经营方式,企业绩效有显著差异;且零售业上市公司多业态经营与企业绩效之间呈负相关关系。因此,目前我国零售企业应该慎重开展多业态经营,把更多的关注点放在发展核心主力业态上,增强企业自身核心竞争力并注重业态间的协调发展。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 李超佐  
本土企业绩效评价实施的效果普遍不理想,提高评价体系的有效性是理论界和实践界亟需解决的问题。研究表明,企业高层的理念、绩效评价中存在的政治行为、评价方法的选择、评价指标的设计、监控体系的有效性、评价系统的动力机制等等因素是影响本土企业绩效评价实施效果的核心因素。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 纪咏梅  
业绩评价是企业激励机制的基础 ,其标准的选择应遵循权变思想 ,以企业目标的实现为出发点 ,结合具体条件来进行。本文在介绍了业绩评价的主要指标后 ,列举了影响评价指标选择的内外部因素 ,并在此基础上对我国目前的国有资本金效绩评价指标体系进行了评析。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 胡玉柱  许敏  张巧华  
针对现有高新技术企业业绩评价方法的不足,本文结合我国资本市场的特殊性以及高新技术上市公司业绩综合评价的目的,在提出企业业绩评价指标体系的基础上,运用主成分分析法构建了企业业绩的综合评价模型,对2005年52家高新技术上市公司进行了综合评价,结果发现:高新技术产业整体效益不景气;高新技术上市公司综合素质不高。同时还发现,高新技术上市公司综合效益差距不大。
[期刊] 经济问题  [作者] 范纪珍  
20世纪后期,美国思腾思特公司提出一种新的企业业绩评价指标——经济增加值,被越来越多的公司所认可。《财富》杂志甚至称它是现代公司管理的“一场真正革命”,是“当代最轰动的财务理念”。下一步国资委将结合业绩考核体系的建立,引入经济增加值的概念。
[期刊] 会计之友  [作者] 吴琳芳  
科学、合理的绩效衡量方法,不仅要关注财务衡量,更要全面、动态地关注经营过程中的其他层面。然而传统的业绩评价体系只关注财务指标,忽视了企业创新、发展和学习能力的衡量。EVA关注股东价值创造,BSC关注战略的制定和实施,它们目标一致又有互补性,可以将其融合在一起。基于EVA-BSC新的业绩评价体系,企业价值和发展战略兼顾,将其应用于QD公司的业绩评价,能够发现企业发展中存在的不足并加以改进。
[期刊] 经济问题  [作者] 隋静  蔚遥辉  
承担一定的社会责任是企业应尽的义务。企业社会责任不是短期行为,为了全面有效地开展社会责任实践,加强社会责任与财务绩效的协同性,需要以科学的企业业绩评价为基础。以山西省上市公司2008年数据为例,从对股东、债权人、政府和员工四个方面来反映山西省上市公司的社会责任绩效评价结果,进而说明企业社会责任与财务绩效之间的关系。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 曾宪文  
企业业绩评价经历了成本评价、财务评价并进入创新评价时期。从评价的内涵和方法上看,业绩评价体系可以分成财务模式、价值模式和综合模式。企业业绩评价是与企业制度的变迁、企业理论的发展、管理思想的嬗变逻辑相关的,是一个逐步逼近经济真实的过程。在信息时代,业绩评价体系向着综合化信息平台的方向发展。
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