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[期刊] 统计与决策
[作者]
彭维湘
本文论述了构建企业业绩评估指标体系的原理以及在分类业绩考评指标体系的基础上对企业业绩进行综合评价的方法,重点介绍了简单平均法、主观加权平均法、主成分旋转法、判别分析法等多种统计方法。
关键词：
企业业绩 指标 考评方法
[期刊] 统计与决策
[作者]
胡元林 蒋甲樱
文章建立了以企业价值最大化为导向的企业业绩评价指标体系,构建静态评价和动态评价相结合的综合评价模型,以熵值法为静态评价指标进行赋权,以等差数列对动态评价的时间维度进行赋权,来综合评价企业业绩,并对我国家电行业上市公司进行实证研究。
关键词：
价值最大化 业绩评价 熵值法
[期刊] 财务与会计
[作者]
潘秀丽
2006年国资委下发了《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》和《中央企业全面风险管理指引》,许多企业都根据国资委的要求设立了不同的职能机构分别开展综合业绩评价和全面风险管理工作,从实施结果看却并未充分发挥。笔者认为,应将企业综合业绩评价与风险管理工作相融合以
[期刊] 财会月刊
[作者]
米辉辉 李永臣
本文以股东为评价主体,首次提出基于不同模糊现象采用不同的正态分布隶属函数评价企业业绩的方法,并建立了正态分布隶属函数和层次分析法相结合的模糊综合评价模型,使得企业集团的综合业绩评价更加客观、准确。
关键词：
模糊综合评价 正态分布 AHP法
[期刊] 企业经济
[作者]
王卓
以反映石油产业技术和经济特点的财务、生产和经营三方面的指标构建经营业绩评价指标体系,并应用投影寻踪技术(PP)建立了中外石油公司业绩综合评价模型。该评价模型可将企业业绩评价的多个指标转换为反映各指标综合信息的投影特征值,并根据投影特征值的大小对企业业绩进行客观评价和排序。通过对中外10家大型石油公司经营业绩的评价实例分析,表明了该经营业绩综合评价模型的实用性。
关键词：
石油公司 经营业绩 投影寻踪 评价
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
米辉辉 李永臣
现代经济的飞速发展推动了公司之间纵向和横向的联合,以产权为纽带的企业集团已经成为现代经济的一大特色。业绩评价作为企业管理的重要组成部份,一直是西方理论界和实务界研究的热点。近年来,国内理论研究者翻译、介绍了大量西方有关业绩评价的专著、论文,一些实务工作者学习西方业绩评价的理论和实践成果后,结合企业自身实践,设计出适合自身发展需要的业绩评价系统。但国内已有研究大都是对一般意义上的单一企业业绩评价进行的研究,对企业集团的业绩评价则研究较少。随着我国改革开放的深入和市场经济的发展,市场竞争日益激烈。为应对挑战、
[期刊] 经济问题
[作者]
李冬嵬
从对经济增加值和平衡计分卡涵义的界定入手,整合EVA与BSC的思想,构建企业业绩评价体系。通过相关模型构建,系统地研究影响企业EVA变动的主要因素,使业绩评价具有可操作性。希望通过对企业综合业绩评价体系的构建研究,能够为该方法在企业中的应用提供借鉴。
关键词：
经济增加值 平衡计分卡 业绩评价
[期刊] 统计与决策
[作者]
张亚连 孙凤英
文章基于生态经济视阈分析了企业综合业绩评价框架的构建问题。以经济效率为基础,设计适应微观生态经济管理模式的企业综合业绩评价框架,整合企业经济业绩指标和环境业绩指标,试图构建一个生态经济效率评价框架,为企业综合业绩评价提供新思路。
关键词：
业绩评价 生态经济效率 经济业绩
[期刊] 经济管理
[作者]
申嫦娥 王晓强
本文对现行企业绩效评价方法进行了回顾,并在吸收“平衡记分卡”思想和原理的基础上,针对“平衡记分卡”多因素综合评价要利用人们的主观判断以及评价结果的模糊性,提出采用模糊综合绩效评价法。该方法克服了平衡记分卡的一些缺陷,使企业绩效评价更加科学合理。
关键词：
绩效评价 平衡记分卡 模糊综合评价
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘丽敏 底萌妍
一、企业环境绩效评价指标体系(一)国际企业环境绩效评价指标体系环境绩效评价是对企业或其他组织环境绩效进行测量与评估的一种系统程序,包括选择指标、收集和分析数据、依据环境绩效准则进行信息评价、报告和交流,并针对过程本身进行定期评审和改进(ISO14031,1998)。
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘晓华 王忠辉 王艳明
文章在明确企业统计能力的内涵的基础上,设计了企业统计能力评价指标体系,提出了运用层次分析法确定权重、运用模糊综合评价方法对企业统计能力进行综合评价的方法步骤,并对烟台市工业企业统计能力进行了综合评价和分析。
关键词：
企业统计能力 层次分析 模糊综合评价
[期刊] 统计与决策
[作者]
黄建新 万玺
文章对企业安全支撑体系进行了分析,在对企业安全评价进展进行回顾的基础上,运用物元分析方法对企业安全支撑体系综合评价方法进行探讨,并进行了应用,对企业安全评价具有较强的理论和实践价值。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
龚宬
企业活力是指企业获得和保持较高经济效益的综合能力,主要包括以下五个方面的内容,即产品竞争力、市场应变力、技术开发力、资产增殖力和企业凝聚力.基于这种理解,仅以利润高低作为评判一个企业活力的标准,显然是不全面的.因为企业在缺乏平等竞争,和自主决策的条件下,利润率的高低并不能全面、真实地反映企业经营实绩.因此,只有紧紧地围绕企业活力的内
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