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[期刊] 财会月刊
[作者]
米辉辉 李永臣
本文以股东为评价主体,首次提出基于不同模糊现象采用不同的正态分布隶属函数评价企业业绩的方法,并建立了正态分布隶属函数和层次分析法相结合的模糊综合评价模型,使得企业集团的综合业绩评价更加客观、准确。
关键词：
模糊综合评价 正态分布 AHP法
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘丽敏 底萌妍
一、企业环境绩效评价指标体系(一)国际企业环境绩效评价指标体系环境绩效评价是对企业或其他组织环境绩效进行测量与评估的一种系统程序,包括选择指标、收集和分析数据、依据环境绩效准则进行信息评价、报告和交流,并针对过程本身进行定期评审和改进(ISO14031,1998)。
[期刊] 经济管理
[作者]
申嫦娥 王晓强
本文对现行企业绩效评价方法进行了回顾,并在吸收“平衡记分卡”思想和原理的基础上,针对“平衡记分卡”多因素综合评价要利用人们的主观判断以及评价结果的模糊性,提出采用模糊综合绩效评价法。该方法克服了平衡记分卡的一些缺陷,使企业绩效评价更加科学合理。
关键词：
绩效评价 平衡记分卡 模糊综合评价
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
巢来春 胡其昌
CS是“Customer Satisfaction”的缩写,意为顾客满意。CS作为一种全新的经营哲学,是在信息技术飞速发展,知识经济即将来临,顾客需求日益个性化,市场竞争日益加剧,变革越来越快的背景下,在CI的基础上发展起来的一种新的经营模式。作为一种新的经营模式,它具有以下几个特点:
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘晓华 王忠辉 王艳明
文章在明确企业统计能力的内涵的基础上,设计了企业统计能力评价指标体系,提出了运用层次分析法确定权重、运用模糊综合评价方法对企业统计能力进行综合评价的方法步骤,并对烟台市工业企业统计能力进行了综合评价和分析。
关键词：
企业统计能力 层次分析 模糊综合评价
[期刊] 财经问题研究
[作者]
陈共荣 凌志雄 曾峻
定性的非财务指标在企业效绩评价中越来越受到重视,而现行实务中所采用的评价方法都没能很好地将定性指标纳入评价体系,对此,本文提出另一种系统的评价方法———企业效绩的模糊综合评价法。
关键词：
企业效绩 模糊综合评价
[期刊] 统计与决策
[作者]
郭峰 李德成 赵湘莲
企业的自主创新是指企业通过自身的努力和探索产生技术突破,攻破技术难关,并在此基础上依靠自身的能力推动创新的后续环节,完成技术的商品化,获取商业利润,达到预期目标的创新活动。企业通过自主创新获得先进的技术,并把这种技术应用于产品的生产过程中,以提高产品的生产效率,质量或是降低产品的成本,从而获得相对于其他企业的竞争优势,赚取超过行业平均利润水平的超额利润,实现企业价值的增值。
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
聂丹丹 田金玉
模糊性是指对象或事物由于类属边界和性态的不确定性,表现出不确定性、非线性、非平衡性、随机性、权变性等模糊现象与特征。企业环境绩效评价,评价指标筛选、指标权重的确定以及评
[期刊] 统计与决策
[作者]
许前 王雪梅 万薇
[期刊] 改革与战略
[作者]
蒋太才
企业兼并的风险大、成功率低。为了减少兼并的风险,提高兼并的经济效益,必须在兼并前进行科学的风险评价。通过系统地分析企业兼并风险的来源,提出企业兼并风险的评价指标体系,阐述综合运用层次分析法和模糊综合评价法进行企业兼并风险评价的步骤,并进行案例分析。
关键词：
企业 兼并风险 层次分析法 模糊综合评价
[期刊] 技术经济
[作者]
王坚强 刘先建 刘力根
[期刊] 统计与决策
[作者]
李雄飞
鉴于企业社会责任涉及的内容比较宽泛,对企业履行各方面社会责任情况进行评判,往往带有不确定性和模糊性,文章提出了基于层次分析法和模糊理论的企业社会责任的模糊综合评价方法,应用实例证明了此方法的有效性和合理性。
关键词：
企业社会责任 模糊综合评价 层次分析法
[期刊] 统计与决策
[作者]
王岚
文章首先对企业集群创新能力进行了界定,对其构成进行了分析。其次,提出了企业集群创新能力评价的原则,设置了三个层次的指标体系,并运用层级分析法和模糊数学的方法对企业集群的创新能力进行了综合评价。文章的独特之处在于选取了集群创新的网络特性作为出发点,突出了核心企业在创新的主导作用,重点关注了动态性和非物质性指标。
关键词：
企业集群 创新能力 模糊综合评价
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