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[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 叶志锋  
企业业绩评价是当前的一个研究热点,但在众多的研究文献中,由于没有清楚区分企业业绩的外部评价与内部评价,使实务界产生了不少错误的做法。如1999年财政部5部委联合推出的《国有资本金效绩评价》基本适用于投资者对企业业绩的评价,却被不少企业用于内部业绩评价和分析。本文旨在区分企业业绩的外部评价与内部评价,以利于业绩评价方法的应用。
[期刊] 统计与决策  [作者] 晋自力  
本文从理论上阐述了企业业绩评价的本质特征,对国内外业绩评价的现状进行了分析,提出了应选择基于价值管理的EVA指标体系来对企业的经营业绩和经营者的业绩进行评价。
[期刊] 技术经济  [作者] 卢毅  黄红星  韩玉启  
业绩评价是企业内部加强管理控制和提高整体效益的重要手段,不断发展的企业内外部环境对企业内部业绩评价提出了新要求。本文以权变理论考察企业内部业绩评价的相关理论,讨论企业内部业绩评价系统的内容、指标和方法等构成要素,并加以实例分析,为企业构建和变革企业内部业绩评价系统提供了有效的方法。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 辛琳  
诚信危机的产生与目前针对小企业设计的业绩评价指标体系的空白强化了从外部人角度研究小企业业绩评价的重要性。本文在实证分析小企业两个重要外部人———商业银行与税务机关对小企业财务指标偏好的基础上,结合小企业特点,运用集成思想对从有关各方获得的指标集进行筛选,获得由十个指标构成的外部人角度的业绩评价指标集。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 魏继华  宗刚  
近年来企业绩效评价问题受到了理论界和实务界的普遍重视,国内外有关该领域的研究文献非常丰富。本文通过总结相关文献,发现有关绩效评价系统在企业内部动态演进的研究较少,在国内基本上是空白,建议应加强对其进行研究。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 周国强  周伟  
本文通过对因子分析法、灰色关联度法、AHP、TOPSIS、模糊综合评判法具体评价过程的分析,说明诸方法实证结果存在差异的原因,并对评价方法的选择提出了建议。
[期刊] 统计与决策  [作者] 李昉,李劲,余四林  
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 张亚连  
业绩也称效绩或绩效,是反映人们从事某一活动的过程和结果的集合;评价是人们对这一过程或结果进行价值判断的过程;业绩评价作为企业管理中经常提到的一个概念,则是指企业的不同利益相关者,如股东、债权人、供应商、客户、社会公众、政府部门等,依照各自的目的确定出评价企业业绩的标准,并设计出一套评价指标体系,对企业一定期间内的经营管理活动过程及结果做出客观、公正、准确的综合判断。业绩评价是管理会计中有关价值和技术的判断。通过业绩评价,企业可了解自身经营的进展,寻找与同行先进水平的差距,确定产生差异的原因,并采取修正性行
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 胡玉柱  许敏  张巧华  
针对现有高新技术企业业绩评价方法的不足,本文结合我国资本市场的特殊性以及高新技术上市公司业绩综合评价的目的,在提出企业业绩评价指标体系的基础上,运用主成分分析法构建了企业业绩的综合评价模型,对2005年52家高新技术上市公司进行了综合评价,结果发现:高新技术产业整体效益不景气;高新技术上市公司综合素质不高。同时还发现,高新技术上市公司综合效益差距不大。
[期刊] 经济问题  [作者] 范纪珍  
20世纪后期,美国思腾思特公司提出一种新的企业业绩评价指标——经济增加值,被越来越多的公司所认可。《财富》杂志甚至称它是现代公司管理的“一场真正革命”,是“当代最轰动的财务理念”。下一步国资委将结合业绩考核体系的建立,引入经济增加值的概念。
[期刊] 会计之友  [作者] 吴琳芳  
科学、合理的绩效衡量方法,不仅要关注财务衡量,更要全面、动态地关注经营过程中的其他层面。然而传统的业绩评价体系只关注财务指标,忽视了企业创新、发展和学习能力的衡量。EVA关注股东价值创造,BSC关注战略的制定和实施,它们目标一致又有互补性,可以将其融合在一起。基于EVA-BSC新的业绩评价体系,企业价值和发展战略兼顾,将其应用于QD公司的业绩评价,能够发现企业发展中存在的不足并加以改进。
[期刊] 经济问题  [作者] 隋静  蔚遥辉  
承担一定的社会责任是企业应尽的义务。企业社会责任不是短期行为,为了全面有效地开展社会责任实践,加强社会责任与财务绩效的协同性,需要以科学的企业业绩评价为基础。以山西省上市公司2008年数据为例,从对股东、债权人、政府和员工四个方面来反映山西省上市公司的社会责任绩效评价结果,进而说明企业社会责任与财务绩效之间的关系。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 曾宪文  
企业业绩评价经历了成本评价、财务评价并进入创新评价时期。从评价的内涵和方法上看,业绩评价体系可以分成财务模式、价值模式和综合模式。企业业绩评价是与企业制度的变迁、企业理论的发展、管理思想的嬗变逻辑相关的,是一个逐步逼近经济真实的过程。在信息时代,业绩评价体系向着综合化信息平台的方向发展。
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