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[期刊] 经济学家
[作者]
张祖平
企业与机关事业单位离退休人员的养老金存在差距已是不争的事实。研究发现,1999—2009年它们之间的差距呈不断扩大趋势,但差异扩张的速度在下降。造成企业与机关事业单位养老金差异的原因主要是二者之间养老金的计发基础不同,替代率差异较大,养老金调节机制不同。如果不及时解决二者的差异,将产生不可估量的社会风险。建议构建全民统一的基本险加强制性补充险构成的双层次养老保险制度,调整现有的养老金替代率政策,优化企业退休人员基本养老金补助政策。
关键词：
机关事业单位 离退休人员 养老金待遇
[期刊] 经济研究参考
[作者]
张祖平
1.加快机关事业单位养老保险改革,构建全民统一的基本养老保险制度。现有机关事业单位养老保险制度的缺陷在于个人不缴费,责任完全由国家承担。不仅国家的负担较重,而且引起缴费人群企业职工的不满,形成新的社会不公平感。从养老金领取结果来看,大部分企业退休职工只领取基本养老金,而机关事业单位退休人员则领取全额养老金,造成了企业退休职工与机
[期刊] 中国劳动
[作者]
张永清
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
张永清
[期刊] 中国劳动
[作者]
贾军
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
王增文 何冬梅
中国经济已进入新常态，然而老龄化趋势日益严重，靠出口和投资拉动的滞后经济增长模式，使得中国转型阶段面临两大核心挑战——退休冲击和国内消费不足。如何应对退休危机，提升居民消费，是亟待解决的问题。本文从中国＂养老金双轨制＂这一热点问题切入，选取了中国１９９８—２０１４年３０个地区宏观面板数据分静态和动态两大部分对理论进行实证检验，重点分析企业和事业单位退休冲击对城镇居民消费的影响。在居民总消费支出水平方面，企业单位退休冲击对其具有显著抑制作用，机关事业单位退休冲击对其具有显著正向效应。居民消费结构方面，情况较为复杂。产生这些异质效应的主要原因在于退休双轨制造成的不平等差异和两类退休人群自身主观区别．．．
[期刊] 经济师
[作者]
翁晓琴
机关事业单位退休人员社会化管理，是社会主义市场经济体制改革的需要，是时代发展的大趋势，是机关事业单位退休人员合法劳动权益得以保护的具体形式，是建设和谐社会的重要举措。文章对机关事业单位退休人员社会化管理工作中存在的问题进行了分析，并在问题分析的基础上，针对性提出了解决问题的对策。
[期刊] 统计研究
[作者]
王晓军 乔杨
企业与机关事业单位职工的养老待遇差距是目前社会各界较为关注的问题,本文运用统计和精算方法,对两个部门的养老金待遇差距进行定量分析,同时,结合养老金制度差异的经济学分析,进一步分析差距产生的原因,探讨养老保障制度和谐发展的有效途径。
关键词：
企业和机关事业单位 养老金差距 精算模拟
[期刊] 地方财政研究
[作者]
陈元刚 刘嘉艳 齐嵩喆
在我国人口老龄化日益加剧的背景下，“十四五”规划明确提出要逐步延迟法定退休年龄。由于机关事业单位职工养老金政策的特殊性，本文将其作为研究对象，建立了集“基础养老金财富”“个人账户养老金财富”和“职业年金财富”为一体的养老金财富精算模型，以养老金财富增加值作为评价标准，研究延迟退休对其养老金财富的影响，并针对性地提出了相应的政策建议。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
李刚
随着我国离退休人员养老金全面实行社会化发放,冒领养老金的问题越来越严重,这不仅加大了社保基金的管理难度,造成了社保基金的流失,而且干扰了社会保障制度的正常运行,影响了社会的公正和谐。对此,国家劳动和社会保障部门于2004年专门发文,要求各地社会保险经办机构开展领取养老金资格的协助认证工作。实施离退休人员领取养老金资格认证,其目的是要及时掌握离退休人员的生存情况,防止出现养老金被冒领的情况。
关键词：
离退休人员 养老金 资格认证
[期刊] 中国劳动
[作者]
[期刊] 财会月刊
[作者]
杨丽红 姚国辉
国有企业离退休人员分为离休、退休和内退人员三类。在推进国有企业改革的背景下,精算技术对于国有企业这三类人员的福利负债计提工作尤为重要。在明确这三类人员福利负债的基础上构建福利义务现值精算模型,根据我国企业会计准则及福利待遇预定型特点提出福利负债的计算方法和精算假设,并明确折现率、生命表和死亡率的计算编制方法,继而运用该模型对ZDG公司的这三类人员福利费用进行精算评估,以期为我国国有企业三类离退休人员福利负债评估起到借鉴作用。
[期刊] 中国劳动
[作者]
杜银娣
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