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[期刊] 企业管理
[作者]
李明穗
本文对"用工荒"现象进行了深入细致的分析,分析了"用工荒"现象的产生、原因,并着重从企业角度分析了招工现状、招工难的原因以及相应的对策,同时对企业"用工荒"及大学生"就业难"这一矛盾的现象做了相关分析。
关键词：
用工荒 就业难 劳动力需求
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
王呈斌 毛晓燕
本文旨在分析我国当前新一轮"用工荒"的现状、特征,及其原因,并判断中国是否迎来劳动力供给的"刘易斯转折点"。通过对浙江省345家民营企业、11家人才市场问卷调查,经分析发现:29.7%民营企业面临"用工荒",员工缺口比率为28.5%,小企业"用工荒"现象尤为严重;"用工荒"的实质是"技工荒",初级技工和中级技工最为紧缺;劳动力流动相对收益减少是导致"用工荒"的根本原因,中国正迎来了劳动力供给的刘易斯转折点;要解决"用工荒"问题,民营企业需要提高待遇,改善工作环境,地方政府需要营造良好的就业和服务环境。
关键词：
民营企业 用工荒 调查
[期刊] 华东经济管理
[作者]
易蓉 周学军
本文通过分析企业巨额竞价的应时性拍卖的特点,剖析其对企业经营带来的收益,最后透视其给现代企业发展战略带来的挑战及冲击,并提出相关对策。
关键词：
巨额竞价 应时性拍卖 企业 企业发展
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
沈悦志
进入９０年代中后期，在国际资本普遍看好我国广阔市场前景、竞相进入我国、民族经济一定程度上受到外资冲击的大背景下，中外合资经营企业（以下简称“合资企业”）中的外方通过种种手法，增加企业注册资本，以扩大本方股权比例的事件频频发生并引起激烈争论。笔者认为，...
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
魏格坤
近年来,随着出口形势的变化,我国出口企业有不少外来订单缺少却又不敢接单的现象十分突出。在当前原材料、人工成本不断上涨、反倾销反补贴多发等多重因素的影响下,有些出口企业的利润几乎降到冰点,出现"有单不敢接"也是无奈之举。我们需要探究其中的原因和行之有效的应对方法,对改善企业所处的出口窘境具有积极意义。
[期刊] 企业经济
[作者]
王锋
企业"招工难"的客观现实,给企业生存与发展提出了新的课题,需要我们以新的视角重新认识劳动力供求关系。本文通过对宏观经济因素、企业自身因素的分析,揭示企业"招工难"现象产生的原因与表现形式,提出应吸取的经验教训、改进招工工作和加强人力资源管理的方法与措施,以期有效地解决企业招工难问题,为构建和谐企业、增强企业竞争力服务。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
黄攸立 张邦龙
本文从会计核算、信贷、资产重组、投资、产权管理、企业核心竞争力管理、降低经营成本等七个方面分析了我国企业管理过程中所存在的诸多人力资本的价值被忽视的现象,并提出相应的对策。
关键词：
人力资本 企业管理 人力资源 财务管理
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
吴群
新时期中小企业面临的突出矛盾之一是"用工荒"。经济下行挤压了中小企业生存空间,使中小企业经营困难;"用工荒"与劳动力闲置并存;结构性短缺导致劳动力市场走向买方市场;企业过分追求效益最大化,轻视员工权益保障。"用工荒"成因是劳动力供需的质量失衡。"用工荒"标志着中国廉价的农民工时代正在结束,倒逼中小企业加速转型升级、提高员工薪酬福利,亟须积极探索中小企业用工新模式,实现企业用工的持续性。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
袁欣
日本企业的情报服务透析袁欣（南开大学经济研究所天津３０００７１）ＡｂｓｔｒａｃｔＪａｐａｎｅｓｅｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓｈａｖｅｍａｄｅｓｔｒｉｃｔｃａｔｅｇｏｒｉｅｓｆｏｒｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ．Ｔｈｅｙｈａｖｅｔｒｉｅｄｖａｒｉｏｕｓｍｅｔｈｏｄｓ...
[期刊] 开发研究
[作者]
孔维新 王海飞
人才演化成"懒猫"是企业管理中常见的一种现象,通过对企业"懒猫"现象的种种表现进行全面客观的总结,从思想基础、个性特点和企业用人环境等多方面,对"懒猫"现象产生的背景和原因进行了深入分析,从企业人才管理制度和管理机制方面提出了"懒猫"现象的预防和治理措施。
关键词：
“懒猫”现象 透析 治理
[期刊] 教育发展研究
[作者]
林艳
教师文化对于促进教师专业发展、优化师资队伍建设,进而提高学校管理质量发挥着举足轻重的作用。然而,目前学校组织中普遍存在着教师文化病理现象,严重阻碍着学校的发展,主要表现为:相互隔离,各自为阵;机械操作,按部就班;主体缺失,放弃管理;丧失动力,迷失自我。笔者认为可以从以下几个方面进行矫治:学校组织层面上,加强民主管理,革新评价机制;教师领导层面上,创造和谐环境,引导自然合作;教师自我层面上,更新传统观念,倡导专业反思。
关键词：
教师文化 病理矫治 教师发展
[期刊] 浙江金融
[作者]
王利平
2003年以来,外汇管理局浙江省分局加大对跨境资金流动的监控力度,通过资金追踪、现场检查等方法,在省内发现了多起成立虚假外商投资企业,骗取国家优惠政策的案件。通过对案件的调查剖析,我们认为“假外资”现象亟须引起各有关部门的注意。A外资造“假”的基本手法由于我国以投资者主体的国籍作为界定外资企业的标准,因此要将内资“洗”成外资,境内企业或自然人通常要先在境外注册一个或若干个相关联的控股公司,然后想方设法筹集到一笔外汇资金,并以境外注册的公司名义汇人外汇资本金,新设或收购境内目标企业。经调查分析,境外企业外汇资金来源渠道主要有以下几种:
[期刊] 人口研究
[作者]
辜胜阻 潘啸松 杨威
总结"用工荒"的基本特征,分析其产生的原因,并提出企业和政府联手应对"用工荒"的对策。认为企业要通过机械化和自动化降低用工依赖、提高效率和向低成本地区转移来化解用工高成本,变革企业管理减少员工流失。政府要通过加快区域产业布局调整、加强农民工职业技能培训、加快农业现代化建设提高用工供给、推动农民工与市民在住房保障等方面平权、优化农民工就业服务和劳动力市场建设、构建"少取多予"的财税扶持等措施,帮助企业应对"用工荒",实现转型升级。
关键词：
用工荒 企业创新 转型升级
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