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[期刊] 工业工程与管理
[作者]
李志 罗章利 汪庆春
对20余家企业的596名员工进行了企业人本管理内容要素的问卷调查,通过因素分析提出了企业"人本管理"的三个内容要素:满足员工的发展需要、满足员工的情感需要和满足员工的物质需要。并在此基础上,对不同职级、不同企业性质和不同学历的员工分别进行了比较研究。研究结果表明:不同职级的员工对"满足员工的情感需要"和"满足员工的物质需要"在人本管理中的重要性评价上存在显著和极其显著差异,职级越低的员工越看重二者在人本管理中的重要性;国有企业和民营企业员工、不同学历员工对"人本管理"内容3个要素重要性评价上均没有显著差异。并提出企业要注意从满足员工物质需要、情感需要、发展需要三个方面系统化地实施人本管理。
关键词：
企业 人本管理 内容要素 实证研究
[期刊] 商业时代
[作者]
张一青 蒋天颖
德力西集团的高速持续发展,得益于改革开放的好政策,也得益于自身企业文化的创新和发展。本调查报告分析了德力西集团大力弘扬“人本文化”,坚持“海纳百川,千舟竞发”的人才观,把企业文化建设定格在一个“人”字上,并从企业文化的视角来阐述德力西集团的创业与发展。
关键词：
德力西集团 浙江精神 人本文化
[期刊] 企业管理
[作者]
廖曦
员工激励、人本氛围营造、差异化管理是企业人本管理的三大核心要素。人本管理是与传统＂以物为中心＂管理理念的对应概念，把人作为一种可供开发和充分利用的人力资源，服务于企业运营之中，从而实现企业管理目标和个人目标的有效统一。此外，人本管理在企业管理中并不是孤立的，而是与企业其他经营管理方式相结合，把人本思想和人本理念渗透到企业生产经营
关键词：
人本管理 人本氛围 差异化
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
丁胜红 吴应宇 周红霞
在人类社会从工业经济时代向知识经济时代转变的过程中,人类对地球自然资源的过度掠夺与消耗造成了目前严重的世界性环境问题,社会责任被迫嵌入到企业中。同时,人力资本地位不断提高,企业已转向"以顾客为上帝"的顾客价值导向型经营理念。社会现实促使经济性契约企业向经济性和社会性契约企业转变,这种转变也促使狭义人本资本结构向广义人本资本结构转变。通过数理公式推导出广义人本资本结构才是企业真正的资本结构,并实证检验了企业人本资本结构特征的存在性。
关键词：
物力资本 人力资本 组织资本 关系资本
[期刊] 经济问题
[作者]
王树文
现代企业管理者都在积极地寻找人本管理的方法以使员工得到最大限度的满足 ,从而提高员工的积极性。而符合人性的管理、合理的用工和分配制度以及多种形式的激励机制是企业成长的主要途径
关键词：
企业成长 人本管理 激励机制
[期刊] 国际商务研究
[作者]
汤学海
在当前市场经济浪潮冲击下,现代市场的竞争归根到底是对人才的竞争。人才作为企业发展之本,已被有识之士广泛认识。现代企业的管理和发展必须确立人本管理观念,充分调动和激发人的内在积极性,使企业在激烈的市场竞争中处于不败之地。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
于健南 石本仁 石水平
本文以2006年沪、深两市115家上市家族企业为研究样本,设置会计盈利和公司价值两类指标,运用全回归和逐步回归方法,考察了我国上市家族企业家族持股比例、两职合一、董事会规模等治理变量与企业绩效之间的关系。结果表明:家族持股比例与绩效之间存在正向关系;董事长与总经理两职合一与绩效之间具有正相关关系,但是效果不显著;董事会规模、独立董事比例与绩效之间不存在显著的相关关系;董事长持股比例与绩效之间显著负相关,总经理持股比例则与绩效之间没有显著相关关系。
关键词：
家族企业 治理要素 企业绩效
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
许明 刘长庚 刘一蓓
本文利用1998—2007年中国工业企业数据库,测算企业层面要素收入分配份额,全面考察了中国制造业企业要素收入分配的动态变迁。通过实证分析和方差分解,重点回答了"各因素在多大程度上影响要素收入分配"这一基本问题。研究发现:(1)全要素生产率和企业规模是目前影响劳动和资本要素收入份额变动的主要因素;(2)民营企业近年来的快速发展和国有企业利润上缴方式成为企业规模影响要素收入分配背后的重要原因。本文的政策含义是:大型垄断国有企业是中国收入分配改革的重点,要结合行业、地区、所有制等因素,从企业入手,充分考虑劳动者利益,有效保障收入分配改革的公平性和合理性。
关键词：
要素收入分配 制造业 方差分解 贡献度
[期刊] 农业经济问题
[作者]
李大胜 李胜文
本文利用企业核心竞争力与其构成要素的关系构建结构方程模型,并采用农业企业核心竞争力构成要素LikertScale五点量表的调查数据,对农业企业核心竞争力理论进行经验检验,结果表明,企业的市场能力、组织管理、组织创新和企业规模对其核心竞争力的培育有直接影响。
[期刊] 世界经济研究
[作者]
周琢
当今世界经济的基础特征表现为"要素合作型国际专业化",一国对外开放收益的实质是一国参与涉外生产活动中本国生产要素的收益,而生产要素收益的相对大小则由其国际相对稀缺性所决定。本文通过考察外资企业出口和内销对不同稀缺度要素收益的影响发现,外资企业出口和内销变动对隶属于中国的劳动力要素收益所产生的正效应明显低于其对隶属于国外的广义资本要素所产生的正效应,本文进而为厘清生产要素国际流动下的中国对外开放收益提供了部分的实证基础。
[期刊] 经济管理
[作者]
金雄
教育培训正日益成为现代企业管理作为开发人力资源的重要方式和手段,成为培育企业文化、构筑企业核心竞争能力的基本途径。本文主要围绕着我国企业的教育培训,重点分析研究教育培训效果的影响要素,并在文献研究的基础上,提出了投入要素和过程要素对影响教育培训效果的理论假设,并对理论假设进行了实证分析。
关键词：
国有企业 教育培训 投入要素 过程要素
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
雷妮 周箴
基于敏捷制造理论,提出敏捷学习的概念,并认为,敏捷学习是敏捷制造的基础和保证。进一步构建了敏捷学习的要素体系模型。以我国企业为样本进行了实证研究,发现对企业敏捷学习影响最大的因素是学习过程因子,特别是信息获取;其次是战略参与的内部驱动因子;此外,人力资源管理实践、团队工作形式、内部信任、开发式学习方式、人际关系、网络信息化水平也有较大影响。
关键词：
敏捷学习 敏捷要素体系 组织学习
[期刊] 当代财经
[作者]
段向云 陈瑞照
探究企业低碳化发展的关键影响因素与管控要素的识别是探讨企业低碳化发展路径的关键。通过相关性和逐步回归分析,研究发现:政府和公众的外部压力等情境因素成为企业低碳投入环境行为的驱动因素,企业低碳投入主要是外推型行为;而低碳运营中低碳行为能力等企业个性因素影响最大,低碳运营主要是内拉型行为;环境价值观与两种低碳环境行为显著相关。因此,应加大企业环境宣传以构建自然和谐的环境价值观,加强企业环境能力的培养和增强环境行为意愿,积极发挥政策法规在企业低碳行为中的作用。
[期刊] 经济问题
[作者]
任荣 王涛
企业的合作创新过程受到四类要素的影响:主体要素、客体要素、环境要素和沟通要素。其中主体要素是这四类要素中能动性最强的,它通过企业创新准备、人员和制度支持、合作伙伴关系紧密程度三项子要素与企业合作创新绩效密切相关,实证研究结果表明这三项要素均与合作创新绩效正相关。
关键词：
企业合作创新 主体要素 合作创新绩效
[期刊] 企业经济
[作者]
阮娴静
党的十九大报告提出,我们要建设的现代化是人与自然和谐共生的现代化,既要创造更多物质财富和精神财富,以满足人民日益增长的美好生活需要,也要提供更多优质生态产品,以满足人民日益增长的优美生态环境需要。本文通过分析212家初创企业面板数据,阐述其初创期创新行为,探讨技术轨道驱动生态创新的关键要素。研究表明,初创企业形成了4个技术轨道类型,但只有以市场为导向的企业在生态创新中投入较大,更倾向于驱动生态创新。在此基础上,提出了初创企业生态创新的对策,包括关注技术轨道中的机会识别、加强资源整合、创新研发与技术能力等。
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