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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘刚 程熙鎔
任正非是中国本土企业家中最为杰出的代表之一,作为华为的"教父",他带领华为从一个名不见经传的小公司一步步走向国际顶级企业之林。华为二十多年的奋斗史为中国企业提供了很多研究与借鉴价值,他本人也充满了成功企业家的魅力。本研究提炼了任正非与企业家精神有关的主要性格特征,并梳理了与其性格形成相关的人生经历。在此基础上,他在领导华为时的经营哲学与管理思想便显得有迹可循,可以从四个方面概括其特征,即以专业化为核心、以活下去为基本、以规范运作和职业管理为辅助和以成为世界级领先企业为愿景。最后,本研究建立了任正非的个性特质与其经营管理思想的关系模型,系统地探讨了二者自身的内在逻辑与相互之间的联系。
关键词：
任正非 华为 经营哲学 管理思想
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
仇宝华 徐德明
１９９７年，吉利进入了汽车行业，成为中国首家民营汽车企业。在过去近２０年里，吉利实现了从低端品牌走向自主创新品牌，从国内市场到亮相国际的发展，在吉利成功的背后，其领导者李书福发挥了至关重要的作用。本文着眼于企业家思想与企业实践之间动态的互动关系，归纳出李书福演化发展式企业家思想的三大特征：执着前方、坚持前路、摸索前行，形成了一套以＂目标界定－实现过程－路径探索＂为内在逻辑的企业家思想体系。此外，本文针对李书福企业家思想和吉利企业实践的关系研究，得出结论：企业家思想指导企业实践，企业实践的反馈影响企业家思想，丰富其内涵，具有一定的理论意义和实践启示。
关键词：
李书福 企业家思想 吉利集团 企业实践
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
石易
在王传福带领下，２１年来比亚迪先后进入了电池领域、手机领域，目前以新能源汽车为代表进入汽车领域，以中国自主创新品牌的形象吸引了国内外市场的关注。本文基于比亚迪２１年来的发展历程梳理，总结了王传福创新型企业家思想的四个方面：以创新为基因的企业定位、以人才为根本的管理模式、以模仿式创新为技术路径、以低成本高品质为竞争优势，形成一套系统的企业家思想体系。此外，针对王传福企业家思想与比亚迪发展历程及企业文化进行关系分析，得出结论：企业家思想体系是企业发展历程的纲领，也是企业文化形成的基础，为理论研究和实践指导提供一定的借鉴意义。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
单宝
近代的上海，是近代中国最发达的工商业城市。上海的民族企业家对近代上海和中国的经济发展曾起了举足轻重的作用，并形成了具有丰富内容和鲜明特点的企业经营管理思想。这些经营管理思想很值得认真研究和总结，这对于在改革开放、发展市场经济的条件下，进一步加强企业的...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王云 万彤彤
２００７年苹果公司推出ｉ Ｐｈｏｎｅ系列手机，以此为代表的智能手机趋势随之出现，对传统手机产业造成了极大的冲击。在此背景下，雷军创造了以智能手机为核心产品的互联网科技公司——小米，并在六年时间里带领小米从一家十几个人的小公司成长为如今互联网行业中几乎无人不晓的科技公司。本研究结合雷军的人生经历，归纳并提炼了雷军的企业家思想体系，包括飞猪理论（Ｗｈｙ）、少即是多原则（Ｗｈａｔ）以及互联网思维（ｈｏＷ）。在此基础上梳理小米多年来的经营和战略历程，总结其经营哲学的四大特征：一是顺势而为，借机谋事；二是专注极致，低利高效；三是用户为王，粉丝口碑；四是唯快不破，唯变不败。最后，在结合两者的基础上，建立雷．．．
关键词：
雷军 小米 企业家思想 经营哲学
[期刊] 现代管理科学
[作者]
薛有志 王世龙
资源与能力理论在对社会经济的发展产生深远影响的同时,也为有关理论研究提供了理论基础和新的视角。基于资源与能力理论的视角观察,企业家精神一方面表现为企业本身所拥有的一项具体的资源;另一方面则表现为整合企业各种具体资源的一种意化资源或者能力。目前,对于企业家精神衡量和评价主要有实证中的指标度量、评价指标体系的构建和企业家精神的模糊集法。研究不难发现,一定程度上企业家精神与战略管理、高技术产业国际竞争力、经济增长以及技术创新之间都呈正相关的关系。文章从制度和文化两个方面入手激励和培育企业家精神也便成为企业发展和
关键词：
企业家 资源与能力理论 企业家精神
[期刊] 统计与决策
[作者]
毛良虎 李焕焕 杨叶凡 刘然
文章在借鉴国内外有关企业家精神测度的研究成果基础上,以企业为研究新视角,结合具体企业发展数据,构建了以创新能力、创业能力、财务能力、成长能力四个方面为研究维度的评价指标体系,以长江经济带27家上市企业为例,利用熵值法对样本企业的企业家精神进行综合评价测度。结果发现:创业能力和创新能力所占比重比较大,而成长能力和财务能力所占比重较小;在企业家精神综合评价结果中,大多数公司的企业家精神处于良好发展水平。
关键词：
企业家精神 熵值法 长江经济带
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李丙军
百度已成为中国互联网公司的三巨头之一，在众多科技领域都走在世界最前列。百度能取得今天的成功，与创始人李彦宏有着莫大的关系。本研究结合李彦宏的人生经历，归纳并提炼出李彦宏的企业家思想，包括技术至上、宽松自由、简单可依赖。然后，从人才的吸引与招聘，选拔与培养，激励与关怀三个方面探讨了百度人力资源管理体系的特点。最后，分析了李彦宏的企业家思想与百度人力资源管理之间的关系，即技术至上的思想贯穿于百度人力资源管理的各环节，而自由与简单的思想则为百度人力资源管理奠定了价值观基础。本研究为互联网科技企业的人力资源管理的理论发展和实践应用提供一定的借鉴意义。
关键词：
李彦宏 百度 企业家思想 人力资源管理
[期刊] 企业管理
[作者]
梁荣成
本文通过对数据资料进行编码，总结提炼华为创始人任正非熵减管理思想的基本内涵及其六大维度——保持开放、拉开差距、打破平衡、自我批判、理念牵引、变革创新，进而构建熵减管理思想的蜂窝模型，为探索中国本土企业管理思想贡献智慧。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李燕莲 顾振江 吕文静 孙中芳
马化腾是中国互联网企业家中的杰出代表，他带领腾讯从一家名不见经传的小公司，成长为我国最大的互联网平台公司之一。腾讯的成长过程及马化腾的核心管理思想对互联网企业的生存和发展具有重要的借鉴意义。本研究梳理了马化腾和腾讯的成长过程，分析了马化腾的个人特质，总结了马化腾的核心管理思想，即复制式创新、灰度法则、连接思想和三问哲学。最后，本研究分析了马化腾的个人特质与其核心管理思想的之间的关系，探讨了其具有的理论意义与实践启示，提出互联网企业应转变传统思维模式，在进入新市场时应小心谨慎，培养极致精神，构建生态型组织，通过不断创新来获得差异性竞争优势。
关键词：
马化腾 腾讯 个人特质 管理思想
[期刊] 沈阳农业大学学报(社会科学版)
[作者]
熊磊 章琦
推进创业基础课程思政教学改革，是讲好创业基础课程的应有之义，更是引导大学生“走近创业、认识企业、理解商业、开创事业”必备内容。现有将企业家精神融入创业基础课程思政教学的研究与实践还十分缺乏。由于课程思政建设目标不明确等问题，创业基础课程的育人作用受到了限制。在构建创业基础课程思政“12345”建设目标的基础上，深入挖掘企业家精神在爱国、创新、诚信守法、社会责任和国际视野等方面的课程思政元素，进而从理念融合、知识融合、路径融合三方面探索建立了企业家精神融入创业基础课程思政的“三位一体”实践体系。以期为建设适应新时代要求的一流创业基础课程和促进大学生全面发展提供基础借鉴。
[期刊] 沈阳农业大学学报(社会科学版)
[作者]
熊磊 章琦
推进创业基础课程思政教学改革，是讲好创业基础课程的应有之义，更是引导大学生“走近创业、认识企业、理解商业、开创事业”必备内容。现有将企业家精神融入创业基础课程思政教学的研究与实践还十分缺乏。由于课程思政建设目标不明确等问题，创业基础课程的育人作用受到了限制。在构建创业基础课程思政“12345”建设目标的基础上，深入挖掘企业家精神在爱国、创新、诚信守法、社会责任和国际视野等方面的课程思政元素，进而从理念融合、知识融合、路径融合三方面探索建立了企业家精神融入创业基础课程思政的“三位一体”实践体系。以期为建设适应新时代要求的一流创业基础课程和促进大学生全面发展提供基础借鉴。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
王同勋
近代民族企业的经营管理思想主要有四个方面 :一是开拓市场和占有市场的思想 ;二是筹措资金和运用资金的思想 ;三是人才开发与培养的思想 ;四是营建企业精神的思想。这些思想的确立与实施 ,使中国近代民族企业得以在同帝国主义国家的企业的竞争中为自己争得了一席之地。
关键词：
中国经济思想 民族企业 经营管理思想
[期刊] 企业管理
[作者]
蔡志新
刘鸿生(1888—1956),字克定,浙江定海县人,中国近代著名企业家。因以一己之力在10余年间成功创建一个以火柴厂、水泥厂为主体的庞大企业王国,而被人誉为"火柴大王"、"水泥大王"和"企业大王"。研究他的经营管理策略,既可部分地"再现"近代中国企业家在半殖民地社会的恶劣环境下机智创业、成功兴业的光辉范
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李丙军 冉伦
已有文献表明，企业家思想在企业发展过程中扮演了重要的角色，但对于企业家思想的内在维度及其相互关系的研究甚少。企业家思想包含面向企业外部的经营思想和面向企业内部的管理思想，本文以娃哈哈的宗庆后为案例对象，总结其经营思想和管理思想，对两者之间的关系进行分析，得出主要结论：企业家思想通过指导外部经营的经营思想和指导内部管理的管理思想两者之间的内外兼修、相互配合共同发挥作用，引领企业的发展历程。
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