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[期刊] 金融评论  [作者] 郑志刚  郑建强  李俊强  
与成熟市场经济国家上市公司"优雅殷勤般的礼貌"和"隔靴搔痒式的批评"的董事会文化不同,在我国上市公司,建立在"一股独大"股权结构这一制度根源上的任人唯亲董事会文化使得董事会成员对于董事长的"人身依附"色彩更加浓郁。对于我国上市公司治理机制有效性的提高,除了从制度设计本身寻找对策外,我们还需要从任人唯亲董事会文化的改良来寻求出路。本文对任人唯亲董事会文化相关公司治理效应的实证研究进行文献综述。我们从基于社会连接对董事会成员的聘任、经理人超额薪酬问题、独董否定意见发表的任期阶段特征、独董返聘、独董换届未连任现
[期刊] 财会通讯  [作者] 章细贞  欧阳姣  
从任人唯亲的董事会文化角度出发,实证研究我国上市公司存在的管理者过度自信。研究发现管理者过度自信与任人唯亲的董事会文化有关,并且由控股公司而不是上市公司发放董事薪酬能够破坏任人唯亲的董事会文化,抑制管理者的过度自信。公司净资产收益率、主营业务收入增长率、资产负债率、控制人类型等公司特征对管理者过度自信有显著影响,但管理者个人特征对管理者过度自信并无显著影响。
[期刊] 经济研究  [作者] 郑志刚  孙娟娟  Rui Oliver  
本文从任人唯亲的董事会文化视角实证考察了我国上市公司中存在的经理人超额薪酬问题。在控制了导致经理人超额薪酬的潜在制度因素后,本文的研究表明经理人超额薪酬与任人唯亲的董事会文化有关,而通过由股东(控股公司)而不是上市公司发放董事(长)薪酬将有助于打破任人唯亲的董事会文化,减缓经理人超额薪酬问题。本文从而以经理人超额薪酬为例说明我国上市公司董事会监督的有效性不仅仅体现在独立董事的比例、董事会的规模以及经理人是否兼任董事长等公司层面的制度(设计)特征上,而且与董事会的文化特征有关。在我国上市公司治理实践中如何寻找和设计合理的机制来打破任人唯亲等坏的董事会文化的路径依赖,建立和倡导良好的董事会文化由此...
[期刊] 现代管理科学  [作者] 辛广海  夏芸  胡朝晖  
董事会是公司内部治理机制的核心,而独立性是其有效发挥作用的"灵魂"。2008年以来,国内外大量学者对董事会的独立性同公司绩效之间的相互关系研究上进行了大量的实证和理论分析。文章通过综述国内外有关董事会独立性同公司绩效之间关系的相关理论和实证模型,以期为我国更好发挥董事会的公司治理作用提供有益的借鉴。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 刘绪光  李维安  
董事会构成的性别多元化是公司治理制度安排对个体认知局限性、公司治理伦理以及外部制度环境的一个动态反应过程。本文以女性董事为主线,围绕女性董事的存在特征及其决定因素,女性董事与公司绩效的关系以及女性董事对组织激励、董事会运作和公司利益相关者的影响进行文献梳理与述评,以期为在我国公司治理制度安排下发挥女性董事的作用并进行相关研究提供借鉴和启示。
[期刊] 上海经济研究  [作者] 丁忠明  王振富  
20世纪90年代之后,随着公司治理研究的深入,公司董事会治理日益成为人们关注的重点领域。国内外学者、中介机构、大型公司分别从不同的角度纷纷对此进行研究,形成了许多理论和应用成果。本文全面分析国内外学术界关于公司董事会治理的研究成果,并在此基础上提出有助于完善我国公司治理的启示。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 徐冬莉  兰玉杰  
董事会治理是公司治理的重要组成部分,其治理因素是多方面的,文章试从治理结构和治理机制两方面系统地综述了国内外的相关研究成果,以期对提高我国上市公司董事会治理效率具有借鉴意义。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 周建  金媛媛  刘小元  
文章以董事会资本为主线,运用资源依赖理论和资源基础观探讨了董事会如何影响公司价值创造的问题。文章首先分析了董事会资本的内涵与理论基础,然后详细考察了董事会资本对公司价值创造过程及结果的影响,最后提出了未来的研究方向,以期揭示董事会资本与公司价值创造之间的关系,从而为我国董事会资本的理论研究和实践活动提供借鉴和参考。
[期刊] 财会通讯  [作者] 宋春霞   马泽璞  
非国有资本的融入带来完善的治理机制与市场化的运作经验,对于缓解国有企业“一股独大”“所有者缺位”等公司治理问题大有帮助。董事会作为公司治理的核心,肩负监督和决策两大重要职能,非国有董事进入董事会,通过发挥资源互补和制度学习的优势提升公司治理效率。近年来,较多文献关注国企混改对董事会治理效率影响的研究,分别从董事会规模、董事会独立性、董事会次级委员会以及党组织治理等方面探索其影响机制,从管理效率、薪酬激励、财务绩效、创新效率以及ESG表现等方面检验其影响后果。董事会成员的权力配置以及董事会治理效率的研究,未来仍是值得深入的话题。
[期刊] 当代财经  [作者] 赖建清  李常青  谢志锋  
本文系统地回顾了国内外有关董事会特征与公司绩效之间关系的理论和实证研究成果。董事会特征主要包括董事会规模、董事会构成、董事会会议频率和董事会领导结构。迄今的研究成果在一定程度上支持了小规模董事会的作用,却无法确定外部董事是否能提高公司的绩效。董事会会议是一种企业的被动行为,高频率的董事会会议可能是对公司业绩下滑的一种反应。虽然许多团体大力提倡两职分离,但是两职分离能否提高公司绩效仍是个未知数。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 孙睿  莫言  
董事会是现代公司治理的核心,董事的素质和能力会直接影响董事会作用的发挥,研究董事多样性对公司治理具有重要意义。文章从董事的人口统计特征、人力资本、社会资本三个角度,整理近年来国内外相关文献,分析董事多样性对公司治理的影响。最后从董事技能多样性这方面,讨论未来开展研究的可能性。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 邬晓霞  卫梦婉  
通过梳理2000年以来国内外学者在城市治理与城市治理能力的内涵、城市治理模式、城市治理能力评价以及城市治理实践等四个方面的研究成果,指出现有研究的不足之处,基于此提出今后的研究重点,以推进我国城市治理体系和治理能力现代化的进程。
[期刊] 经济评论  [作者] 邱冠华  
从股权结构、独立董事和经营者三个视角,对有关公司内部治理有效性的主要实证文献进行的回顾与评述结果发现,在取得成绩的同时,目前的研究文献普遍存在“重结果,轻过程;重局部,轻整体;重形式,轻实质”的缺陷。如果这些缺陷没有很好地解决,必将直接影响到公司治理研究和实践的纵深发展。
[期刊] 管理评论  [作者] 伊志宏  李艳丽  
机构投资者在公司治理中的角色是近年来学术界在公司治理研究中关注的焦点。本文通过对该领域相关文献的综述,梳理了机构投资者公司治理角色研究的主要脉络和框架,希望为中国机构投资者的公司治理机制研究提供参考。本文首先归纳了机构投资者类型;其次,介绍了机构股东积极主义的兴起,分析机构投资者积极参与公司治理的原因;再次,综述了机构投资者参与公司治理的优势、方式、实现途径、发挥治理作用所需要的环境以及参与公司治理的效果;最后,构建了机构投资者公司治理机制研究的框架体系,并对今后的研究重点和难点进行了评述。
[期刊] 财会通讯  [作者] 朱信贵  沈乐平  
监事会是"新三会"的重要组成部分,在公司治理研究领域中理应得到应有的重视。然而相比于股东及股东大会、董事会的研究,监事会研究显得薄弱得多。本文从监事会的有效性、监事会的作用机制、监事会治理的影响因素等方面对监事会治理研究的文献进行综述,并提出未来的研究方向和建议。
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