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[期刊] 当代经济科学  [作者] 王庆芳  
自 2 0世纪 90年代以来的社会变革和经济发展使现代企业进入价值管理时代 ,这一时代的企业以价值来衡量整个企业经营的成败。但是 ,由于价值直接作为衡量标准本身的不可操作性决定了我们必须建立能够尽可能准确地模拟和表现价值成长的核心财务指标。那么 ,这种财务指标是怎样的 ,应当具备什么样的特征 ,本文将从理论上对这一问题作出回答
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 苏文兵  熊焰韧  李运  常家瑛  张吉翔  
利用调查数据,采用实证方法对企业评价指标的选择及评价效果的影响因素进行了分析。研究发现,外部的市场压力、企业的竞争战略、规模和分权程度对企业是否采用非财务指标进行考核有显著影响,而业绩评价效果的好坏则受到非财务指标的使用程度、评价指标对企业战略的反映程度、考核的激励程度及其严厉程度等因素的显著影响,财务指标的影响不明显。
[期刊] 财务与会计  [作者] 阎达五  王建英  
我国股票投资者目前面临的一个与投资决策分析有关的问题就是相当多的上市公司利润指标被人为操纵,利润指标内含的企业获利能力不具有长期稳定的特性,用这种不具有稳定性的利润指标预测未来,其结果的正确性将难以保证。每个企业采用的利润操纵手段可能不完全相同,但如果这些操纵手段能够在财务指标上反映出来,那么只要我们能够发现财务指标异常的规律,就可以快速地判断企业是否有操纵利润的嫌疑,从而提高分析的效率。在本文中,笔者试图对可能
[期刊] 商业时代  [作者] 陈华敏  
非财务指标的运用与企业价值管理(VBM)的需要密切相关,而因果关系是非财务指标研究的核心。本文在对现有非财务指标研究相关文献综述的基础上,分析了当前研究的优点及不足,认为基于因果关系的价值动因研究是未来研究主导方向,并提出构建因果模型应注意的几个方面。
[期刊] 财务与会计  [作者] 王为为  王玉春  
目前,我国境内有50多家证券投资基金管理公司管理着300多只基金。投资者面对众多的证券投资基金,急需了解选择哪些财务指标才能准备分析基金的投资价值。一般来说,分析所用的财务指标可以根据基金公司的定期财务报告获取,包括季报、中报和年报。其中年报反映的财务问题比较全面,包括报告期末及其前一个年度末的比较式资产负债表、两年度的
[期刊] 财经研究  [作者] 胡奕明  
出于公司战略管理、绩效评价、激励机制设计等的需要 ,已有越来越多的企业选用了非财务指标作为业绩评价指标的一部分 ,如产品质量、市场占有率、顾客满意程度及创新能力等。但是 ,非财务指标如何选取 ,目前理论上则尚未有一套较成熟的方法。本文在此提出“价值相关分析”方法 ,认为非财务指标的选择应以对价值贡献的多少为基准。通过统计方法和图表方法 ,首先分析影响价值的关键变量 ,再确定体现企业战略及指导具体实践的各种非财务指标。
[期刊] 经济问题  [作者] 王广斌  
上市公司的财务报告具有公布集中、数量庞大、行业复杂的特点。根据主要财务报表的基本分析原理,运用公司的优选模型选择具有投资价值的上市公司,以简化繁。详解了如何以各种财务指标对上市公司进行投资价值的分析和判断。
[期刊] 经济科学  [作者] 宋献中  
财务管理目标与财务指标体系的构建暨南大学宋献中一、财务管理目标的界定财务管理目标是指财务管理工作要达到的目的,它是财务工作的起点和终点,也是财务理论赖以建立的基础。它决定企业采取什么样的财务管理组织,需要什么样的管理人才,运用什么样的管理手段和方法,...
[期刊] 会计之友  [作者] 张莉  
根据中国物流企业的特点及物流企业核心竞争力的特征,物流企业核心竞争力的构成要素可以归纳为人力资源营运能力、生产能力、交易能力、技术创新及发展能力、管理能力和服务能力。每个要素都有相应的财务评价指标,这些财务指标构成了物流企业核心竞争力的财务指标体系。层次分析法(AHP)是评价这些财务指标的一个好方法。文章通过用层次分析法(AHP)对三家物流企业进行实证研究,并对它们的综合核心竞争力进行排序,从中选出最优的企业,同时,对落后企业提出建议,以便进一步提高其核心竞争力。
[期刊] 会计之友  [作者] 王秀云  王红  张园  张立  
政府对科技活动投入的有效管理成为引领科技研究方向、促进经济发展的重要手段。如何加强科技经费的管理,切实提高政府财政科技资金的使用效率,已成为当前科研管理领域中的难点和热点问题。文章从系统论的视角和分析方法,构建了科技经费管理财务指标体系的研究模型,并根据相关研究和概念操作化的方法,运用粗糙集筛选了指标,最终确定了立项评估、中期评估、验收评估、追踪评估的科技经费管理财务指标体系,并运用层次分析法确定了各个指标层的权重,逐层写出个体判断矩阵。最后,提出指标体系构建后应进一步确定对评价主体和评价标准、评价实施的建议方案。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 谢青松  许玲  
教育的首要目标是使受教育者能够找到与个人性格和能力匹配的职业,实现个人职业生涯成功和人的生命价值,从而推动社会经济繁荣与人类社会可持续发展。但在人工智能时代,新兴技术的广泛应用加剧了职业技能的过时、不足、过度等为特征的职业供给和需求之间的失衡,其直接负面后果是职业技能失配,从而导致失业率增加、失业周期延长、招聘困难、技能过时、低技能就业等职业匹配异化现象。因此,应正视教育的本质和目的,强调教育的职业贡献价值;倡导终身职业教育与培训,重视政策导向和职业技能失配宏观监控;规范标准制定和认证过程,强调质量保证和新的数字化领域证书联通;重构课程内容和知识体系,推行机器人共融教育和数字化能力意识。
[期刊] 物流技术  [作者] 樊舒  冯荷英  
构建能够全面客观反映物流企业核心竞争力的指标体系,通过因子分析方法以第一主成分对选取的11家物流企业进行综合评估,通过因子分析用各个公共因子反映企业特征,以了解各个方面的优势与劣势,并对提高物流企业的核心竞争力提出若干对策和建议。
[期刊] 审计与经济研究  [作者] 李智娟  干胜道  
通过对“粤美的”MBO前后的管理层获利、相关财务数据和财务指标的分析,来说明管理层是怎样对企业的财务指标进行调控的,是否真正提高了企业的经营业绩,并针对出现的一些问题提出相关建议。
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