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[期刊] 工业技术经济
[作者]
程赐胜 李宏
本文通过对消费者剩余理论的经济分析,揭示了商品(或服务)的价值构成及无差别曲线与商品(或服务)品质的关系,并运用该理论提出了道路运输企业应如何站在消费者的角度来制定企业的市场发展战略。
关键词：
消费者剩余 道路运输企业 市场发展 应用
[期刊] 经济学家
[作者]
吴光炳 胡逢吉
国有企业改革历经十余载，已经取得了一定成就，因而是一种积极的探索．但对国有企业剩余价值的分配和使用探讨的文章并不多见．本文从剩余价值的属性、人力资本参与剩余价值分配的必要性，以及国有资本获得剩余价值后的投向等方面，进行了有益的探索。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
王进 李萍
本文从人力资本理论出发 ,提出和解释了在新经济时代人力资本参与企业剩余分配的理论依据 ,探讨了人力资本类型与企业剩余分配方式的关系 ,对现阶段我国国有企业的产权制度改革提出了几点建议。
关键词：
人力资本 物质资本 剩余分配 分配模型
[期刊] 财经问题研究
[作者]
冯巨章 李孔岳
马克思认为,活劳动创造的剩余价值被资本家独占。本文指出,在马克思时代考察的古典企业,所有权与控制权合二为一,其剩余价值是由资本家独占的。但随着企业规模的扩大,企业发生了管理革命,所有权与控制权分离,资本家为解决随之而来的委托代理问题,企业的剩余必然会由资本家独占演变为在资本家、职业经理人和中低层员工之间进行分配。本文在分析了职业经理人的效用函数的基础上,比较了几个考核剩余的指标,认为可控边际贡献是较好的选择。
关键词：
剩余 控制权 委托代理 边际贡献
[期刊] 中国工业经济
[作者]
张建琦
马克思和现代人力资本理论在人力资本分享企业剩余的理论上是暗合的。人力资产一旦进入企业就带上了资本属性 ,人力资本的存在并不完全取决于其是否获得了剩余索取权和企业控制权。由于人力资本的形成及其产权归属具有多元性 ,因此它可以获取但又不能占有全部企业剩余。本文为企业经营者和劳动者合理有效地参与剩余分配提供了一定的理论参考和依据
关键词：
人力资本 剩余分配
[期刊] 财会通讯
[作者]
潘云婷 李宜辉
石化多经企业作为依附国有企业内部市场生存的国有多种经营性企业,在国有企业经济改革不断深入、石油石化企业受国际影响日益严重的经济形式下,遇到了严峻的生存考验。在此形势下企业想要生存和发展,在站稳内市场的同时,必须向外部开拓市场,加大外部市场占有率。剩余成本管理的实施是企业从自身条件出发,提升自身的生存能力,提升企业的创效空间的一次有力尝试。
关键词：
剩余成本 石化多经企业 应用
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
朱盛齐
企业的改革是一项复杂的系统工程,它包括重建企业的组织结构、分配结构、建立和健全相应的激励机制、运营机制、约束机制。其目的是使企业真正能在社会主义市场中得到发展与壮大,并使企业的改革与政府的宏观调控体系的重新设计及其职能得以转变。因
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
王新华 虞洁
特殊人力资本如何参与企业剩余分配正成为学术界讨论的热点和难点问题。特殊人力资本参与企业剩余分配均衡工资模型 ,为企业如何进行特殊人力资本投资作出了理论指导 ,利用该模型的结果为我国出现的其他相关问题找到了一个理论解释。
关键词：
特殊人力资本 剩余分配模型 应用
[期刊] 经济体制改革
[作者]
程继荣 徐文龙
企业剩余是影响企业内部收益分配的重要微观变量,企业剩余的分享机制直接影响着劳资双方的收益高低。以此为出发点,本文分析讨论了企业剩余的几种典型的分享机制及理论解释,揭示了当前社会上一些用工制度的实质就是剥夺员工的企业剩余。这一独特的微观视角改变了以往大多是从宏观上研究收入差距的模式。
关键词：
企业剩余 用工制度 资本雇佣劳动
[期刊] 经济问题探索
[作者]
杜建菊
企业是契约的耦合,是信用形式、法律形式、制度形式、道德形式的契约。企业契约分为企业组织契约和企业经营契约。企业组织契约在完成产品契约中起重要作用,企业在产吕产易中实现剩余价值。于是,一个创新理论的提出——企业组织制条理论。
关键词：
企业契约 组织制余 理论创新
[期刊] 华东经济管理
[作者]
杨绍礼
一、马、恩对资本主义劳动价值和剩余价值（以下简称ｍ）的分析马、恩对资本主义劳动价值和ｍ的分析既有其重大的历史性贡献，又有其囿于当时历史条件而产生的局限性。１、马、恩的伟大发现。在经济学领域，马克思有两个伟大发现：一个是科学的劳动价值论；另一个是科学的...
[期刊] 商业研究
[作者]
李锋 刘澄 聂鑫
如何确定上市公司的真实价值是解决当前资本市场诸多问题的关键问题。从剩余收益估价模型的理论框架及其演变形式出发,在论述EVA估价法基本原理的基础上,创建了相应的评估模型,并将经济利润EVA估价法与现行的传统估价法进行了比较。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
孟庆民,李国平,王建平
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