- 年份
- 2024(8044)
- 2023(10874)
- 2022(8681)
- 2021(7892)
- 2020(6269)
- 2019(14193)
- 2018(13872)
- 2017(26164)
- 2016(14126)
- 2015(15677)
- 2014(15579)
- 2013(15631)
- 2012(14545)
- 2011(12999)
- 2010(13460)
- 2009(12619)
- 2008(12816)
- 2007(11737)
- 2006(10711)
- 2005(10228)
- 学科
- 业(75362)
- 济(72622)
- 经济(72545)
- 企(70488)
- 企业(70488)
- 管理(58172)
- 业经(29130)
- 农(23852)
- 方法(23450)
- 财(22380)
- 中国(20266)
- 地方(19388)
- 农业(17793)
- 务(17732)
- 财务(17715)
- 财务管理(17699)
- 技术(17452)
- 企业财务(16751)
- 数学(15416)
- 数学方法(15290)
- 策(14366)
- 制(14354)
- 和(14272)
- 理论(13316)
- 划(13293)
- 企业经济(12169)
- 贸(11998)
- 贸易(11980)
- 发(11826)
- 易(11573)
- 机构
- 学院(210650)
- 大学(202027)
- 济(91561)
- 经济(89876)
- 管理(85267)
- 理学(71936)
- 理学院(71158)
- 管理学(70392)
- 管理学院(69983)
- 研究(69477)
- 中国(55930)
- 京(43539)
- 财(42711)
- 科学(39355)
- 江(34904)
- 所(34838)
- 农(34436)
- 财经(32760)
- 中心(31411)
- 研究所(30810)
- 经(29547)
- 北京(27997)
- 州(27878)
- 业大(27372)
- 范(27201)
- 师范(26986)
- 农业(26528)
- 经济学(26298)
- 商学(25078)
- 院(24976)
- 基金
- 项目(128446)
- 科学(103844)
- 研究(99982)
- 基金(91879)
- 家(77782)
- 国家(76897)
- 科学基金(68308)
- 社会(64751)
- 社会科(61449)
- 社会科学(61437)
- 省(53586)
- 基金项目(48289)
- 教育(44974)
- 划(42826)
- 自然(41800)
- 编号(41093)
- 自然科(40857)
- 自然科学(40850)
- 自然科学基金(40193)
- 资助(36176)
- 发(34032)
- 业(32802)
- 成果(32316)
- 创(30709)
- 课题(29171)
- 重点(28816)
- 发展(28229)
- 展(27725)
- 部(27696)
- 创新(27584)
- 期刊
- 济(116151)
- 经济(116151)
- 研究(65952)
- 中国(49216)
- 管理(39655)
- 财(36501)
- 农(34059)
- 科学(26693)
- 教育(26182)
- 学报(24118)
- 农业(23685)
- 业经(22840)
- 融(22193)
- 金融(22193)
- 技术(22059)
- 大学(19486)
- 学学(18432)
- 经济研究(17414)
- 财经(16698)
- 业(15011)
- 问题(14695)
- 经(14582)
- 技术经济(13519)
- 商业(11920)
- 现代(11823)
- 世界(11471)
- 贸(11278)
- 经济管理(11142)
- 财会(10668)
- 国际(9959)
共检索到339776条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 企业管理
[作者]
高松 费舒霞
行动学习就像是一条项链,围绕主题将测评、课程、教练、管理咨询等领导力发展工具像珍珠一样串起来,具有精准性、实效性和体验性的特点,最终达成问题解决和领导力提升的双重目的。S集团作为一家国有食品企业,在行业内一直处于领先地位,然而随着食品电商的崛起,近年来业绩增长越来越缓慢。集团高层意识到电商是大势所趋,然而经营电商远不是建设一个网站那么简单,而是要用电商的、互联网的思维改造现有思维和模式,这就首先需要改变管理者的经营思维,培养创新领导力。其实,领导力的提升,70%来源于从经验中学习,20%来源于向他人学习,只有10%源于参加培训课程。为了更好地提升那70%和
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
韩树杰
领导力开发被认为是推动组织变革、应对环境挑战的主要途径,而行动学习是能够快速提升领导力的有效方法。本文从案例入手,比较了行动学习与传统方法对领导力开发的效果,探讨了基于行动学习开发领导力的成功要素及案例的借鉴意义。
关键词：
行动学习 领导力开发 组织变革
[期刊] 现代管理科学
[作者]
吴小云 谢佩洪
文章通过比较大学生领导力和企业领导力开发所处人生阶段、职业生涯发展阶段、开发内容、开发主体、开发机制以及资源禀赋等方面的差异,提出了两者在开发使命、愿景、目标以及机制等方面的本质区别。
关键词：
大学生 领导力开发 比较研究
[期刊] 现代管理科学
[作者]
文茂伟 蒋勤峰 田晓明
组织领导力是最近十年西方学界研究热点之一。行动学习在组织领导力发展最佳方法的调查中经常位列榜首。国内文献提及行动学习概念已较为频繁,但触及它在领导力发展中作用的却相当罕见。作为一种群体学习方式,行动学习不仅促进组织人力资本发展,而且促进组织社会资本与组织资本增进。文章系统述评行动学习的概念涵义、实践情况、在发展领导力方面的综合价值。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘燕 赵曙明
我国企业在谋求全球化发展时有必要发展全球领导力。本文立足文献评述,结合我国企业领导实践,从个人、文化、社会、业务四个维度提出了开发的要求。
[期刊] 企业经济
[作者]
李恩 匡贺武 万希
近年来，基于＂互联网＋＂的平台化企业运作模式已成为新的商业主流。然而，在企业平台化建设过程中，如何解决企业所在产业链中所有关联企业共同面临的公共复杂问题，从而实现公共价值的创造，是当下的企业经营管理者们面对的一大难题。本文通过引入整合型领导力这一新型领导方式，将企业的平台化建设过程分为五个阶段，认为企业在产品阶段、云化阶段、平台化建设阶段、平台化运营阶段及公共价值创造阶段，整合型领导者应当分别以任务、关系、变革与创新、差异化和正直为导向，如此，既能有效推动企业的平台化建设进程，也能降低企业的经营风险，创造关联企业的公共价值。
关键词：
平台化企业 整合型领导力 公共价值
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
邓汉慧 黎金荣
本文在分析企业生命周期与领导力的基础上,构建了基于企业生命周期的一线管理者领导力权变模型,并揭示了一线管理者领导力的特点及开发途径。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
汪江
本文通过对美国企业大学的描述性研究,提出企业大学在领导力开发中应发挥的角色,认为领导力课程是企业大学领导力开发的主要形式,案例学习和行动学习是主要的教学方法,文章同时对我国企业大学领导力开发提出了建议。
关键词：
企业大学 领导力开发 课程设计 教学方法
[期刊] 企业管理
[作者]
曾强 王冬冬
在当今知识经济背景下,传统的学习模式由于强调静态的方式以及严重脱离行动和具体的情境而备受质疑。为此,理论界和实践界对强调"学中干"和"干中学"的行动学习模式给予了肯定和褒扬。误区然而,行动学习模式实际应用效果却参差不齐,在有些企业中甚至流于形式,未能取得应有的效果,这源
关键词：
行动学习 腾讯游戏 领导力提升
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
张大鹏 孙新波
如何实现供应链合作网络中企业间协同创新绩效的持续与稳定提升,是实践界与理论界普遍关注的问题。基于对47个供应链合作网络中232家企业的调研分析,得出如下结论:整合型领导力正向影响着供应链合作网络中企业间协同创新绩效;知识整合与网络关系嵌入在整合型领导力与企业间协同创新绩效之间分别起到部分中介作用;知识整合与网络关系嵌入在两者之间起到连续中介的作用;知识整合与网络关系嵌入在两者之间的部分中介作用强度没有明显差异,但是要大于网络关系嵌入与知识整合的连续中介作用。进一步强调了供应链合作网络中核心企业领导力的关键
[期刊] 商业时代
[作者]
程云 王林昌
本文描述了组织领导力开发的内涵,并分析了组织领导力开发实施中的具体策略及注意事项,指出领导力开发关注的群体应从处于管理岗位的个体扩展到组织的所有成员,关注的内容应从管理技能扩展至组织内的联系模式,以及组织文化、组织结构、流程、制度等。同时指出组织领导力开发可致力于同化或改善组织价值观及管理理念,传递战略执行对于组织中各角色的期望和要求,传递组织当前重大变革的必要性及具体要求并支持组织中的重大变革。
关键词：
领导力 组织领导力开发 个体领导力开发
[期刊] 企业管理
[作者]
齐二石 张庆文 傅俊清 李欣萍
本文系统地阐述了组织领导力的内涵、基于战略的组织领导力的开发方法论，并通过组织领导力开发的实证案例研究，探索组织领导力内涵及开发方法论，为业界理论研究与实践推广提供参考借鉴。
关键词：
领导力 组织领导力开发 混合式开发
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
罗文豪 李朋波
传统的领导力发展研究和实践皆注重于领导者个人，即通过改变领导者个人的素质、能力或行为来提升领导者的领导力水平。在当前的新兴时代背景下，企业实现发展不能仅依靠领导者个人，而是需要调动广大追随者的力量。有鉴于此，本文提出追随者中心视角下的企业领导力发展并对此进行初步探索。在指出当前对追随者的认识误区基础上，本文分别从领导者影响追随者和追随者的自我修炼角度展开了具体讨论。本文从追随者中心视角来理解企业领导力发展，为领导力的实践和培育提供了新的思考角度。
关键词：
追随者 企业领导力 领导力发展
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
任坤
非常欣赏林左呜先生关于企业家精神的观点:在新的时代背景下,企业家成为传承中国文化的主要载体,企业家精神成为民族精神的核心。是时代精神的引擎无疑,企业家除了追寻与创造财富,还肩负着历史责任以此认识为基点,如何发掘、提升企业家精神,培养一支具备现代企业家精神的领导干部队伍,成为各个组织的重要命题领导力是现代企业家精神"接地气"的重要
[期刊] 统计与决策
[作者]
顾霄勇 孙剑平 梁瑞兵
基于在华国际化企业的跨文化环境,文章从愿景导向、组织运营、团队建设等要素,构建了跨文化企业组织领导力评价体系。分析了在华不同跨文化企业组织领导力的差异性。结果表明,跨文化企业在组织领导力方面受企业性质的影响,存在一定的差异性,但这种差异性并不显著。
关键词：
跨文化企业 组织领导力 AHP
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
